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还有事，嫂子，我先走了。”
小姚等在外面，林恩泽和吕素英送出荣飞，看他钻进皇冠走了。回到屋，吕素英问道，“你到陶氏挣多少？”
“月工资不算很高，也就300吧。但年底的分红吓人。去年我们主任拿到1万元。”
“那你还犹豫什么？”
“你说荣飞放着自己的公司不管，留在厂里看别人脸色，图的什么？这个人我是真的看不懂了。”
“电视呢？”
“我慢慢还他钱好了。”林恩泽点了支烟，“记得村里的王疯子吧？”
“当然。”吕素英和林恩泽同村，他们是长辈说的娃娃亲。王疯子是当年从省里哪所大学下放劳动的右派，因为说话疯疯癫癫，村里都叫他王疯子，其实不是真疯。王疯子学问好，林恩泽小的时候曾找他辅导功课。林恩泽的感觉，王疯子属于那种前知五百年后知五百年的神仙，不知为什么，他在荣飞身上感到了王疯子的气息。
“人家早就平反回城了。”
“荣飞就像王疯子。”
“瞎说。人家文质彬彬的，学问一定好。”吕素英第一次见荣飞，感觉极好，“我觉得这人挺好，你看，人家有钱吧，没有一点架子，你有这样的朋友是你的福气。”
第二卷 国企浮沉 第七十一节 权力即责任
晚上一帮单身正看电视《神探亨特·第五个受害者》，接到朱磊打来的电话，找荣飞，要荣飞到他家里一趟。在同事们的诧异目光中，荣飞按照朱磊给的地址到了厂长的家。
朱磊家眷并未来北阳，厂里临时给了套房子给厂长住，二室一厅，旧楼的格局。荣飞被一片楼群搞迷糊了，路灯很暗，看不清楼牌，不知道这是第几号楼，正彷徨间，听到有人叫他荣老师，却是曾冒失地追求过自己的学生钱兰兰。“是你啊，我找二号楼朱厂长家。”“就是这栋，这边数第二个单元，二楼左手。我家就住他楼下。”“哦，谢谢你。你这是去晚自习吗？迟到了吧？”好像钱兰兰长高了不少，“学习怎么样？”“上学期我考了年级第三，全班第一。”“是啊，祝贺你，继续努力，会考个好大学的。”荣飞丢下还想说什么的钱兰兰，“朱厂长找我有事，你快去晚自习吧。”
敲开朱磊的门，屋里有一对夫妇正在找朱厂长谈事，女的一直抹眼泪，朱磊对荣飞点点头，荣飞便在狭窄的客厅等，十分钟后朱磊终于将那对夫妇的事说完了，517z。送到他们门口，朱磊一脸疲倦地锁上了门。
“你坐吧。单身食堂伙食如何？”
荣飞偶尔也见厂长在大食堂就餐，最近不多了，听说小食堂专门给朱磊做饭了。作为一个万人大厂的厂长，朱磊的这点特殊实在不算过分。
“还那样。厂里办大食堂是办不好的。换人也不成，主要是机制问题。”
朱磊递给荣飞一支烟，荣飞摆手示意自己不会，注意到是红塔山，时下最牛叉的牌子，可惜这个牌子最终还是砸了。朱磊自己点上，“我注意到你一直讲机制问题。我看了你起草的关于基层大力开发二级民品的管理办法，不错，有些见地，今天特地叫你当面谈谈。”
荣飞还是第一次单独面对厂长。朱磊一头花白的头发，看上去足有五十多岁了，实际年龄小的多，他是42年生人，今年只有46岁。
“晚上总有很多人找吧？”
“当然。这是免不了的。”
“这也是机制问题。国营企业的厂长就是家长，承担了过多的社会职能，精力都这样分散了。”
“社会职能？”朱磊疑惑地问。
“是啊。像就业、医疗、住房等，都应该是政府管的事，不是吗？私企会管这些吗？”
后世很显浅的道理此时尚不为人所接受，朱磊就是，“怎么能不管呢？不谈这个，你给卢总的报告里罗列了十一条弊端，好像你经历过一样，跟我说说，你是怎么想的。”
这是一个绝好的机会！荣飞从他的观察，认为朱磊是那种想干事的领导，对民品开发和经营也有比较客观的理解，“厂长，民品开发的难度十倍于军品。特别如我们这种负担极重的企业就更难，稍一不小心就亏损了。而亏损的产品带不来任何利润，只会耗干我们宝贵的流动资金。”荣飞思索着，开始分析基层单位自主开发可能产生的后果，他一条条说着，犹如亲见，朱磊的眉头皱起来。
