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来说，是有含金量的。有此利益驱动，谁能不为之玩命呢？
这几天，最为评职称睡不着觉的，要数新闻部主任韩广了。
要说，韩广也算得上是时报创办后的元老级人物了。他虽说出身寒微，但人还
聪明能干，从农村老家当了兵，复员后考上了中山大学经济系，毕业后分到时报工
作，一晃也有十几个春秋了。
可是，这位老兄有点聪明反被聪明误。这年头，吃得开的是大智若愚型的人物，
心里明明有小算盘，却不露声色，颇通韬晦之计，而韩广太锋芒毕露了，尤其在那
些涉及个人利益的事情上，时常是机关算尽，有利必争。
比如说，那年报社分房，他在报社行政处临时负责，制定政策时就定了些为我
所用的政策，使他提前享受了处级待遇，住进了三居室的新房，许多群众尤其是老
同志颇多微词，这就应了那句“人至察则无徒”的古语，弄得他事没少干，人缘却
不佳。
人缘不佳，如果仅仅是人们不愿搭理他，那倒也无妨。岂知，现在上边提拔干
部，有个不可缺少的民意测验的程序，这就制了那些群众基础差的人，你再想当官，
没有群众的拥戴也不行。如此一来，就破了韩广的升官梦。此处不用爷，再找用爷
处吧，可这个韩广偏偏还有些惰性，又想得好处，又不想吃苦，总觉着在时报上班
离家近，福利已不错，懒得再去奋斗。当年一起分到报社的人，有的调出去已经升
到正局级，而自己还是个正处，想起来就从心里撮火。
升官无望，就只剩下晋升职称这一条路。韩广已经是副高级职称了，具体说，
是主任记者，任职5 年了，按规定该升正高级也就是高级记者了。可是，高级记者
是专业技术职称的宝塔尖儿，全报社也没有几位。除了报社领导，原来的高级记者
都是60年代毕业的老大学生，如今，老高级记者开始有人退了，像韩广这种80年代
毕业的才做起了正高梦。
今年是腾出正高级职称位置的第一年，做正高梦的不只韩广一个人。因为，评
职称的政策是透明的，每个人的学历、工龄、任职时间也是众所周知的，大家都会
推测出该论到谁了。今年轮到了的有5 个人，而位置只有一个，那么，谁能独占鳌
头呢？
韩广又发挥了他那特别能算计的长处。这几天他睡不着觉，动的就是这个心思。
自己是名牌大学结业，也有多次获奖的纪录，优势无疑是明显的。但人家另外
四位，也不是滥竽充数之辈，尤其是美术部主任孟惊鸿，虽说是位女同志，但资历
和业绩都不俗，中央美院60年代毕业，为时报的版面装帧呕心沥血，更获过几项全
国性的大奖，大概她是韩广晋升正高的主要竞争对手了。
这么一分析，韩广心里有数了。这是自己维护个人利益的关键一步，趁着中年
人晋升正高级刚起步，争取第一个解决问题。他的实施策略是，先游说报社领导，
再分头拉拢几个评委，只要功夫到了，不信拿不下。报社领导里，应当先游说陈钟
石。
其实，为正高级职称评定伤脑筋的，不只是几个当事人，还有报社的领导，尤
其是分管这项工作的副总编辑陈钟石。陈钟石是报社的老人儿，对专业技术人员队
伍的情况了如指掌，每年评职称都要由他先提出方案，然后交由党委讨论，再分别
调查摸底，逐步协调中级评委会各成员的思想。这些准备工作都做得差不多了，就
可以召开评委会了。
那么，今年这方案怎么提？这几天陈钟石也没少琢磨。管了多年的职称评定工
作，陈钟石深知人们的心态。粥少僧多，谁都想要，明里暗里，相互较劲儿，平时
你好我好，到这时候，就只管自己，不管别人了，这就要求当领导的把心摆正，尽
可能地做到公道合理。根据政策综合考虑，陈钟石倾向于先给孟惊鸿解决，因为孟
惊鸿是老同志，一两年后她一退休，这个位置又可腾出来再给其他同志解决。
陈钟石的想法刚刚理出，韩广就找上门来了。陈钟石一见韩广来，就知道这个
