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国家心理咨询师培训教材-第章

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究中使用最普遍的方法之一。
    (1)特点  问卷法有两个特点,一是标准化程度较高,整个过程严格按一定原则进行
从而保证了研究的准确性和有效性,避免主观性及盲目性;二是收效快,能在短期内获得
大量信息。
    (2)类型
    结构问卷与无结构问卷  在结构问卷中,每一问题都给出若干可能的答案,被调查者
从中选择认为恰当的一个(有时是多个)答案。其优点是填写简单明快、用时较少,资料
便于统计分析。无结构问卷中,问题虽然是统一的,但未给予任何选择答案,被调查者可
自由作答。其优点是,可获得丰富资料,能进行较深入的研究。
    发送问卷、访问问卷、邮寄问卷  这是依照问卷传递方式的分类。发送问卷是调查者
自己或请人把问卷发送到被调查者手中,待其填答完毕,再由调查者逐一回收。发送问卷
适用于团体的,或有组织的被调查者,其有效率及回收率均较高。访问问卷是调查者按照
统一回收的问卷向被调查者当面提出问题,而后将被调查者的口头回答填写在问卷中。其
回收率极高,有效率亦较高,但费时费力,只适用于较小样本的研究。邮寄问卷是调查者
通过邮局向一定范围的被调查者寄送问卷,要求被调查者按规定的要求填答,并在一定时
限前通过邮寄方式将问卷回传给调查者。其优点是问卷样本可以较大,且匿名性较强,但
回收率较低。通过缩短问卷长度及附有回寄邮票的办法可适当提高回收率。
(3)问卷的结构  问卷的一般结构包括以下七部分:
A.题目  问卷的标题,是对问卷目的及内容最简洁的说明。
B.前言  说明研究目的、研究内容、研究的组织者、对被调查提供的资料保密等。
C.指导语  用以指导被调查者怎样填写问卷的说明。包括填写方法、要求、时间、注
意事项和例题。
D.问题及答案  问题的内容是问卷的主体。
E.计算机编码。
F.调查实施记录。
C.结束语  通常在此对被调查者表示谢意。
(4)问卷设计的原则
久目的性原则  设计问卷时要明确并紧密围绕研究目的。
B.全面性原则  设计问卷时要全面考虑问卷内容的构成,在提问语句及答案设计中要
尽量穷尽相关内容。
    C.非歧义性原则  设计问卷要使被调查者能正确理解,避免出现歧义。


第二章社会心理学    ·63·
    D.非暗示性原则  设计问卷时,调查者力求避免对被调查者的暗示与诱导。
    (三)档案研究法
    按照一定目的搜集大量资料(过去及现在的),通过内容分析进行研究的一种方法。.档
案资料包括个案资料、统计资料、调查报告、出版物、事件记录及历史文献等。  ,    ,,
    内容分析  通常先选取有代表性的资料样本,将其内容分解成一系列的分析单元,并
按预先设计的分析类别与维度进行较为严格的评判记录,最后进行统计分析。    :,
    这种方法的优点是:对研究对象的心理干扰小,适用于跨文化的比较研究和时间跨度
较长的趋势研究;缺点是工作量大,费时费力。
    (四)实验法
    实验法是研究者在实验条件下,即人为控制的非自然情境中进行研究的一种方法。实
验法通过假设检验的方式解释社会行为与社会心理,并力求发现其中的因果关系‘苎验苎
是一种干预方法。在实验中,研究者通过控制变量考察在一定条件下,一种变量对另一种
变量的影响。其优点是,能使研究精确和量化,从复杂的关系中揭示出因果关于:,苎苎尸
范围一般是个体行为的某些方面。实验法的局限性在于,其本身难于控制无关变量的影响;
由实验法得到的因果关系与现实生活的距离甚大;许多社会心理与社会行为的研究很难于
在实验室中进行。
    1.基本概念
    (1)自变量  研究者选择、控制的变量。一般说,自变量就是那些能影响、决定及改
变行为的客观因素。例如,年龄、性别、职业、受教育程度等;根据研究需要,亦可将动
    (3)信度、效度等请参阅本书第五章有关部分。
    2.实验的类型
    (”根据实验情境的不同可分为实验室实验与现场实验
实验条件控制较为严格,人为成分明显;后者亦称自然实验
的实验,具有较强的外部效度,研究结果有较大适用性。
    (2)根据研究目的不同可分为探索性实验和验证性实验c
前者有专用的实验设备,对
它是在正常生活情境中进行
√爱隙二裳盅瑞二\揽珊慌
计以及配对组设计;介于前实验和真实验之间的实验设计称为准实验。
    (4)根据实验中自变量的数量可分为单因素实验和多因素实验。
    以上研究方法的优缺点比较见下表:

