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要吃下这顿大餐说难不难，说容易也不容易，言先生得同时对付潘彼得全部缺失的三种情感——话说混到这样一个没人疼，没人爱的地步，这个潘彼得也算是怪不容易的了。
而眼前这个正为哭闹的婴儿而头疼不已的男人，正是这顿餐点的“开胃菜”潘彼得的顶头上司，一个叫Andy的部门总管。
真是的，都是中国人，称呼起别人来都不叫中文名字，什么andy啊，Alice啊，Apple啊地叫得不亦乐乎，这要是在外国人面前这样也就算了，别人也好记。不过大部分时候这些高级白领似乎也懒于用别人的中文名打招呼。言先生其实很不明白，父母用方块字给咱取的名字，有这么难记，或是丢份么？
虽然不喜欢，不过为了和这样的精英们建立联系，言先生也为自己准备了一个新身份，一个有英文名的新身份。
安迪不喜欢照顾孩子，非常不喜欢。
他可以和客户巧舌如簧，可以让下属对他恭敬有加，可以让上司视自己为心腹干将，但他也和所有的男人一样，对于三个人永远都没有办法：妻子，母亲还有这个哭闹不停的孩子。
本来，安迪对于上天赐给他的这个宝贝是多么得感激，对孩子是多么的溺爱。但这种爱只经过了三个月，就已经烟消云散得差不多了。
他似乎永远都不会满足，一会儿肚子饿，一会儿要换尿布，一会儿要人洪，一会儿又会嫌你烦，而且最讨厌的是，他只会用一种声音——哭声来表示他所有的不满与欲求。
作为一个全靠自己爬上部门主管位置的“实干派”安迪当然也没少熬夜赶工，但像现在这样，整整三个月睡不上一顿好觉的日子，却还是让安迪的精神有如绷紧的弦，随时可能断裂。
即使他如此不耐烦，如此愤怒，但他的儿子还是那样哭闹着，永无止尽地哭闹着。有那么一瞬间，安迪甚至想伸出手捂住孩子的嘴，换来片刻的安宁。
就在安迪如此焦躁的时刻，一只手忽然按上了他的肩膀，一个陌生的声音浑厚而又温暖地传进了他的耳际：“孩子不是这么哄的。”安迪侧过头看着来人，这个一身西装，看来比自己还高大一头的男子，蹲身到了他儿子的婴儿车旁，左手轻点着婴儿的额头，接着顺着鼻梁轻抚而下；同时，他的右手抓起了婴儿的小手，在他的手臂上来回轻揉。没一会儿，孩子的哭闹声便开始变小，不过一分钟，小宝宝居然便彻底安静了下来，张大了眼睛，傻傻地看着眼前的陌生人。
“实在太感谢你了！”安迪由衷地感叹道：“你是用了什么魔法让我的这个小祖宗乖乖听话的？喂他吃的他也不吃，尿布又没湿，我快头疼死了！”陌生人淡淡一笑道：“宝宝哭不一定是因为生理需求，你不是母亲，不了解这个也不是你的错。”陌生人说着抬起了婴儿的小手臂，指着上面的一个红点道：“你的宝宝只是因为人太多了而感到害怕，再加上可能被婴儿车上的某个小突起给刺痛，所以才会发出那么尖锐的叫声。下次他再这样，你只要有节奏地抚摸他，然后找到被刺痛的地方，揉一揉，他就不会这么吵闹了！”“太感谢你了！同时我也要为我的孩子打扰到你吃饭表示歉意，”安迪整了整衣袖，伸出右手道：“我姓许，你可以叫我Andy，是在这里的22楼OAC公司工作的，很高兴认识你，不介意的快餐店的菜式简陋的话，就让我请先生吃饭作为回报吧！”“这倒不必了，没看见我那边也有个小祖宗么？”言先生一边和安迪握手，一边指了指那边的林晴：“我只是顺便帮一个忙而已，不必这么客气。”安迪看着林晴那边狼狈的“残局”和陌生人顿生同病相怜之感。只可惜这位朋友似乎很忙，只一照面，好像便急着去做什么事一样准备离去。
