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“那，Laura查出来黄总监渎职的原因没有？”洛雨熙捧着甜品，边喝边问道。
“恩，他女儿高中毕业，考取了美国一所大学，但是没有奖学金，所以他现在很需要用钱。”裴云凡提到这事儿，脸色有点儿阴沉。
“以他的收入，这些年积累下来，也不应该就差这点儿钱！听说是他老婆送女儿去了那边后，被一起过去的富太太们所影响，花钱如流水，以至于他每个月寄的钱，都不够她们母女花的，因此临时起义想到这个主义！”
“呃？就这样？”洛雨熙也皱起了眉头，不由得感叹起来：“一个腐败的男人背后，必定有一个贪婪的女人！这话，还真没说错！”
“没关系，你只管贪婪，你老公我还养得起！”裴云凡见她一副唏嘘的表情，脸色又放松下来，伸手捏了捏她的脸，柔声的安慰着她。
“别的我倒也没想要，就是你的爱，我要很多很多！而且，只可以给我一个人！”洛雨熙抬起珊瑚色的眸子，看着他一脸娇嗔的妩媚和霸道。
“那当然！我的爱，很多很多，都给你一个人！”裴云凡看着她娇爱的模样，轻轻的笑了，缓缓的站起来，隔着那张足有50厘米宽的大桌子，艰难的吻住了坐在桌子对面的她。
“恩。”洛雨熙轻应了一声，轻捧起他的脸，重重的回吻了他一下，这才抽身离开：“好了，整理一下，准备见候选人了！”
“老婆，你都拒绝了我两次了，今天晚上可得好好儿补偿我！”裴云帆坐回到自己的椅子上，看着她笑着说道。
“随你！”洛雨熙红着脸，继续享用着她的甜点——反正，答不答应，每次只要沾上了床，这个男人是绝对不会轻易放过她的！
所以，这个时候，她的意见已经不重要了——重要的是，在这办公室里，能够安然度过就好！
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裴云凡似是明白她的意思，又似对接下来的面试真的需要准备，所以也没有再去逗她，只是交待她，如果困了，可以先休息一下，自己便从电脑里调出那两人的个人资历，认真的看了起来。
——第二节面试财务总监——
候选人是在二十分钟之后来的。
谈昙在过来请裴云凡时，见裴云凡邀请洛雨熙一起参加面谈，不禁有些诧异，不过也只是眸光微微闪烁了一下，并没有太多的意见。
在去到面试会议间时，Marry已经将一份甜品放在候选人的手面！不过，候选人倒是没有动的！
但在这样的时间段，这么贴心的准备，倒也让候选人的心里觉得十分的舒服，对公司的好感，不觉间又增加了几分！
只是，面试开始后，谈昙从人力资源的角度，问了一些常规的问题：例如个人的成长史、离开公司的原因、过去取得了哪些业绩等等，这让候选人胡先生，明显有些不耐烦起来——在回答的时候，已经显得敷衍了！
端职位的面试与其它职位不同，这些基本信息，用人单位早应该通过猎头来了解！
而无需在正式沟通时，用请你用五分钟自我介绍一下、或者说请自我评价一下你在工作中取得的业绩和失误！
这些刻板的面试问题，只会让候选人认为企业的面试官太过的不用心，几乎没有在面谈前研究过他的资料。
所以，在感觉到候选人已有些按奈的不耐后，洛雨熙轻声打断了谈昙继续的发问，淡然而轻松的问道：“我看胡先生的资料，在‘丽妍美妆’的工作时间相当的长，不知道可否从财务管理的角度，给我们介绍一下‘丽妍美妆’值得业内同行学习的地方！”
一句话，巧妙的将话题引到候选人感兴趣的地方：过去熟悉的工作经历，有成就的工作业绩介绍！
而且也告诉对方，自己已经认真的看过他的资料，对他所在的公司也有所了解，这首先就达成了双方共同沟通的基础，而完全没有面试官和被试者的隔阂与界限，让对方感觉到被拷问般的难受！
而洛雨熙在微笑听着候选人的阐述的时候，偶尔会就着对方的话题，中途插一两个新的问题，将自己想了解的情况，全部融合在了共同的话题中，闲聊般的，不知不觉的问了出来，对方也不知不觉的顺着话题，将自己在工作上的见解、对以前公司好的、不好的评价，一一聊了出来。
