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剑桥中国秦汉史-第章

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   人员的任免时间也作了规定。它们规定对任职而不称职的官员也要予以处 
         ③                                                                        ④ 
   罚。特别要避免任用那些以前被免职并永不叙用的人员。 
         秦律中有很多关于谷物贮存、分配口粮和仓库管理等的条例。对谷物的 
                              ⑤                                      ⑥                        ⑦ 
  情况要作定时报告,对于收进来的谷物的堆放、登记、库存账目、防止浪 
                  ⑧            ⑨ 
   费和偷盗、处罚舞弊 等事,也有详细的规定。还有一个关于应在什么时候 
                                            ⑩ 
  核查和怎样核查的单独规定。 因此就制定了所有的仓库都必须有衡器和量 
   器,(11)而且这些工具要每年测验一次;(12)衡器和量器如有损失,则要受 
   罚。(13)如计量工具不准确,有关人员则要受罚。(14) 
         对于每亩(约450平方米或约一英亩的1/10)所用的不同种子(如谷子、 
                                                     ① 
  豌豆、黄豆等)的数量也有严格规定,这可能因为汉代的习惯是贷种给农民。 
  ②按一定标准的原粮,舂成白米的数量也有规定,这可能是作为女犯人的劳动 

           ③ 
   定额。舂出来的米发给犯人作为口粮,定量按照工种对男子、妇女、儿童各 
                        ④ 
   有详细的规定。我们有相当多的关于汉代在西北边境敦煌、居延一带戍军的 
   口粮的材料;这些材料表明,汉代实际应用的规定与秦代的十分类似。⑤ 
         除去谷物之外,牛、马也是秦律中的项目;这些牲畜受到定时的检查, 
  如果主管人对它们不精心照料和使它们受伤,也要受罚。⑥ 
         由于中国学者如劳榦、严耕望,日本学者(这里仅举几个人)如加藤繁、 
   森谷光雄、滨口重国、镰田重雄、大庭脩、宫崎市定等人的艰苦的研究,文 

⑧  《睡虎地》,第185—190 页 (何四维:《秦法律残简》,D64—D76 )。 
① 何四维:《汉法律残简》,载《通报》,45        (1957 年),第19 页。 
②  《睡虎地》,第103—104 页 (何四维:《秦法律残简》,95—96 )。 
③ 汉代官吏荐人不当而受罚事,见何四维:《汉法律残简》,第193 页注5、第278 页。 
④  《睡虎地》,第127 页以下,第130 页 (何四维:《秦法律残简》,C1、C4)。关于“废”这个术语, 

见何四维:《秦法律残简》,90 注5。 
⑤  《睡虎地》,第24 页 (何四维:《秦法律残简》,1)。 
⑥  《睡虎地》,第35 页以下、第98 页 (何四维:《秦法律残简》, 19、86)。 
⑦  《睡虎地》,第35、38—39 页 (何四维:《秦法律残简》,19、21)。 
⑧  《睡虎地》,第96—98、113—116 页 (何四维:《秦法律残简》,82—84、B1—B6 、D127—D130 )。 
⑨  《睡虎地》,第99—100、 113、115—116 页 (何四维:《秦法律残简》, 86—87 、B1、 B5—B6 、 

D131—D132 )。 
⑩  《睡虎地》,第96—101、112—126 页 (何四维:《秦法律残简》,82—89、B1—B29 )。 
①  《睡虎地》,第43 页 (何四维:《秦法律残简》,27)。 
② 见《汉书》卷四,第117 页 (德效骞:《汉书译注》第1 卷,第242—243 页);《汉书》卷九,第279 

页 (德效骞:《汉书译注》第2 卷,第302—303 页)。 
③ 见上面注51。 
④  《睡虎地》,第49、51 页 (何四维:《秦法律残简》,12、15)。 
⑤ 见鲁惟一:《汉代的行政记录》第1 卷,第93 页以下。 
⑥  《睡虎地》,第33、81、132、141—142 页 (何四维:《秦法律残简》,9、74、C6、C17—C18 )。 

