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我摇摇头，没说话。
这人撇撇嘴：“我听说差不多30个人的样子。”
我反问他：“那面试来了多少人啊，你知道不？”
这人抬起头张望了一下后俯下身子，悄悄道：“应该有50多人。”
我笑了笑，走开了。
走开的这一瞬间，我心里突然有个念头：鸭梨山大。
又等了有半个小时，终于，人事部的工作人来了。
“呃~~~~”当我看到人事部的工作人员时，吃了一惊。
这个人不是别人，就是那天考试时，想给我答案的那个人。
这一瞬间，我突然明白了点什么。
“大家好，我叫薛磊，我看这里面我应该是最大的，你们叫我一声磊哥好了。”
话音刚落，就有人开口喊磊哥。
我因为位处人群之后，所以就没张嘴喊。
“行了，不多废话，大家去抽个号，然后按照号的顺序进行面试，面试的地点在二楼会议室。”
一行人排着队伍进了办公室。
桌子上放着一个盒子，盒子里面根据这次的面试总人数，定制了相等数量的纸条，每一张纸条上都是一个号码。
抽到一号的是个女孩，看起来像是刚刚毕业的。
正常情况下，不论任何人，只要抽到一号都会很紧张，但是，我在这个女孩的脸上看不到紧张，甚至，我怀疑她都不知道“紧张”二字怎么写。
这个女孩抿着嘴，手里拿着那个大大的“一号”，一副胸有陈竹的样子，当然，这个女孩的胸部还是很大的。。。。。。咳咳。。。。。。扯远了、扯远了。
大家陆陆续续的抽着条子。
轮到我了。
我走上前，手伸进盒子里，摸索着纸条。
我的面前，薛磊静静的站着，一动不动的盯着我。
我心里竟然有点紧张起来。
“呵呵。。。。。。”薛磊看出我的紧张，安慰我道，“不要紧张，这只是抓阄而已。”
我点点头，小心翼翼的抽出一张纸条，攒在手里。
大家毕竟都是年轻人，所以当我将纸条抽出来后，立刻围上来一些人问我是多少号。
我一打开，是51号。
我想起先前有个人说这次招收的人顶多也就是30来人，而我这个51号，或多或少让我心里有点疙瘩。
我问薛磊：“磊哥，今天来面试的一共有多少人啊？”
薛磊呵呵一笑，道：“52人！”
我的心一下子凉了半截。
他娘的，这意味着人家面试都走人了，我还得等到最后。
通常，面试到最后的人，都是铁定会被淘汰的。
可是我老爸老妈那样的胸有成竹，这叫我。。。。。。
我无话可说，揣着纸条走向会议室。
虽然面试的人较多，但是这家单位的领导却偏偏要一个早上搞定所有的面试，这就再次证明，越到后面越不好。
看着排在我前面号码的人一个个的进进出出，我心里很不是滋味。
大致算了一下，每个人3分钟面试时间的话，面试完52个人起码都2个半小时多，再加上面试领导中间休息、上厕所、喝茶、讨论，时间得花费3个多小时。
现在是早上8点一刻，面试从8点半开始，这样的话，轮到我的时候，已经差不多11点半了。
“妈的！”我心里暗暗的骂了一句。
自己的运气真是不好啊。
果然，在面试到34个时，面试的领导要求休息一会儿。
我看时间尚早，便去了趟洗手间。
出乎我意料的是，我在洗手间被人拦住了。
拦住我的不是别人，正是薛磊。
“磊哥？”
薛磊笑着道：“你小子，运气不是一般的差啊，本来我还想着你要抽个前面的号，给你安排一下呢，没想到你。。。。。。”
我呵呵一笑，开玩笑道：“磊哥，不知道你听过一句中式英文没？”
薛磊嗯了一声。
我道：“What fucking my RP？”
薛磊一愣，反应过来，哈哈大笑起来。
他走到洗手间门口，扭过头道：“阮利伦是吧，你很不错，对你的试探到此结束，顺便恭喜你！What fucking my RP？这句话很有意思，哈哈。。。。。。”
第十六章 面试
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出了洗手间，又等了一会儿，终于轮到我了。
