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语言表达培训-第章

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    (7)高压法
    对当事双方在批评、教育、晓以大义的基础上,采取各种手段或措施,限期令他们改正、和解。具体可采取仲裁、责令检查、通报批评等方式。采用此法,应考虑当事人的心理承受能力,不能盲目“施压”,以免“欲速则不达”,出现意想不到的问题。
    (8)情感感化法
    在调解纠纷的过程中,为缓和矛盾,避免大的冲突,让一方去感化另一方,采取此法的前提是,纠纷一方尽管有一时不快之感,但悟性较高,一经指点,便能识大体、顾大局。另一方虽然一时固执不通,但并非不讲理之人,此法也可促其幡然悔悟。
    (9)回避法
    在处理纠纷时,如因调停者措施不当、态度过于激烈、言辞失当使纠纷双方不顾调解,或因纠纷双方态度生硬而使调解工作陷入僵局时,调停者要从大局利益着想,主动回避,选择更适合的人出面调停解决问题。
    (10)以退为进法
    有时为了缓和矛盾,顾全大局,在说清事理之后,可对纠纷对方的要求做些不损害大原则的妥协和让步。这种做法不是消极的、无原则的,而是积极的、有益的。

第八节 说话的八大禁忌

    不要惹人不高兴
    每个人都有享受快乐生活的权利,而给朋友带来快乐的人自己就拥有了两份快乐,你愿不愿意学做一个快乐的人?
    快乐的人能以自信的人格力量鼓舞他人。自信是人生的一大美德,是克敌制胜的法宝。在社交中,和一个充满自信心的人在一起,您会倍感轻松愉快。充满自信的人遇到困难挫折,必会以乐观自信的态度去克服。这种人格力量本身对别人也是一种鼓舞。
    快乐的人能让幽默在尴尬场面触发笑声。幽默是快乐的杠杆,是生活幸福的源泉,是社交的润滑剂。应付日常生活中最让人伤脑筋的尴尬局面,最神奇的武器往往是幽默,幽默的语言常常给人带来快乐,你要推销你的快乐,最好的广告就是幽默。
    快乐的人能说出令人高兴的话语,让人喜欢与你交谈的前提是能使谈话顺利地进行下去,重要的是选择符合对方兴趣、年龄、工作的话题。例如,对于女性,问人家“有恋人了吗?”“今年几岁?”人家只能认为你是“神经质的人”。若有位男士对你刨根问底,那你一定也不会对他产生好印象。所以在开始谈话时应先问:“怎么样,喜欢体育吗?”“这件衣服非常好看呀!”等等对方感兴趣及爱好的事情,从对方有兴趣的触发点开始进入话题。
    因此,一定要避开以身体的某一特征为话题的谈话。必须注意不要谈论身体太胖啦、头发太少啦等对方比较在意的东西。另外还应避开政治、宗教、思想等方面的话题,因为对于每一个人都会有不同的生活方式和想法。
    如果你想要自己快乐,也能使别人快乐,那么你要经常自我检查一下,你是否话说得太快,如果是,可能会给听众一种神经质的印象;你是否讲得太慢,如果是,可能会给听众一种你对自己所讲的话题缺乏把握的印象;你是否含糊其词,这是一种缺乏安全感的明确标志;你是否用一种牢骚的语调说话,这是一种自我放任和不成熟的标志;你的声音太高而刺耳吗,这是神经质的又一种标志;你用一种专横的方式说话吗,这意味着你是固执己见的;你用一种做作的方式说话吗,这是一种害羞的标志。
    快乐的话语是诚挚自然的,包含着信心与精力,还隐含着一种轻松的微笑。如果你掌握了这个诀窍,那么你的朋友和你都会快乐似神仙。

