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外企经理褚峰男339白领企业律师曹飞男3310白领企业银行职员魏琼女2811企业企业国企主管沈智男3212自营自营知识个体韩娟女3013事业人事业工程师钱民男3014事业人事业工程师孙敏女3015事业人事业杂志编辑郑颖女2516事业人事业报纸记者严伟男2817事业人事业行政主管陈明男2618事业人事业研究员冯涛男3319事业人事业技术主管王慧女3120事业人事业高校教师杨波男3121事业人事业中学教师华林男3722事业人事业医生孔楠男2823公务员机关市公务员尤军男3324公务员机关市公务员何京男3025事业人事业社保管理吕英女3526公务员机关中央公务员张兵男4027公务员机关中央公务员金宇男3528自营者自营企业主许刚男3529自营者自营企业主施全男3530学生学生研究生吴芳女25卫成（01）、蒋丽（02）夫妇
卫成硕士毕业到了北京一所研究院工作。期间因为本地没有亲戚朋友，各种待遇也不好，住在集体宿舍里，过得有些苦闷。蒋丽是本地人，大专毕业后在一家国营单位上班。两个人都不安心原来的工作，想另谋发展，对学习英语很感兴趣。所以就都时常去一所大学的英语角，他们就是从那里开始认识、恋爱并结婚的。蒋丽谈起这段往事半开玩笑说，当时卫成的动机就不纯，因为他们恋爱之后卫成就再也没有去过英语角，卫成笑着不置可否。
卫成工作不到两年就离开原来的研究院，给单位交了两万块钱的违约金（否则就不给档案），卫成对此一直愤愤不平。他在一家知名外资企业工作了几年，工作还算稳定，但总有些不踏实，担心一旦有些变动不能适应市场上的竞争。后来被猎头公司看中，辞职到了另一家外资企业。回想起过去几年的工作经历，卫成觉着不太满意，主要是一直不知道前景在哪里。像自己这种背景的如果要找工作不是问题，关键是能不能找到非常好的、称心如意的工作。但是称心如意的标准是什么，自己都不是特别清楚。卫成觉着仍然有将来继续读个博士的可能性和必要性，出国的想法至今没有打消。蒋丽虽然心里挺矛盾的，但还是表示支持，这让卫成比较感动。
蒋丽不是特别能言善辩，和一般北京当地女性有些不同，很恬静平和。她现在一家外企做财会，心态是希望能稳定，因为“女孩子一过三十都这样，该结婚的结婚，该生孩子的生孩子，都希望稳一些”。但将来实际上会如何，也不好说。现在公司和其他企业发生并购，公司在重组。对于公司的发展方向，工作前景，自己也不是很清楚。承认和卫成的危机意识很不一样，“可能和年龄有关系吧，两年前我觉着想去哪里就去哪里，但现在奔三十的人了，感觉不一样了，懒了似的，差不多就这样呗”。
两个人原来都住在蒋丽家，蒋丽的父母在家做饭做家务，不用两个人操一点心。原来的房子拆迁后给补了一套新房，但觉着房子不够好，就重买了一套大的，全额付的，经济上比较吃力。现在把小些的房子卖掉后，经济上一下子宽松起来了，没有什么负担了，蒋丽感觉挺知足的。两个人对消费都要求不高，“别人到我们这个生活水平就想买辆车，但我们如果不是特别需要就不买，只要两个人觉着过得好就无所谓吧。”
李亮（03）、周燕（04）夫妇
李亮和周燕大学期间开始恋爱，在外地大学毕业后到北京各自找到了自己的工作。李亮到北京后换了好几次工作，从事的工作也各种各样，每一个工作都没能长久，一直找不到适合自己的领域。直到最后，一个偶然的机会进了一家外企，认识了一些朋友，开始从事外贸出口工作。一年前，李亮找到了现在的一家外贸公司，是私营企业。公司结构比较简单，有一百多人。李亮主管一摊业务，相当于中间管理层。工资收入比较有弹性，和公司效益变化联系紧密。虽然在这家外贸公司还不到两年，但已经挣了不少钱。回首过去的几年，感觉并不顺利，但仍然认为做的每一份工作或多或少都有一些收获。感觉以前都是在慢慢摸索和积累，也包括一些机遇，现在终于上了轨道，希望将来一直从事外贸出口的工作。这样走下去，感觉应该有更大的发展空间和机会。
