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余“块块”的头头们都知道荣飞的特点，他不是将制度或规定只留在纸上的人，一旦写入公司章程或者制度，那就只有执行，或者修改规定。
荣飞面前的稿纸上只留了核桃大的几个字：重车配件，变速箱。
当初下广东借鲁峰的关系找到李粤明开始他的发财大计时并没有料到七年光景自己竟然拥有如此庞大的身家。他在88年看过恒运集团的报道，大概出自雇佣的枪手，文章赞颂恒运的同时也透漏了不少恒运的实力，荣飞估算恒运的总体实力不如自己。如果恒运是省内第一，那么自己是第几？
韬光养晦的道理荣飞是晓得的，不仅在国内，在国外也是利大于弊。荣飞现在面临的问题是自己拥有一定的实力后做什么？自己的经济问题早在八二年就解决了，一次不光彩的赌球早已让他步入了千万富翁的行列。如果只为摆脱经济的拮据，那么以后干的所有事都是多余。所以，一定要干点什么！荣飞不是政治家，无意青史留名，荣飞不过是想干点什么，不枉自己拥有的资源和他人难以企及的先知先觉。做明华服装能够挣钱，做陶氏也能够挣钱，但还不是心中的那个目标。指点傅氏兄弟和枣林建材创业发展，隐隐有致富桑梓之意，但也不是最终目标。那个目标究竟是什么，荣飞一直模模糊糊，现在似乎有些清晰了，那就是尽自己的力量改变国家在后世遇到的经济困局。起先在铁矿石上着手就是冲着这个目的而来，不过在与荣氏合作暂时搁浅后他意识到自己的实力太差，以目前的实力去完成这个目标有些不切实际了。那么就调整吧，企业的发展是循序渐进的，待自己的实力发展到那一步再做计较。连续发生的二件事或者两个信息让荣飞意识到眼前就有机会，无论是小家电还是汽车配件，其前景都大有可为。荣飞知道，我国虽然在下个世纪成为首屈一指的汽车生产和销售大国，但核心技术一直落后于国外一流的汽车厂商，而国内销售的主力车型无一不打有国外厂商的标识。
之前没想过进入汽车行业。成立联合投资公司除却掌控分处不同行业的企业外，已经意识到多元化经营带来的问题，希望从另一个层次理智地解决。现在看来，帮助王林壮大汽车零部件或许是个方向。汽车技术的进步首先取决于零部件制造水平的提高。重车目前还是一片空白，而且技术上的难度相对较少－－－－－－参股北新减速器厂在目前形势下似乎不可能，那么建立经济技术开发区的建议是否妥当呢？
荣飞对着稿纸深思着。
第三卷 横空出世 第三十二节 遗憾
杨兆军终于拿到了吴厚川的签字。这笔贷款非常艰难，前后运作了三个多月。最后还是胡敢出面，打通了主管副行长。所以杨兆军的功劳基本没有了，好在最难的环节已经通过，剩下的就是等待了。这笔贷款的到手，基本完成小橡树系统技术改造自筹部分的筹措工作。随着改扩建和大批专用装备的投入到位，新的订单将源源而来，胡厂长所说的冲破黎明前的黑暗将成为事实。
走上层路线比较快捷，但后遗症很大，杨兆军这方面几乎无师自通。他跑银行，跑税务，工作都是从最基层的办事员做起，当然，这里面也有无奈，他的级别太低，见不到大领导。胡敢直接摆平了副行长，贷款算是没有问题了，信贷部的头头及办事员会觉得没面子。他可以肯定，吴厚川一定不高兴。谁敢保证北重再不向工行贷款呢？
连续的请客让杨兆军的胃有些承受不住了。办完这件事，他该歇歇了，可是他知道他休息不成，只要走进办公室，无数的事情总是等着他处理。
处里的分工他管业务。处长东成汉是87年大调整从职教处调来的，胡敢的老友，此君对业务几乎一窍不通，胡敢的理论是正职是管方向的，副职是管业务的。正职可以外行，副职必须内行。财务处还有一位姓赵的副处长，但因身体不好经常休息，所以财务处的业务基本落在了杨兆军的肩头。这样的安排对他的成长是有好处的，最大的收获就是他完全掌握了北重的家底。