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  官的组织得以整理出来。虽然有关的文字(秦汉两朝正史中的职官志)提供 
  了很多有关中央政府各部门组织的详情,但对这些部门的实际工作则谈得很 
  少,而且几乎没有谈到地方行政的任何情况。 
        此外,细致的研究揭示了有关对文官的训练和任用以及对文官资格的要 
  求等方面的规定。还有关于文官的入仕途径和俸禄的材料;这些规定一定是 
  依据现已不存在的法令和章程制定的。⑦更没有想到的是,还有很多的次要 
  材料,即关于请假的材料,我们掌握的这类片段材料至少有秦代的一个律、 
  汉代的两个令,还有汉代的三个令、两个先例、一个格。 
        汉代制定的几个入仕途径,在以后的帝国时期还继续通行,即入仕要通 
                           ① 
  过荐举、考试、袭爵这三种途径。起初,经济状况看来是唯一的要求,这可 
  能是为了防止入仕的人的贪污腐化,但从大约公元前130年以来,郡被要求 
  每年推荐两个人进京入仕。这些人的行为必须“孝而廉”;他们先在中央政 
                                        ② 
  府机关工作,以后再出任县官。但除去这些道德品质之外,他们还必须精通 
  在郡的低级行政机关中学过的吏治;最后,这些被推荐者要通过考试,回答 
  有关时局的问题。结果,某些高级官员有权让他们的后裔在政府任职。这种 
  惯例虽屡经废止,但仍继续存在。 
        另一个入仕途径(它的细节我们已不能知)是进太学。太学设立于公元 
  前124年,有一定数目的博士和50名学生。但200年以后,学生的数目多达 
          ③ 
  几千。值得注意的是,这些学生不一定是年轻人;为了防止任人唯亲,“孝 
  廉”的年龄最后提高到至少40岁,这是中央政府不顾一切地力图扼制地方豪 
  族势力的表现。 

① 见毕汉斯:《汉代的官僚制度》,第132 页以下;支里斯皮尼:《后汉帝国官僚机器征募制》,载《崇 

基学报》,6:1  (1966),第67—78 页。 
② 《汉书》卷六,第160、164 页 (德效骞:《汉书译注》第2 卷,第34、42 页);《汉书》卷五六,第 

2512—2513 页。 
③ 《汉书》卷六,第171—172 页 (德效骞:《汉书译注》第2 卷,第54 页;德效骞:《汉书译注》,第 

24 页);毕汉斯:《汉代的官僚制度》,第138 页以下。 

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                                            私法 

        如果我们在公法方面知道得很少,如果我们不得不满足于以上所说的大 
  概情况,那么我们对私法的知识就甚至更不能令人满意了。我们掌握的材料 
  之所以贫乏,不仅是由于史书上的记载稀少,而且主要是由于私法主要属于 
  地方的风俗习惯的范畴,只是在触犯私法到了需要惩办时才见之于文字。由 
  于中、日两国学者的努力,我们掌握了一些诸如有关婚姻、继承、买卖契约 
  和因负债而沦为奴隶的零散材料。① 
        早期的礼书描绘了一幅氏族组织,嫡长支(大宗)中的长辈握有相当大 
  的权力。这个制度在帝国时代继续盛行,但它必须和法家的秦政府所遗留下 
  来的法规作斗争,汉初的统治者继承了秦国的法规而未加变革。结果,例如 
  已结婚的成年男子必须从父亲的家庭中分出而单独立户,这是和世代同堂的 
  儒家理想不相容的。 
        婚姻实行一夫一妻制,因为男子只能有一个正式妻子;不过在理论上他 
  可有数目不限的妾。奴隶之间的婚姻得到法律的承认,虽然我们不知道奴隶 
                                        ② 
  怎样得到(或被赐给)配偶的。婚姻有彩礼,如嫁妆,但我们不知道在早期 
  的离婚案例中怎样处理这些彩礼。我们偶尔知道,一个被判刑的妻子的嫁妆 
  转给了她的丈夫。③ 
        瞿同祖指出,中国法律的儒家化是一个缓慢的过程,儒家的社会观和法 
                                                              ④ 
  律的混合只是到了公元653年的唐代法典才完成。例如,儒家的伦理要求儿 
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