按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“放着吧，进去休息。”外婆发话，自然其他人不会唠叨。
“谢谢！”她将碗依旧放在水槽里，进去了。
就听到母亲在外面嘀咕：“刚才她说什么？怎么越来越怪，简直象变了个人。”
“你也不是变了个人？以前没那么多话的。”外婆显然又是帮她说话。
看看电视，看看书，就这样，很快到了晚上，外婆吃了晚饭后就回去了。而周日也是这样，平时她也不怎么出门，所以很快的就过去了。
公司里，一切还是那么繁忙。
“咚~”一叠文件扔在跟前：“复印十套，待会儿周一例会要用。”
而另一边已经有销售喊了起来：“小程，帮我把上周的业绩表拉出来，开会要用的。”
她直接了当：“自己拉，你自己的业绩还不知道吗？”
“什么意思，你不是助理吗？”
她一个冷笑：“看到没有，文件，十套。要么你帮我复印十套，我帮你拉数据，要么你自己拉。或者我先复印，复印完了看看有没有空帮你拉数据。”
这个销售瞪眼珠子了：“以前不是一直你做的？这是你的工作！”
“那么对不起了！我做不了，别人也一定做不了，除非会议延后十分钟，否则的话，别把因为提供不了数据的责任推在我身上。以前你一直是这样做的！”她毫不客气地争锋相对。
“好，你等着！”这个销售气鼓鼓地走了，一定跑去主管那里了。
她拿起文件，走到复印机前，开始设定程序，拿着订书机，等着每出来一套就用订书机订上。
“小程，你怎么回事？”果然主管来了：“为什么不帮销售拉数据？”
“主管大人，我没空，我说过了，要么他帮我复印十套，要么自己拉数据。如果我复印完，还有空就帮他拉，就这样。”她继续等着纸出来。
“这复印机设置好就可以帮忙，有什么没空？”主管当然也不是白做的。
“上次就是因为机器卡纸，重新复印后，发现里面有缺少。我来不及校队，所以为了避免以前的问题，我必须看着。是经理叫我复印的，我就应该给他对的复印机，否则的话，责任谁来担？”她发觉以前的她确实太傻，太懦弱了，一个劲地被欺负，被差遣，而且什么责任都是她担着。
主管倒吸一口凉气：“你不想干了吗？”
这话可能以前还能吓唬住，现在她还怕什么：“我不是正在干着？就因为销售员不能做自己的活，所以我就要承担他们的责任？还是那句话，要么看着机器，错了他负责，要么自己拉数据。”
“数据什么时候给我？”这个销售又来了，趾高气扬着。
“我没空。”她继续忙她自己的。
“你看看！”销售这下恼了。
主管下不了面子，口吻也变了：“小程，你要明白自己的身份，你是销售助理，就应该帮助销售处理好问题。快去拉数据。”
“我是什么身份？”她一个冷笑：“我是人，两只手。既然主管大人命令，我立即就去做，至于这个！”
她将手中剩下的东西，塞给了主管：“那么麻烦尊敬的阁下了。还有六份，经理急着要，开会前拿不出来，你负责！”扭头理都不理地去电脑那里拉数据了。
数据是系统里出来的，还需要稍微拉一下边框，调节表格间距，还要合计一下。。。其实这种表格，十分钟、十五分钟就能搞定的，但销售偷懒，不会在周五下班时自己做，那需要加班一会儿。留到周一为难助理，反正表格数据不清晰，也是助理的事情。
“小程，开会的东西呢？”经理过来了。
“报告经理，我正在弄销售表，主管正在复印，他说他负责。”她将打印机上刚打出来的表格拿起来，放在桌面上敲一敲，敲得整齐点，随后直接给经理看：“经理您是现在拿去，还是由他开会时上交？”
“开会时，统一交吧。”经理转身去复印机旁。
过了会儿就听到主管尖叫的声音：“小程，你怎么回事？”
还用得着说，一定是反咬一口了。她悠悠地走过去：“主管大人，你复印好了？”