北重远没有表面上的风光。先说资产，北重这个大型国企的账面资产（不含土地）是7。83亿（89年6月数），其中在建工程0。35亿，长期投资0。15亿，固定资产为3。38亿，而设备只有2。29亿，其余都是房屋等难以变现的东西。流动资产总额为4。45亿，其中，1。1亿为应收账款和应收票据，存货高达2。8亿元，账面现金只有45万元！
杨兆军亲自盘过库，所谓存货，很多都是生产过程中的废品和退货，还有大量的半成品。比如这几年搞的民品，张昌君手里的，朱磊手里的都有。可以变现的原材料极少。当初为了让财务报表好看而变成了存货，有的库龄高达十一年，除了当做废铁卖几乎不值一分钱。
每月的职工工资及工资性费用高达230万！林林总总的日常开支，水电费，差旅费，业务活动费，税金，办公费又是一笔很大的开支。杨兆军每天要应付的就是一沓沓需要支付的票据，上面都有必要的签字，差旅费有中层正职和主管副厂长的，超过伍佰元的业务活动费要有胡敢的－－－－－－票据经过了会计员的审查送到他桌子上，说明程序已经没有问题了。他要做的就是签字支付。但从四月份以来，现金流的问题就很严重了，导致工资不能正常发放，这是从前从未有过的事。四、五、六月均出现拖欠，胡敢不得不向部里借钱或者挪用专项改造的款子——北重最终还是拿到了小橡树项目，不过不是独吞，而是和兄弟厂分享这道大餐，这样做似乎更安全——对于军工部而言。北重随即迎来密集的技术改造项目，这是国企特别是军工企业的优势所在，民企或私企在为技术改造设备购置发愁时，他们后面站着国家。
“小橡树”专项改造资金去年就到位了，包括总面积6000平米新厂房（二栋）建造，科研所试制车间改造，六分厂改造及靶场改造，大约四十台套设备的购置，进口设备大约占三分之一。厂里成立了“小橡树”项目专项领导组，就像北重的传统，领导组是抓总的，并不管具体事，事情要专业人员完成，杨兆军是领导组下设的办公室的成员，负责自筹资金的到位。如今总算将贷款办下来了。
问题是用于技术改造的资金被严重挪用了。北重有更多的事情需要花钱，从厂区道路的修缮到大食堂的改造，从办公楼的装修到青岛投资旅店。杨兆军没有资格参加厂务会，但他得知消息后反对这项投资，北重在八八年投资190万接手了一个半拉子工程，酒店位于青岛市黄岛区，位置不是太好。厂里资金如此短缺为什么去外地投资呢？就算这是个好项目，酒店投入运营至少还需要往里面投40万。
这是一个崇尚多元化经营的社会。无论国企还是私企都是如此。
孙兰馨下班后惊奇地发现杨兆军在家，“呵，太阳从西边出来了。今天怎么有空啊？”
“那笔贷款总算办下来了。不想回办公室，直接回家了。”
“你应该将喜讯报给领导。”
“在银行已经给郭总打了电话。胡厂长实际已经得知了消息，我不过是个跑腿的－－－－－－”
“你好像不高兴。”孙兰馨洗了手，准备下厨房。
“厂里花钱的事太多。这笔钱一进账，还不知道被挪用多少－－－－－－”
“那不是你管的事。你不过是个副处长。”孙兰馨的声音从厨房传来。
“位卑未敢忘忧国。”
“你就吹吧。陆游倒是不忘国耻，但当权者未必记得他。你们跑的这个项目最初的功臣在哪儿？”
最初的功臣都离开了，朱磊，卢续以及荣飞。使他们启动了“小橡树”，这个杨兆军是知道的，但他们不可能享受荣誉和成果了，或许他们本来就不需要，就像断然离去的荣飞。
荣飞离厂两年了，杨兆军竟然没有再见过他。
是人就会犯错误。杨兆军承认他在荣飞的问题上犯错误了。没想到荣飞真的就那样走了，毫不留恋，也不跟朋友们解释。辞职是人生重大选择，他竟然如此－－－－－－轻率。荣飞曾给他打过电话，告诉他所作出的决定，那时杨兆军已经搬进家属院，不住单身楼了。孙兰馨说应当去送送荣飞，可是那天他有个会，他记得这事，竟然没有请假或中途溜出来。那个会和北重的大部分会议一样，废话连篇，浪费时间严重。
深层次的原因当然有，那就是胡敢对荣飞的反感。在荣飞离厂的那两天，杨兆军曾因工作上的事