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●先敬罗衣后敬人，你的仪容和装束是你自信的表现。衣着跟容貌不同，身体发肤皆父母所生，不能强求，但装扮作为包装的一种手段，要善用之！招聘者一般不希望求职者穿着过于隆重和夸张，只要自然大方和干净整齐就行了。在打扮方面，男孩子要修一个醒目的头发，把胡子一根不留地刮掉，女孩子化一个淡妆就OK了。至于香水，男女都可以用，但千万不要太具侵略性！
万事俱备，只欠东风。我们的包装术要做到面面俱到，切不能中途露馅，坏了大事。因此，临场发挥与事前准备同样重要，那么应该如何做好呢？我们仍以路人甲作参照物，看看他是怎么做吧：
招式一：步履艰难继而吐血。路人甲争夺的是一个下人的岗位，越可怜就越“引人入胜”。
招式二：哭丧。得知人事部部长石榴姐对自己的做法予以充分的肯定后，路人甲立刻变本加厉，以痛失爱犬壮大其声势！
招式三：自残。面对考官的苛刻要求，有时候也要动真格的，为了这份梦寐以求的职位，路人甲决定豁出去了。
我们面试的条件可能比路人甲来得还要可怕，有时我们的预定场景可能被聪明的考官们有意识地改变了，我们要做的就是不要不攻自破，沉着地应付考官的每一个问题。因此我们要做到以下几点：
●面对招聘者的时候，我们应该注意一言一行，举手投足要恰到好处。面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己的坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。同时要调整自己的心态，要“视面试为第一天上班”。大多数人视面试为讯问：雇主提出问题，他们答话。我们应该当自己已是雇员，正在那里讨论一项新计划，而不应视自己为渴望获准录用的求职者，并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。
●Show出你的能力，切忌太谦逊。货比三家是做买卖的基本原则。人才择业，实际上就是推销自己的过程。从某种意义上说，这也是一种“买卖”，也应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。要让人知道我就是这么好，大胆讲一些对企业或未来的见解，充分表现自己的能力和素质。面试是用人单位和求职者直接沟通的第一步，是可以被两者利用互通信息的桥梁。面试的重要性不仅仅是对求职者，对用人单位也是一样的，所以双方都要把握好短暂的面试机会，从对方身上获取尽可能多的有效信息，也努力向对方展示自己良好的形象。
●如果条件允许，面试前最好能先预想主考官可能向你提问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。最好在等待面试的时候多留意你的竞争对手，大概了解一下对手的平均水平，然后设法向已经面试完毕的对手那里套取有关情报，这样可以稳定自己的情绪和增强自信。
大学毕业生由于缺乏面试经验，可以尝试让朋友帮忙模拟面试情况，向有经验的人请教，让他们指出你存在的问题。面试时最好提前10分钟到达面试地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
当考官问你一些你认为非常棘手的问题，你要冷静思考，看能否用你的经验和知识回答。如果你实在摸不清头绪，你就坦白地说：“对不起，我不懂这方面的知识，希望以后能跟你们学习这方面的知识。”千万不要不懂装懂，否则就会落得路人甲“出师未捷身先死”的悲惨结局。不单物品要讲求包装，人更需要包装。只要我们总结路人甲运用包装学的成功与失败经验，善用包装，以温顺的外表掩饰自己的攻击性，让对方麻痹大意露出缺口，再争取获得主动权就有可能在职场上占领一席之地。
第四部分 香艳管理
第14节 相煎何太急
在华府给华氏兄弟授课的先生本来也是一条汉子，却心浮气躁，甫见到华安对自己造成威胁，就立马拔刀。不但败在华安的手下，还间接为华太师所害，死在自己的刀下。
场景n＋3
人物：教书先生 华安 华氏兄弟 华太师
（先生推门看到华文、华武正向华安磕头，甚为吃惊。）
先生：华文，华武，你们两个跪在地上所为何事？
华文、华武：我们在拜大哥！
先生：（直指华安）你区区一个书童何德何能能成为大哥呢？
唐伯虎：在下无德无能只是开个玩笑，望老师见谅！
华文、华武：不行啊，华安，我们跟定你了！
先生：年轻人，你跟我抢饭碗，你哪个道上的？
唐伯虎：还没请教——
先生：教上教。
唐伯虎：先请而后教。
先生：教后而先请。
唐伯虎：先请而先教。
先生：后教而先请。
唐伯虎：再说我就要教了？
先生：哎？不许教，本夫子原籍三水，现为华府首籍西室，手执白纸扇！你哪个单位的？
唐伯虎：我原籍苏州，现任华府伴读小书童，门前一对双花大红棍！
先生：我呸！你大过我？（老先生脱去上衣，露出纹身，众人目瞪口呆。）
先生：我左青龙，右白虎，老牛在腰间，龙头在胸口，人挡杀人，佛挡杀佛！（先生从腰间抽出一把砍刀横在胸前，跃到门后。）
老爷：华文，华武！（华老爷推门而入，正好将教书先生杀死。）
没事儿侃两句——
真人不露相，露相非真人。
办公室政治向来是个热门的话题，因为在办公室那几十平方米的弹丸之地，常常卧虎藏龙。有真本事的人通常比较内敛，反观墨水不足的人，腹中无物却处处锋芒毕露，实质是心虚的表现。
每个游戏都有一定的游戏规则，办公室也不例外。每天都得在这里摸爬滚打，钻研迂回战术，一套合乎规则的生存之道必不可少。
国人推崇中庸之道，讲究平衡和谐，忌讳过激行为，在华安与先生为了“请教”二字就你推我让，但又恐被对方占去先机的交流中，可以得其精髓。细看之下，发现这位教书先生看似型格彪悍，实质心灵脆弱，表里不一，让人不禁有股调侃一下的冲动，显然很适合给时下某些名不副实的管理咨询公司作形象代言人。
办公室里通常会按照工作内容性质不同而形成若干团体，无论是团体内还是团体之间，任何时候都在进行着选择，人员选职位，职位挑人员，必然会有争夺。长与幼，新与旧，每一种人员的组合都可以有属于它本身的争夺方式。由于既有资源的有限性，对资源的争夺成为办公室政治的重头戏，默默无闻的人一般被认为很难获得更多的资源。近来发现，形形色色的职场生存指南频频见诸各大报端；各式求职专版、白领专刊等等风头一时无两，不把办公室描述成龙潭虎穴誓不罢休。本来火药味就浓，还来这么一帮热心人在一旁扇风，拜读完这些启发性特强的文章，脖子后面全是冷汗，真难为了每天挤公车到写字楼上班的白领们。
现在国人的中庸之道经过白领精英的调整，就跟转基因食品差不多了，吃不下不至于，要真啃下去又有点别扭，总之中庸的含义越来越苍白了。
中庸本是在淡泊的生活态度上生根发芽开枝散叶的，没有这种态度的支撑，整个理论就相当于空心的巨树。部分白领人士，尤以位稍高、权稍重者为甚，之所以到公司战战兢兢、见上司如临大敌、遇同事草木皆兵，其实是过于急功近利引起的心律失调、肾上腺素急剧分泌造成的。看在旁人眼中，不但全然不觉其王者风范，还有藏头露尾的嫌疑。好比华府的教书先生，情急之下竟宽衣解带把自己彻底解放，姑且先撇开风化问题不谈只当他是压力过大