    别因说话而招灾
    说话能得到好处,真不容易,若是要想招致灾祸,倒是唾手可得。所以,明智的人,对人总是唯唯诺诺,可以不开口,便三缄其口。比方你对他谈起了有隐私事情,而他的秘密又惟恐人知,你的说话,偏在无意中说着他的隐私,言者无心,听者有意,认为你是有意揭破他的隐私,恨你入骨。
    朋友做的事,别有用心,他的用心极力掩蔽,不使人知,如被人知道,对他必有不利。如果你与他一向熟悉,对他的用心知之甚深,他虽不能断定你一定明白,终是对你十分疑惑,十分妒忌,你处此困难境地,既无法对他表明不知道,也无法表明决不泄漏,那你将何以自处呢?你惟一的办法,只有假作痴聋,绝口不提。
    别人有图谋企图,你恰参予其事,代为决策,从乐观方面说,你是他的心腹之患,你虽谨守秘密,从不提及此事,不料别人猜得其情,而泄之于外,那么是无法辩白泄露的嫌疑,无办法的办法,你只有多亲近他,表示绝无二心,同时设法查出泄露的人。
    别人对你还没有深切的认识,没有十分信任,你偏力求讨好,对他说极深切的话,即使采用你的话,实行结果并不理想,他一定疑心你是有意捉弄他,使他上当,即使实行结果很好,对你未必增加好感,以为你是偶然看到,实行又不是你的力量,怎好算你的功劳?所以你还是不说话的好。
    别人有罪过,被你知道,认为大大的不对,不惜直言相劝。他本觉内疚,惟恐人知,而你却揭破,自然令他十分羞惭,则往往由惭愧而生愤恨,由愤恨而与你发生冲突。所以,你还是不说的好,即使劝告,也以婉转为宜。
    如果你上司的成功是计出于你,你的上司会深恐好名誉被你抢去,心内自会惴惴不安。你明白这种心理,就应该到处宣扬,逢人便说,极力表示这是上司的领导,是上司的远见,一点也不要透露你有什么能力。
    别人能力做不到的事,你认为应该做,而强迫他必须去做;对于某件事,他正是箭在弦上,骑虎难下,而你认为不应该做,令他必须中止。如果你这样做,都是强人所难,与人情相反。你认为朋友哪一件事或不该做,在道义上,应该进言相劝,使他自己觉悟,自己去行动,自己去中止,这才是上策,万一他不愿接受你的劝告,你也只好相机而作,适可而止。遇事强求,徒伤感情。

    不要喜欢和人争辩
    在社交场合,无论你自己的知识多么丰富,也不要借此来压倒别人,使人难堪。在别人愿意听你的意见的时候,你可以把你所知道的讲出来,给别人作参考。同时,还要声明你所知道的是极有限的,如果有错误,希望大家不客气地加以指正。
    在听到自己不以为然的意见的时候,应不应该反驳呢?这要分几种情形来决定:
    1。如果在座的人,大家都很熟悉,而且经常喜欢在一起讨论问题的,那么,就应该根据自己所知,讲出自己认为正确的道理。事实的事物,照实地讲出来,给大家做一个参考。否则就会失掉互相讨论的意义,而且也就犯了对朋友不忠实的毛病,会被人家称作“滑头”。不过在态度上应该谦虚,不要因为自己知识丰富,就显示出自命不凡、自高自大的神气来。
    2。如果在座的人,大家都是初识,你对他们的脾气、身世、人格、作风都不大清楚的时候,那么对于那些你不同意的意见就最好不要反驳,也不必随声附和,冒充知音。如果别人问到你时,你可以推说:“这几点,我还没有好好想过。”或者说:“某人的话,也有他的道理,不过各人看法不同,仁者见仁,智者见智,不能一概而论。”在比较陌生场合,这不能够称作“滑头”,但如果自己明明不同意的意见,也大点其头,大加赞许,那才是真的“滑头”,虽然能够骗得那个发表意见的人一时的高兴,但却被那些冷眼旁观的人所不齿,失掉他们对你的信任。
    3。如果有人在大庭广众之间,发表荒谬至极的意见,或散布对大家有害的谣言,那么就应该提出反驳。但是,在这种场合,就多少需要一点说话技巧,一方面一针见血地揭露出对方的错误,一方面又能够轻松幽默地争取大家的认同。切忌感情用事、口齿不清,不但把气氛弄得太过于紧张,而且也不能让人明白你的意见。在这种时候,就需要考虑得十分周到。
    4。倘若自己熟悉的朋友,在社交场合说了一些不得体的话,或是发表了很不正确的意见,那么,就要设法替他“解围”。那就是想出一些表面上和他不冲突的话,实际上替他补充,叫别人觉得他的意见并非完全错,只是有点偏差,或是他的本意原非如此,只是措辞上有一点不妥而已。但事后,却应当单独地向他解释,指出他的错误。
    总之,大家见了面,总不免要说话,也就不免会听
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