国家职业资格培训教程.心理咨询师
观察法    实验法
    公开参    隐蔽参
    ·    与观察    与观察    ’
收集何时的资料?    过去    现在    现在    现在    现在    现在    现在
被试是否知道?    不知    不知    不知    不知    不知    不知    不知
控制程度如何?    无    无    低    低    高    低    高
测量的干扰性如何?    低    低    中等    低    高    低    高
内在效度如何?    低    低    中等    中等    高    中等    中等
外在效度如何?    中等    高    中等    高    低    高    高
伦理问题多大?    低    低    低    高    中等    低    高
第四单元  社会心理学的主要理论
    社会心理学在其发展过程中提出过许多理论,但是,“没有一个好的理论不是实践的’,
(美国学者海德语)。社会心理学的理论应在描述现象、解释事实、探求规律、预测行为四
个方面有所作为;在形式结构上应有较多的信息量;具备可验证性;有较大的覆盖面和较
长时间的适用性。
一、社会学习论
    试图用行为主义解释人们社会行为的学说叫社会学习论。行为主义主要的理论假设是,
先前的学习对现在的行为有决定作用。
    (一)简史
    俄国的巴甫洛夫和美国的沃森是行为主义早期的代表,后来赫尔特别是斯金纳发展了
行为主义。20世纪50至60年代米勒、多拉德等学者用学习的原则研究人的社会行为;班
杜拉和沃尔特斯提出社会学习论。
    (二)学习的机制
    学习过程大致有三种机制,即联想、强化与模仿。
    1.联想  联想是古典条件反射。巴甫洛夫在铃声——唾液分泌实验中提出联想的概
念。即每次铃声一响狗就能得到食物,经多次反复后,即使没有食物,它听到铃声也会分
泌唾液,于是狗形成铃声——食物的联想。

第二章社会心理学
    2.强化  个体为什么能学会某种行为,或者避免另一种行为?原来行为后的奖赏与惩
罚作为强化,能使某种行为固定下来并反复出现。前者是正强化,后者是负强化,相应地,
其过程是正强化与负强化。通过对强化物进行适当的安排可使某种行为出现或不出现,不
同的强化可塑造不同的行为,“操作只是一种持续塑造过程的结果”。
    3.模仿  人的言语习得过程是通过模仿进行社会学习的典型事例。个体之所以学会某
种态度和行为往往是对榜样模仿的结果。
  (三)观察学习
  这是班杜拉社会学习论的重要组成部分。它指的是个体通过对他人行为与强化结果的
观察,获得新的行为反应,或对已有行为加以修正。观察学习包括四个过程:注意过程、
保持过程、动作再现过程、动机过程。在动机过程中包括外部强化、间接强化与自我强化。
在社会学习论中,强调间接强化和自我强化的作用,用以解释许多社会行为的学习。
二、社会交换论
    主张从经济学投入与产出关系的视角研究社会行为的理论。重点强调,“人们之间的互
动是物质与非物质的一种交换。”社会交换理论的创始人是美国社会学家霍曼斯,其他代表
人物有布劳、埃莫森等。社会交换论是综合了操作行为主义的强化理论、经济学边际效用
递减理论以及功能文化人类学、社会学的一些观点而发展起来的。始于1958年。
    基本观点  霍曼斯提出社会交换论的五个普遍性问题。
    1.成功命题  个体的某种行为能得到相应奖赏,他就会重复这种行为;某一行
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