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叶庭飞已经对这附近的地理环境，已经初步的了解，觉得位置优势明显，四面非山即水，有种藏匿在轻纱帐的感觉，也有很高的安全级别，虽非独天独厚，但也是难得的好地段了。
叶庭飞道：“你把资料给我，我会安排人来做具体了解，希望能通过审查。”
他不多说，但祁纳已经坦然，十有八九，自己的意见又将左右国防部的部署了。
镇长听的却有些云里雾里，这姓叶的到底是什么人，不过十有八九这块地是要被征收了，果然这祁纳是个福将，谁跟着他都能捞一勺羹吃。
回到宁南，祁纳让Emily修改了北坡数据中心的建设方案，原先的大部分是属于生活在线的，现在则全都成为麒麟之翼的了，而他又找郑秀敏，签署了一份托管协议，也就是把生活在线的数据中心托管在麒麟之翼的数据中心里。
郑秀敏有些不情愿，但一听说，此后一分钱都不用付了，从此是傍上了高富帅，她就抿嘴不吭声了，一个劲傻乐。
祁纳一声令下，从王康民到浅川的国土局，到省会的合川国土厅，一路往上，所有的信息都进行了修正。甚至连所有工地的图纸也在一天之类进行的更换。
他的做法雷厉风行，动作之迅猛，令人叹为观止。
Emily偷偷的对Lisa说道：“Alex的厚黑本事算是领教了，他要是去当官，恐怕早就扶摇青云直上了。”
Lisa听见Emily这腹黑夸奖祁纳，面子上没反应，心里却是早乐开了花，下意识的就想：我的眼光总是不错的。
进入四月，天气渐渐热了起来。
Lisa愈加的忙碌了。
她自从公开在朱雀机器人发布会公开亮相之后，便一直保持着刻意的低调，但那又如何？
一个创新型的公司里的美女CEO，这是一个多么吸引人眼球的话题。她与生活在线的郑秀敏并称为宁南双姝，这是多大的一个噱头！惹的刘霜霜偶尔也会给祁纳发个短信调侃一两句：你的那个双姝呢？要不要一起和双姝吃个饭！
祁纳是哭笑不得，只当刘霜霜是吃醋，也不理她。
而在网络世界里，在百度，还有人专门给她建设了一个贴吧，分享她的信息。
可惜对外，她的信息一直以来就很低调，知道的人太少了。
只是到了NMC的时候，她才逐渐从幕后走到前台，逐渐为人所知，不过NMC的许多人都到了生活在线，也没有几个会去网路上公开八卦她。
所以她始终保持着一份神秘感，更令人好奇。
更令人好奇的是麒麟之翼的一举一动，年前的产品发布会上朱雀机器人Peter吊足了所有人的胃口，所有人都在揣测麒麟之翼的每一个进展，希望能够看到Peter的又一次闪耀的亮相，甚至希望在五一的时候能够再看到一次Peter的亮相。
甚至祁纳也给出了新品发布会的时间是六月，但现在的进展显然是不可能完成的了。
最近的官网上发布了一条新品发布跳票的通知。
这是Lisa力排众议完成的，达成一致时，Lisa甚至觉得整个会议室里都松弛了下来，毕竟这个时间点给所有人的压力太大了。
要知道从元月到六月，这才多长时间，扣除节假日，留给麒麟之翼的时间所剩无几，祁纳还要兼顾着浅川的数据中心建设，怎么可能会有重大的突破呢？
但这个跳票，引起了外界的猜测，甚至有人发出麒麟之翼完蛋了的话语。
还有媒体作出了各种猜测，虽然Lisa下了封口令，要求所有人对此不许评论，但她自己看到类似新闻还是很恼火。
而另一方面，现实中，因为他们开发的机器人带给公众的感觉冰冷的金属，是机械的语音，外加公司刻意的保持了低调，甚少对外发布经营信息，所以公众对与麒麟之翼的感觉是冷漠，没有生命力，由此敬而远之。
这是个糟糕的调查结果。
Lisa自此开始审视公司的媒体公关策略，开始反省。主动寻求媒体沟通，她的策略第一条就是打造麒麟之翼的外宣企业文化，充满人文气息的创新公司。
于是便有了，今天面对央视的采访。