小算盘又走到别人的前面了。韩广开门见山地说，老陈，今年的正高级不好评吧？
陈钟石说，是啊，一碗粥五个人要，当然不好办哪。韩广心想，我不兜圈子，抓紧
进入正题，就说，老陈，你管了多年的编辑工作，又是评委会副主任，你对今年的
评正高最有发言权，给我帮个忙吧，我对行政职务的提升不抱什么幻想了，就想解
决个正高，这辈子也就这么回事了。
陈钟石没想到，韩广居然如此露骨地说出了心里话，但又不好做什么表示，就
公事公办地说，你的心情我能理解，但你知道，评职称有严格的程序，需要党委讨
论，还要评委会评审投票，不是我一个人说了算的。韩广紧跟不放，说，这我知道，
我更知道你是个关键人物，你的意见举足轻重，我分析了5 个人，我的条件最有利，
孟惊鸿也不错，但我是搞文字报道的，孟惊鸿是搞美术装帧的，内容应当优先于形
式，你们领导应当先考虑我。
几句对话下来，陈钟石知道了韩广的内心世界，看来这次他是不达目的不会轻
易罢休的，这件事党委还未讨论，自己还是少说为佳，免得语多有失，造成不必要
的混乱，就说，等我们研究了再说吧。
从陈钟石那里出来，韩广并不灰心，他又陆续找了报社的一把手、总编辑贾若
壬，副总编辑习和平、武宏图，党委副书记宁坚，这几位都是评委会成员，都是有
投票权的。时报的中级评委会共由11人组成，除了报社5 位领导，还有6 位编辑部
的负责人，贾若壬是主任，陈钟石是副主任。一般说来，只要贾、陈的意见一致，
就可以引导党委、评委会统一思想，事情就好办了。这次偏偏贾、陈的意见不一致，
贾刚从外单位调来不久，知道陈钟石在报社的时间长，影响大，就想借这次评职称
的机会，拢络人心，扩大地盘。
贾若壬笑眯眯地接待了韩广。韩广恭敬地说，贾总虽然刚到报社，但工作大刀
阔斧，口碑很好，这次评职称，希望您早作决定。贾若壬客气地说，哪里，哪里，
工作还靠大家，我不过是最后拍板的。韩广把对陈钟石说过的意思又重复了一遍，
贾若壬说，这好商量，这次轮到评正高的还有谁啊？韩广说，算我在内有5 个人，
但真正能与我比的，只有孟惊鸿。贾若壬问，孟惊鸿是什么情况啊？韩广介绍了孟
的概况，强调说，报纸内容与形式比，内容更重要，我们报社还是文字编辑多，我
在文字编辑里有代表性，请领导先考虑我。
贾若壬听到这里，回想到报社以来所听的对韩广的反映，心想这老弟也真不客
气，果真是个小算盘，明知韩广这种抬高自己、贬低别人的做法不妥，也不想得罪
他，就说，那好啊，我们研究研究再说吧。
韩广见贾若壬态度缓和，心想有戏，就乘胜追击，又接着找了习、武、宁，这
三位领导虽然都没表态，韩广推销自己的目的达到了。但这个地球上没有不透风的
墙，尽管自以为做得隐蔽，韩广的行踪还是传到陈钟石的耳朵里。就在此时，有一
次孟惊鸿到陈钟石的办公室请示工作，临走时欲吐又止，但还是没讲什么，默默地
走了。孟惊鸿的表情让陈钟石看在眼里，心里像明镜似的，不由赞赏她的理智，并
对与她态度相反的韩广，添加了一丝反感。
过了几天，韩广想加深领导对他的印象，第二次又找陈钟石，这回陈钟石不客
气了，严肃地说，你也是评委，知道评委会的纪律，申报人不准私下活动评委，你
三番五次地活动，是不是有点出格了？韩广一愣，没想到陈钟石这回较真了，心想
就你坚持原则，少给我来马列主义，但又自知理亏，嘴上不好说什么，心里记下了
怨恨，哼，走着瞧吧，你说你的，我找我的，接着找其他评委！
中级评委会终于召开了。在这之前，先开了党委会，贾若壬让陈钟石先谈个意
见，陈钟石传达了上级的文件精神，谈了报社的实际情况，倾向于今年正高级先解
决孟惊鸿。
陈钟石谈完，贾若壬平静地说，孟惊鸿是应该解决，小韩也不错嘛，我看评职
称要有个择优先上的原则，让大家竞争一下也好嘛！陈钟石说，您讲的原则不错，
但历来评职称要系统考虑，孟惊鸿从大学