突然，安迪看到陌生人的身体一振，接着他回过头看着安迪，问道：“你说你是在那家OAC工作？那你一定认识这个人吧？”陌生人说着，似乎一下子想不起他要问的人的名字，他在周身上下的口袋里翻找了半天，这才找到一张名片，递给了安迪：“您认识这个叫潘彼得的人么？”潘彼得？这不就是今早因为办事不利得罪了一个客户，刚被他怒斥过的PETER么？说来骂完他他人就不见了，也不知去了哪儿。安迪立刻多了一个心眼儿，故作思忖状道：“销售部……销售部我不是很熟，可能要问一问HR。对了，您是？”陌生人“哦”了一声，拍了拍脑袋苦笑道：“你看我这人，我都没有介绍过自己，这是我的名片。”陌生人有些狼狈地递上了自己的名片道：“我姓张，叫张学庚，你也叫可以叫我John。”心理……医生？Peter找心理医生来做什么？看着名片，安迪感到事情愈加得奇怪了。
“既然您不是很清楚，那我还是上楼去一趟吧！”“张医生”无奈地叹了口气道：“咱们做医生的，总得对病人负责你说不是？”说完他就准备离开。
“先别急，这会儿销售部的正在午休，在两点半之前估计都不会有人在了。”安迪急忙留住“张医生”道：“我虽然不认识这个PETER，不过我和他们的MANAGER倒是还有些交情，你可以和我说说，你的病人是怎么一个情况？”“哦？你认识他们的经理啊？”“张医生”颇为“惊讶”道：“那正好，我也需要了解一下他的工作环境。”于是乎，张医生和安迪就这样坐到了一起，一聊就是一个小时。
除了三餐温饱，衣食住行之外，现代人最重视的是什么？
是与父母子女之间的温暖亲情，还是与爱人之间互相依偎的爱恋？
都不是。现代人最重视的，反而是那些同学同事，领导下属，狐朋狗友，甚至是只有一面之缘的陌生人对自己的看法。有时候，一个陌生人对自己的认可，鼓励或尊敬，远比家人或爱人的千言万语来得有效。
这就是现代都市人第一类的感情缺失：尊重。
潘彼得是一个内向的人，不善交际，只知道埋头做事，但天资所限，即使是一心做事，他还是会犯错，而且因为他的孤僻，人们往往只会看见他的错误，不会看见他的功绩。
得不到尊重，人就会变得更加不合群，越不合群，就越得不到认可——尤其是像潘彼得这样并非才华横溢的凡人，找不到属于自己的群体，就得不到来自于任何人的认可与尊重。
那么，言先生要如何来扭转这一切呢？
答案是，言先生也不能。让一个凡人突然变成众人敬重的对象，纵然是言先生也无此能力。
不过言先生却可以编一个故事，一个生动的故事，一个关于潘彼得如何不辞辛劳，如何千辛万苦，但同时却又因为不善交际而被同事排挤，以至于心情郁郁难舒，最后只好找上了“张医生”这些话其实八成都是真的，不过经过言先生的语言修饰之后，这个故事听来就变得非常之催人泪下，他对于潘彼得的心理描述更是让安迪听得心潮澎湃，就差哭着说“自己当初真不该那么对他”了。
当然这只是铺垫，最后言先生还给安迪来了些语重心长的“猛药”“哎，根据这些天来我对他的治疗，他已经不能再受什么刺激了。现在他的负荷就是在崩溃的边缘，谁要是上去点那么一下，他恐怕就真会做出什么傻事来了。我也就是为了这个，想来和他的领导还有同事见上一见。”人就是这么奇怪，有的时候你把事情的次序这么一反，就会产生完全不同的效果：如果今早潘彼得真的跳下楼摔死了，那也就是摔死了，他的那些同事朋友可能会哭出几滴眼泪，时过境迁后说不定还会嘲笑两句“瞧那傻子”；但现在彼得没死成，言先生再这么和安迪一说，如果哪天彼得再去寻死觅活，这安迪估计就得背上相当于“就是我多骂了那么一句害死了他”这么大的心理包袱。
等到这安迪回到办公室，和同仁们来一次推心置腹的谈话，言先生估计所有人对于彼得的认识，就会完全被“同情”给湮没了。
言先生敢肯定，以后有事儿没事儿这些同事们就会给彼得带点小吃，再出去聚餐或是唱K也不会刻意将他落在一边了。——其实“同情”在很多方面起到的效果，和尊敬也差不了多少。当潘彼得回到办公室，看到大家对他的“款款情意”自然是感动得一塌糊涂，哪儿还有空去分辨到底是因为尊敬，还是因为同情，甚至还有些小小的负罪感？
言先生一向是以顾客的感受为出发点的，只要效果一样，本质上稍有偏离，言先生也是不会介意的。
在一个多小时的谈话后，言先生还很善意地给他留下了几个幼儿