进门的那一刻，我看着门外稀稀两两的几个人，心里不由得还是紧张了起来。
我轻轻的敲了敲会议室的门，只听里面传来一个很厚重的男声：“请进！”
我小心翼翼的推开门，挺着胸进了会议室。
会议室内，呈半圆形状的摆着几个长条桌子，进来面试的话，刚好是正对着坐在半圆中间的位置。
一般情况下，坐在最中间的都是老大，中国这地方，以右手为尊，老大的右手边，通常都是副手，而老大的左手边，看得出来，都是比较年轻的，薛磊正好就坐在老大左手的最末席。
我浅浅的鞠了一躬，等待面官的发问，这一刻，我的心虽然还在紧张，但却开始趋于平静，因为我已经是工作过两年的人了，面试的经历，我也是有一些的。
“请做一分钟的自我介绍！”
我点点头，不卑不亢的做起了事先准备好的自我介绍。
“我叫阮利伦，大学本科学历，电子信息工程专业。。。。。。”
之前我看过一些资料和心得，上面说了，除非你有很大的亮点，否则的话，自我介绍还是要趋向于平稳的介绍法。
何为平稳介绍法？即：语气要平稳，不要乱颤；眼神要平稳，不要乱瞟；形体要站正，不要乱晃；用词要恰当，不要乱编。
当然，平稳介绍法并不适用于刚毕业的大学生，至于为什么不适用，一来，刚毕业的大学生绝大多数都没有多少工作经验，就算有，也都是半工半学的那种；二来，现在站在我面前的一共有13个人，以1对13，没有任何一个人可以做到不紧张；第三，并不是所有公司的面试人数会达到13个之多，我以前面试时遇到的面官，最多的一次是5个，而这次，竟然有13个。
。。。。。。
“自我介绍完毕！谢谢！”我对着正中央的领导鞠了一躬。
这名领导点了点头，嗯了一声，开口道：“请你回答我一个问题，你认为个人的能力重要还是团队更重要？”
我略加思索，回答道：“比起单打独斗的个人英雄主义，我更倾向于团队的合作共建。”
“为什么？难道你不认为，当你的团队成员只会拖你的后腿时，单打独斗不恰恰是最好的选择吗？”
我迟疑了。
这里有个误区，如果我是个刚毕业的小伙子，在听到这句话时，一定会这么说：“那还要团队做什么？”
（看到小绝的上述那句话，各位看官有没有觉得自己曾经说过这样的话？中枪的请举手，呵呵~）
如果我说出这句话，那就大错特错的上了这位领导的套了。从这名领导的第一个问题开始，我就知道他后面一定会是连续的问题，一个回答不好，那后面的就跟别提能够挽救多少了。
所以，在回答这个问题之前，我迟疑了一下后，才缓缓答道：“既然与他人组成了团队，那就一定要尊重团队的每个成员，任何决定，都不是个人能够说了算的。我相信，当初成立团队时，一定是有各自的分工的。。。。。。”
我并没有正面的去回答领导的问题，我只是从团队成员分工着手说了一下。其实这样的回答是有风险的，或许会给面官留下“这个人很滑头”的印象，但是不要忘记了，现在我面对的面官有13个人，所谓众口难调，A认为不对，B不一定认为不对。
领导嗯了一声，继续问道：“那么你认为，当一项工作完成后，原本属于你的胜利果实却被团队的其他成员抢走了，你会怎么做？”
我答道：“一切看团队领导的决定！”
“那么你认为，如果这份胜利果实能够左右你未来的仕途，你又会怎样做？”
我一听，心里暗骂了一句，他娘的，躲来躲去还是上了套了。
我现在是骑虎难下，这个问题，我不管怎么答，都将不会完美。
我想了大概有十几秒，这一瞬间，我突然想起高中数学老师说过的一句话：“证明题，如果正面求证不出来，那就反证，如果反证不成立了，正面不就成立了。”
没错，反正已经陷入死胡同了，索性搏它一把。
我眼睛一亮，笑着答道：“事在人为不是吗？”
我这句话一出，在场的一名领导竟然脱口道：“聪明！”
这名领导话出口后才发现自己犯错了，连忙咳嗽了两声，低下了头。
“嗯~~”这一次，换作面试我的领导们沉默了。
。。。。。。
“好了，我们没有问题了，你还有什么问题吗？”
我心里长长的舒了口气，终于将主动权交给我