主管一时愣住了，随后破口大骂：“你怎么做事的，经理叫你复印的东西呢？你做好了没有？”
“没有，是你说你负责的，不让我复印，让我去拉销售表。你说让我认清我的身份，是不是不想干了，我当然害怕，只有先去拉表。”她也是不客气地反驳。大不了不做而已，每次出问题都是拿她顶上去，做不了就不做，到哪里都饿不死。
这下主管急了，对着经理赔笑：“不是这回事，我没有让她不先干经理你的活。。。”
“是不是你根本就没干？”她索性发飙了：“经理的事情居然你没干，还撵我去拉什么表。早就说过，销售要么自己拉表，要么帮我复印，我就这点时间，不能同时干二件活。”
看到旁边复印机上还放着复印原稿，她往复印机走去，大声道：“再等五分钟开会，我现在就复印。”
办公室里一时非常的安静，可以想象主管的脸色是什么样的。
反正销售部进会议室开会时，主管在办公室里一直没出来，等到销售部开好会，这才进入经理室。
“小程，去经理室，经理叫你！”主管出来后直奔她那里，一副样子好似是在说“等着被削吧”。
她站了起来，对着主管嘿嘿一笑：“那么麻烦您，或者通知其他人接一下电话。不要我不在，又没人接，上回我去了次厕所，结果总经理打电话来，说没人接电话，全推在我身上。”
这下主管又一次的郁闷，原本以为她更年期提早来了，现在发现原来是雄起了。
这家破公司，说是销售助理，其实连前台、部分行政的活都干了。
走到经理室门口，她敲了敲门，得到允许后走了进去。
“关上门。”经理正在低头看着销售报告。
她关上门，坐在了经理的对面，而以前则会诚惶诚恐地站在那里等待吩咐。
经理抬起了头：“是不是你对你主管有意见？”
她回答：“没有任何意见。”
经理略微思索后问：“那么为什么以前不这样，今天却处处针对？”
她一笑：“所以以前我总是出错对吗？什么资料都没准备好，而销售部要开会了。从今天开始，为了做好事情，我只能在合理的时间内做完合理的工作。”
“明白了。”经理又想了想：“你主管质疑你的工作能力，所以请我辞退你。”
她又笑了，这种办法叫做责任转移，是主管要求辞退她：“那我可以保证，除非这个人是超人，否则以后回犯同样的错。如果销售部是想找一个替罪羊，每次开会都有一个助理来拖延开会时间，或者材料不齐的话，尽管按照主管的意思去做。但是。。。”
故意拖长了话音：“一个主管如果连基本的时间和工作量之间的差距都不能判断的话，我很质疑他的工作能力。主管就应该起到协调的作用，助理忙不过来，就应该和销售说清楚，而不应该将责任加给手下身上。他的手下看来只配经常出错的，如果碰到个刺头就辞退，那他这个主管太好当了，我也能当。”
经理这下笑了起来，低下头，手中的笔点击了几下资料，这才抬起头，语重心长地道：“其实你主管的话说得没错，销售员是看业绩的，他们只要完成了业绩就行。但对于公司，他们也需要报账，而销售助理就是帮他们偷懒用的。我也知道当助理很忙，事情繁琐，但某些时候还是要以销售员为主。除非你不当助理，去当销售，难道你愿意每天往外跑，个个客户碰钉子？销售不是那么好当的，多理解一下。”
这话说得很深，她略微思考后道：“销售确实很辛苦，但我不想出错，让人认为我很没用。比如说今天开会前的工作，我只能完成一样，要么另加一个销售助理；要么辞退我再找一个愿意背黑锅的；要么以后我出错了，也不怪我。反正到哪里做都是做，我无所谓背黑锅，但不能说我工作能力差，是我出的错误。”
唯一的好处就是，她还年轻，工作不会找不到。也感谢上面，让她回到了原来的时间段。
“好吧。”经理思索了一下：“我会叫人事再招一个进来，在这之前，如果你有空，那么继续帮销售员，来不及的话，还是先把我的工作做掉，有剩余