第四部分：结语附录访谈对象与背景（2）
周燕在北京工作一年后，感觉到自己本科学历的发展机会并不多，认为有深造的必要，于是多方筹措了一笔钱去读全职MBA。拿到MBA证书后，却发现市场对MBA的追捧已经大大降温。找工作过程中多次受挫，终于在将近半年的准失业状态之后到了一家外企。虽然那家企业本身很知名，但周燕认为自己的工作范围有限，对工作前景和待遇都很不满意，于是又谋划离开那家外企重新定位，将来还是要做市场策划和销售管理方面的工作。后来到了另外一家外企，和原来的工作内容设想比较接近。工资待遇虽然还没有质的提高，但公司配给周燕一辆轿车，等于买了辆家庭私车，还免去了一大笔和车有关的日常费用。
两个人来北京后一直租房子住，但还没有结婚。周燕的一个理由是：没有自己的房子，结了婚也没有立足的感觉。前不久已经买了房，装修好马上就要住进去的时候，周燕才答应领结婚证。而且，正筹划再买一套小户型给父母来京住。两个人总体上感觉一步一步走过来，现在比较稳了，特别是买了房子，感觉在北京算是立了足。当经济上有了保障之后，现在比较注重事业和成就感了。
朱海（05）、秦云（06）夫妇
按约周末到了朱海和秦云的家里，已经将近11点，发现秦云的母亲在做饭。但听朱海解释，不是午饭，是早饭，不仅莞尔。原来小俩口平常很忙，睡不足，周末补补觉，刚起床。怪不得坚持和我约在这个时间。他们的家很宽敞，是三室一厅，特别是大厅，可以让小儿子开着电瓶汽车跑。房子买了几年了，在市区边上。小儿子四岁多了，很好动、调皮。
朱海毕业后进了现在的外企，工作很努力、投入，也很有起色。虽然竞争激烈，去年还是获得晋升。朱海性格开朗，乐观。对将来有很强的进取心，“还有很多东西要学，很多路要走”，认为“如果安于现状就没有意义了”。想成为一个营销专家，我确实看到他家里的书柜里有不少书，大部分都是和自己工作有关的营销、管理类。他自嘲经常买书，但常常没有时间看。自信工作干得不错，超过上司的期望，“甚至给他们也造成了压力”。对于未来的发展，希望踏踏实实、稳步向前，并保持平常心：“我有我的想法，我的追求。但这些追求也是水到渠成的，不是别人不让你上你偏上。比如我希望能自己出来做一个公司的总经理，我不会说要现在就做到。只要我的skill、我的talent得到充分发展就行。要慢慢积累自己的knowledge，积累自己的quality，否则，即使给你那个位置，你也承受不了。至于对将来事业高度的期望，即使不能实现，fine。关键是如何看待自己的人生，人生要有价值，社会价值。”朱海在采访中一再强调一个人的社会价值：“我的工作不光是business need，还要让我的消费者生活得更好，为他们提供一些方案，提供解决一些问题的方法。当然只要自己努力做到这些，就会有相应的回报，包括位置。”
秦云在一家私营企业里做主管，主要负责产品生产和引进，不是拓展业务、市场那种，所以压力没有朱海那么大。但是要管很多人，有时候让人很烦。对自己的事业，没有把目标订得像朱海那么远，就是走一步看一步。在公司里相对比较平稳，因为公司体制决定了，位置有限，在她的工作位置上，没有太多的上升空间。但朱海对这个并不在意，认为两个人没有必要都那么进取。当然，秦云曾经干过几个工作，经验更丰富，如果发展得好，自己开一家公司，他也会全力支持。
两个人的家都在外地，自己工作又很忙，所以带孩子成了负担。开始一直是朱海的母亲照顾孩子和干家务，比较劳累。前一阵曾把孩子送到秦云的老家，让孩子的姥姥看着，但两个人都想孩子，不放心，还是接了回来，把朱海的母亲也接了回来。
赵岚（07，女）
赵岚是很典型的外企职业粉领形象，采访时显得很健谈，不时夹杂着英文单词。她从小就要强，