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她来龙江省也是抽时间来的，带着女儿郭香莲一起和郭知言团聚。
郭拙诚在初一的晚上到达安置在龙江省省委家属区的家里。这次郭拙诚的外婆、外公没有过来，过来的是郭拙诚的爷爷、奶奶。
一家人其乐融融，家里一直都是欢声笑语不断，特别是郭拙诚的爷爷奶奶，他们的笑容就没有消失过，短短几年郭家的变化实在太大，太让他们意外太让他们自豪了。
正月初二，郭拙诚自己开车，载着一家人将冰城逛了一遍，并到松花江边去看了雪景、雾凇。爷爷奶奶和郭香莲都是南方人，来北方的机会很少，很难看到如此深的雪，很难看到如此厚的冰，更没有看到过这么美妙的景色。
郭香莲惊喜地冲进雪地里，高兴地扔着雪球。甚至连爷爷奶奶也如孩子似地在雪地里走着，偶尔跑上几步，还不时抓起洁白的雪把玩。
看着河面上那些晶莹剔透的冰块，郭拙诚不由想到了前世那些美轮美奂的冰雕，想到了冰城每年一月五日开始的冰雕节。
他笑着对陪他们来玩的父亲问道：“爸，我给你出一个主意怎么样？”
郭知言说道：“你要说就说，还卖什么关子。既然你说出来，我肯定会考虑，还用得着说怎么样吗？”
郭拙诚说道：“爸，你这什么意思，好像我以前很霸蛮似的。我可从来没有强迫你做过什么事吧？我也没有找你哭过、闹过不是。怎么就这么说我？”
旁边他的母亲田小燕急了，说道：“拙诚，别贫嘴了，你没看到你爸眼都直了？说吧，有什么好主意。现在你爸都急白头发了，为了在这里做出成绩，为了不让上级领导失望，不让老百姓失望，天天都是扑在工作上，就是好不容易躺在床上了，脑子里还是想着怎么带动龙江省经济发展的事。你小子可是把你父亲往火坑里推，以前在滇南技术开发区多好，只需要管开发区的事，那里都是快速发展的企业，都是效益好的企业，根本不愁钱也不用担心下面的人来要钱。就算躺着睡觉，你爸也有成绩，一样受领导重视。可是，现在呢？你自己看看……”
第1248章 父子诸侯
田小燕其实是因为爱惜自己丈夫的身体而开玩笑这么说的，她内心实际上却是非常高兴的。看到丈夫和儿子都有出息，都是领导心里中的爱将，都是国家的重臣，她哪里会不高兴？人生在世图什么？不就是图一张脸吗？不就是希望能扬眉吐气地生活吗？
现在她生活得真的扬眉吐气。
不过，她还是有点心痛丈夫的没日没夜，很希望儿子能为丈夫出一个好主意，让丈夫做出好的成绩，减少他到新的工作单位所产生的焦虑，也帮助丈夫早日在这里站稳脚跟。
她可是知道儿子能力的，只要他说出能帮忙，他就肯定有办法，而且这办法不是什么小打小闹，也不是一种尝试更不是一种仅仅有可能，而是实实在在能执行的。
她不但希望儿子帮丈夫，更希望看到他们父子俩和和睦睦，相互促进、相互提高。
虽然丈夫很受中央领导器重，就是在龙江省不做出多大的政绩，这里的官员也不可能或者说不敢不尊重他。当然，能有成绩就更好了，能有政绩摆在众人面前，不说官员会更加佩服他，就是普通老百姓也会朝他竖起大拇指。就不会有人说他是靠儿子在领导面前说好话，是由儿子用力帮衬，他才上升的。
现在有不少人都在暗地里说他郭知言就是靠一个有本事的儿子才当上高官的，他自己实际上没有什么本事，当时连一个县委副书记都难以干下去，差点就因此被降职了。
这些人有的是有目的的以讹传讹，有的则是因为对郭知言不了解，不知道他的本事。他们看到的是郭知言确实没有自己独特的东西，郭知言能接任滇南技术开发区就是郭拙诚做好了基础，搭好了台阶，一切都办得妥妥贴贴了，他才过去的。当上开发区领导的他并没有经过艰苦的草创阶段，属于摘桃子的性质。