Lisa再一次按捺住不耐烦，耐心的阐述了时间的问题，麒麟之翼总不能把人全都不当人的使用，虽然麒麟之翼是一个充满朝气，充满活力的创新型公司，但是麒麟之翼也是个充满人文关怀的公司。
但所有的努力面对记者的时候，就被记者们狂热的八卦之心给碾碎了。
大家更愿意八卦一下Peter什么时候能亮相；或者Peter究竟是程序还是人为控制的机器等等。
Lisa几次把话题往人文关怀的方向牵扯，但是很显然有些困难。记者们难得能如此近距离的接触到宁南双姝的Lisa，不谈她的八卦就算了，谁还会去跟她谈理想、谈人生、谈人文，肯定是要谈Peter的啊。
Lisa被这几个记者的折磨的无可奈何，不过他们可是央视，这可不是宁南本地的电视台，随随便便就可以封杀的。
对于Lisa来说，烦心的事情可不止企业形象这种比较抽象不为人关注的事情，拮据的资金更令她困扰，祁纳神仙似的行事风格，固然潇洒，但却很难解决资金的困境。
国防部是个大金主，但他们也不傻，花钱买设备可以，必须是基于青龙项目才能批复资金，否则说的天花乱坠，国防部的会计们就当没听见。
当然国防部不是一两个会计审核那么简单，但他们背地里经常调侃，这国防部里数钱是穿军装带大帽吗，是男的，还是大妈？
叶庭飞有次听见这调侃，哭笑不得道：“国防部的钱也是要受审计的，人大审核，你们以为跟地方单位，弄两会计就成了吗？”
所以虽然青龙项目人丁旺盛，但与之相比的朱雀项目就平静的多了，而玄武项目则略显惨淡。
闵锐几次抱怨人手不足，Lisa咬牙说是去招聘，但一提待遇就全黄了，有资历有本钱的应聘者死活不肯降低薪水，令Lisa恨的牙根疼。
这不能怪Lisa，只能怪祁纳，青龙项目资金充足，他招人自然就不太关注工资架构这些东西。基本上对方有点能力的，他都不会拒绝对方的开价，说多少给多少。
于是在麒麟之翼就形成了一个奇怪的薪资体系，三个项目各不相同，以青龙项目最高，而青龙项目各项工作进展几乎还处于空白，朱雀项目次之，最悲剧的是为麒麟之翼开宗立派的玄武项目，一般技术员的工资是青龙项目一般技术员工资的一半。
这种事情若在跨区域的大集团中，或许难免，但这些人同处一个厂区，所有福利一致，但工资差距如此之大，Lisa回来上班没多久，一看HR报告，吓了一跳。为避免出现内讧，她迅速行动，分批分次的给玄武项目的老同事加了工资，这可不是几万、几十万，每个月要多付出去百万，加上后面继续调整的朱雀项目同仁工资，每个月仅用于支付的工资就已经是个天文数字。
而过年期间都没有停工的麒麟窝的工厂建设，也是个吞噬现金的老虎。
仅仅为了保证厂区内的网络通讯，WIFI项目和千兆网络，以及用于厂区内免费通话的IPphone项目就投入了两千万。当然这其中很多都是基础的设施建设，若是把视频监控、机房等投资算进来，恐怕要超过八千万了。
但是Lisa手里实际能随时调用的现金能有多少呢？也才几个亿，而银行的贷款已经超过三十个亿了。这是个巨大的压力。
好在许多投入的款项叶庭飞打了包票，国防部会承担。否则Lisa可真要吐血了。
而随着麒麟之翼物流提及的进一步铺开，大量的机械手臂被部署到全国各地，这些成本一次性投入如此之高，让Lisa叫苦不迭，唯一的亮点是奶茶店经营的不错，拿到了凤飘飘的巨额赞助，才勉强支撑麒麟之翼奶茶连锁店的建设。
不过这可不是长久之计，按照计划，奶茶店也是要继续拓张的，那点赞助，也不可能撑的了许久。
而且按照和凤飘飘的协约，凤飘飘大量发布广告，麒麟之翼也必须根据其广告内容，进行一配九的广告发布。这些也都是钱啊。
Lisa掐指一算，手边所有的事情，没有一项不是要花钱的。
难道继续融资吗？否则怎么能继续坚持下去呢？
Lisa反思公司的策略，觉得造成现在资金紧张的困境只有一个，就是战线铺的太长了。