“按照你的分析，基层开发的路子竟是走不通了。”他忘记了坐在对面的是一个小他二十余岁的青年，真正的初出茅庐的青年。
“不。您的设想完全可以，只是注意避免其中的弊端即可，智慧往往藏在群众中，说不定能为我们找到一条适合我们生产经营的民品呢。”
“你一定考虑过了，我们适合什么样的产品？”
“厂长，首先是借用。我们考虑的民品应当是可以借用和基本借用军品技术和设备的产品。我们在军品技术上有什么独到之处？焊接！还有大型铸造，对吧？我们的焊工是北阳最多的，或许集全市也不一定有我们一家多，我们的大小焊机也是最多的，我们是不是围绕着焊接做文章呢？”
话题就此展开。期间有两拨来找朱磊的都被朱磊挡回去了，一直谈到11点，朱磊才放荣飞走。
朱磊烫脚后躺在床上，一面抽烟一面思考，他从质量安全局副局长的位子上调北阳，很大成分是过渡性质。北重的班子年龄结构偏大，北重的党政一把手长期不和，北重的产品结构是清一色的军品，这些都让部里感到不安。过渡也不是不作为，朱磊希望自己在北重打开一条新路，那样他可以风光的离开，可以再进一步，升到司局正职的位子。朱磊并不想在北阳长待，他有严重的胃病，他是南人，对北地的饭菜多有不惯－－－－－－但实际情况比他预想的复杂，厂里分了二大派，王志文老书记一派，徐东升，卢续就是其代表，现任书记张昌君一派，胡敢、纽家兴可以算作张派。表面上还过得去，一有机会就互掐。开发民品落在卢续肩上，总管财务的胡敢便多有刁难－－－－－－他来厂没有做大的人事调整，他吃不准，他在小心地维持着平衡－－－－－－他希望搞出一个像样的民品，那样他可以风光地离开，但这个小家伙泼了那么多的凉水，而且说的是那样的有理，企业管理的核心是财务管理，财务管理的核心是资金管理。很有水平呀。北重看上去繁华，但积累的问题之多，是他在担任厂长快半年才陆续了解的，子弟就业形势严重，职工住房紧缺，三代同堂的不在少数，设备老化，技术装备更新速度严重滞后，技术力量短缺，技术人才队伍形成一个十年的空档。厂里缺少必要的规章制度，或者有制度疏于执行。人事制度，业绩考核都存在极大的问题，近年来竟然没有一份用于考核基层的经济责任制，还是按照过去完成任务就算。机关更是干多干少一个样－－－－－－更为严重的是派性问题，朱磊不能挑开这层纸，那样麻烦更多－－－－－－朱磊是熟读史书的，记得曾国藩说过，办大事以找替手为第一。至理名言呀，现在的副手中，徐东升，纽家兴都暮气深重了，好在新提的两个副职卢续胡敢颇有干劲，但又彼此不对路－－－－－－中层是企业的脊梁，但近300人的中干队伍，30岁以下的只有一人，还是个团委书记，女娃子是张昌君的女儿，明显带着其父的烙印。朱磊需要一大批有干劲有水平的年轻人来帮助自己打开局面。
荣飞是第一批进入朱磊视野的。荣飞来自卢续的推荐，卢续对他这个小秘书很是看重，认为干秘书太屈才了。朱磊尊重卢续的意见，将其调入计划处担任科长。在朱磊眼中，科级不过是处级的预备队，算不得真正的中层。卢续在抓农机的过程中几次赞扬荣飞，也给他看过荣飞起草的一些材料，朱磊读过后认为很有见地，特别是关于体制和机制的论述，完全可以修改成一篇论文。这是个理工科的本科生，学历高，难得是对企业管理如此有见地。今天的谈话也让朱磊满意，这是个很有潜力的青年，在他这个“皇帝”面前不卑不亢，侃侃而谈，如果不是了解过其学历，还认为是学企业管理的呢。
这个人可以用，但是如何用呢？他才23岁－－－－－－
荣飞回到宿舍，换了拖鞋准备洗澡，澡堂现在已经关门了，他是到水房洗凉水澡。却被杨兆军拦住，“别洗了，你也不嫌冷。”杨兆军将其拽回了宿舍。
李卓考上了研究生，成绩已经拿到了，只是录取通知还没下来，这段时间已经不上班了，荣飞宿舍就剩下他一个人，很舒服。
“找我