实际上，郭知言在开发区做了大量的工作，当时郭拙诚只是进行了规划，很多事情还是郭知言亲历亲为，夜以继日地才把滇南技术开发区发扬光大，成为中国发展最快、平衡最好、利润最高的开发区，远比深圳特区的效益要好得多。直到最近才有被琼海岛超越的样子，但琼海岛之所以超越，除了有郭拙诚这个变态在那里领导外，还有一个原因就是琼海岛与海外的联系方便，农产品出口容易，加上国家政策的强烈扶植。
而滇南技术开发区却因为身处大西南这个交通极其不便的大环境，出去几乎借助航空，只能靠这计算机、大规模集成电路等产品赚钱，很多产品就是质量好也难以运出来，只能靠长途汽车如蚂蚁搬家似的运输，大大制约了开发区的快速腾飞。
铁路运输虽然已经动工，但滇南被群山、深沟包围，想建一条铁路比在平地修一条铁路的困难大几倍、十几倍甚至几十倍，就算有军队的支持，也不是一年、两年就能开通的。
当然，一旦开通了铁路、高速公路，那么滇南技术开发区的腾飞就指日可待了。
郭知言还真有一点不愿意离开这个马上出政绩的位置，如果不是中央领导做工作，如果不是郭拙诚帮着上级劝他，如果不是知道将龙江省的经济提升起来的意义非常重大，有助于中华民族圆几百年的梦，他可不会动。
他去滇南技术开发区确实有点摘郭拙诚种下桃树上的桃子的意思，但他现在一样为接他位置的人种下了更多的桃树，人家可以摘更多的桃子。
儿子帮助父亲天经地义，儿子为父亲出谋划策也是理所当然，但别人不能因此说父亲无能，父亲必须要做出一些成绩来，即使这个成绩的取得是在儿子的提示下才做出的，但也一样能展示父亲的本事。
所以，田小燕才有点迫不及待。
听了母亲的话，郭拙诚笑着说道：“妈，既然你知道爸爸辛苦，那你干嘛不调到龙江省来照顾爸爸？还在那里当什么经理，搞什么广告公司？”
母亲先是白了儿子一眼，接着又叹了一口气，说道：“你站着说话不腰疼，你知道我容易吗？我手下也有一帮子人，人家一样希望我带他们走出去，一样希望我带他们多发财。我总不能因为照顾丈夫而突然走了吧？要走也要把事情安排好了，让我负责的那些大事情办妥了才能离开吧？虽然说离开了我，公司照样会转，但他们多少会受到影响，一些客户说不定就不与我们公司合作了，我得找好几个人做工作，劝他们一如既往地支持我们公司。”
不得不说趋炎附势自古皆然，很多企业之所以愿意请领导干部的亲戚、家属、子女等担任公司主要领导，是因为这些人一旦担任了主要领导，就会无形中吸引来很多的客户，会促成很多数额不少的合同，赚下更多额外的利润。有一些企业为了曲线救国，为了讨好某些领导，宁愿放弃与其他企业条件更好的合作，转而与有高官亲属坐镇的公司签订合同，甚至是不平等合同，而一旦这些亲属离开或者调往其他企业，他们就会马上与原来的企业中止业务往来，或者追随那个人与他所在的新企业签订合同，或者开始与其他企业合作。
这种事根本无法避免，谁也阻止不了，因为人家没有违法，也没有犯罪，你心里就是非常明白，也不能告他们，特别是对方是私营企业的时候，他有这个权力，宁愿“吃亏”也干，你能怎么样？
所以田小燕说要留在那里劝说一些企业继续跟她所在的企业继续合作，可不是吹牛，也不是显摆，事实确实是这样：很多客户和企业就是看中了郭知言、郭拙诚这两块金字招牌而跟她领导的企业合作的，不说他们并没有吃亏，就是吃亏也会这么做。
而且田小燕因为受郭拙诚、郭知言以及她爸爸妈妈的影响或熏陶，很有商业头脑和经营意识，她领导下的企业现在如日中天，远比同类企业的效益要好得多，企业从上到下都真心希望她留在那里，因为这个时候还没有人跟金钱过不去，谁都愿意自己的工资高一些、奖金多一些。
至于阻挡了别人的仕途，特别是阻挡了那些二把手、三把手、四把手……等人的升官的路，根本就没有这一回事，因为田小燕只是一个人，她占据的只是一把手的位置，其他人升官依然照样升。就算是紧跟她下面的二把手，田小燕也没有阻挡他们，因