一个问题起头，聊了大约半个小时的样子，她笔记本上罗列的问题基本上已经问完了，而且跟据对方所提供的信息，中间又加进去许多新的问题，半个小时有目的的沟通，能得到的信息，还是很丰富的。
“不好意思，我的问题可能会侧重一些您过去的经验以及对财务管理的理解上！接下来我们裴总会就财务在整个企业经营管理中的地位和职能和您有些探讨！”
“裴总，接下来，时间就交给您了，我去给胡先生倒杯水！”洛雨熙很自然的将话题交给了裴云凡，一方面明确的告诉了候选人，自己和总裁在沟通上的分工，另一方面也抬高了总裁看问题的高度；同时也表现出自己的礼貌——在问了这许多问题后，主动的给去方去续一杯茶，既然免去了话题转移的生硬，又将面谈的氛转一直控制在轻松的状态下。
在裴云凡赞许的目光中，洛雨熙起身出去，Marry正好煮了一大杯咖啡，准备给他们送进去。
“正好，我拿进去吧！”洛雨熙从Marry手上接过托盘，微微一笑。
“谈昙怎么不出来？我这煮好了就是等她出来取的呢！她知道老板是有这个习惯的呀！”Marry皱眉说道。
“那不是今天我在吗，她不好意思给老板拿咖啡吧！”洛雨熙皱着鼻子轻笑起来，一派的轻松与可爱，让Marry感觉到她言语与表现中的自信与丛容——真正大气的人，才不会在小事情上斤斤计较！真正自信的人，才不会回避端茶倒水这种小事，似乎生怕压低了自己的身份！
是裴云凡对她的爱护以及她在职业中取得的成绩，让她有了这样的自信吧！
Marry没有客气的将放着四杯咖啡的托盘递到她手里，跟在她的旁边，在帮她打开会议室的门，让她进去后，这才关上门回到自己的坐位上。
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“谢谢，洛小姐对财务管理的理解很是透彻，人力资源能了解到这种程度，很了不起！”胡先生在接过洛雨熙递过来的咖啡后，礼貌的夸了她一句。
“哪里哪里，要学习的地方还很多。”洛雨熙客气的应着，接着将咖啡递给了谈昙。
“谢谢！”谈昙朝她淡淡的点了点头，便又低下头去，快速的记录着裴云凡与候选人沟通的问题及要点。
洛雨熙微微笑了笑，这才将剩下的两杯咖啡放在裴云凡和自己面前，然后重新坐下来，听裴云凡与候选人更加深入的沟通，也从中努力的判断和吸收着，身为一个老板，他们更关注候选人的什么信息。
裴云凡与候选人的沟通，差不多持续了半小时，最后，双方约定了在胡先生出国治疗回来后，再做进一步沟通，有任何消息，都可以通过E—mail随时联络。
甚至，裴云凡还将美国陈晓的电话给了他，说有任何需要帮助的地方，都可以与这个电话联络。
这让候选人感觉特别的亲切，也格外的温暖，临走前，还特意强调，裴云凡最后提的几个问题，他会用文字的方式，写一些意见过来与裴云凡再次探讨。
而在裴云凡将他送出去后，他也很直接的对裴云凡说道：“下次沟通，不希望在见到那们谈小姐，和她沟能让人有种不愉快的感觉！”
“不好意思，我们会注意这一点！”裴云凡微笑着点了点头，在转过身后，眉头却轻轻的皱了起来。
招聘人员是公司面对候选人的第一道窗口，如果她没有足够的素养和能力去吸引对方，将会增加公司在后面的沟通和谈判中难度，甚至有些自我一些的候选人，会因此而放弃这家公司。
这个谈昙，Laura应该培训一下，如果确实没有这方面的悟性，可以再给她配个招聘方面的助手，她的主要经历放在其它板块也是可以的。
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“谈昙在面试技巧方面还要再磨练磨练，高层与基层人员的面试，对气氛的调节和谈话节奏的把握，以及问话的方式，都是不一样的。”送走候选人后，裴云凡回到会议室，对谈昙说道。
“是，今天看到洛经理面试，让我悟到不少，有时间，还请洛经理能够指点一二。”谈昙谦逊的态度让洛雨熙有些意外——在自己离职时，她的态度可是非常生硬的。
“指点谈不上，我的经验没有你足，我比较幸运的是遇到一个好老师。你和Laura多磨合，应该能从她身上学到很多有价值的经验。”