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他单位找一些低级别的工作。
然而，这位年轻人先后给几家用人单位寄去简历，始终毫无音讯，迫不得已，他还是打电话给IT公司的那个老总，老总的秘书接过电话问道：〃请问您找哪一位？〃他回答说：〃请找肖总。〃秘书说：〃对不起，肖总正在开会，可以请您留下口信吗？〃他又不好意思留口信。
年轻人的那个朋友知道了这件事，就给他发了一份邮件，里面讲了一个跳蚤的故事。有人做过这样一个实验：把一只跳蚤放进玻璃杯，发现跳蚤跳的高度可达到它身体的400倍，如果再增加一些高度，跳蚤就跳不出来了。但是当你把一盏酒精灯拿到杯底，跳蚤热得受不了的时候，它就会〃嘣〃地一下跳出去。正像兵法上所说的〃置死地而后生〃。
第120节：别说你没有本事，相信自己就能闪耀（3）
年轻人很快领悟了，第二天一上班，他就给肖总打电话，又是秘书接的电话，但年轻人这次直呼肖总的名字，秘书不敢怠慢，很快接通了电话……后面的故事就不用多说了，这位年轻人现在已成为该IT公司的设计总监。
■＇智语点〃波〃＇
一滴水能折射出太阳的光辉，一颗流星能划破夜空的沉寂，一粒糖能品出丝丝甘甜。
请把〃不可能〃装在鞋盒里，然后举行隆重的仪式埋葬掉，永远别说不可能。
不要说上帝没有关注你，是因为你不够资格进入上帝的法眼。因为你的稚嫩，因为你没有承受磨难和历练，因此，上帝延迟了对你的恩赐。请记住，上帝的延迟，并不等于上帝拒绝你，他只是在等待你更加成熟。
第121节：别说你没有经验，新手优势就靠经营（1）
别说你没有经验，
新手优势就靠经营
我们要重视成就，但更要了解过程。古人云：〃其勃也忽焉，其亡也忽焉。〃结果无法预测，但是过程却可以完善。通过这个过程，把优势经营起来，把经验积累起来，只要坚持下去，成功其实指日可待。
由于刚参加工作的毕业生跳槽率高，对企业忠诚度较差，流动性大，还会加大公司人力资本的付出，于是使得许多公司在招聘上要附加〃工作经验〃的要求。
当走出校门的毕业生抱怨企业筑起的一道道〃工作经验〃门槛制约了他们的职业选择时，企业也在为大学生求职简历上那眼花缭乱的〃实践经验〃感到迷茫。其实，企业在人为地设立起经验壁垒的同时，年轻人千万不能陷进工作经验的〃沼泽地〃。
可以说，刚刚走出校门的大学生最大的劣势是一张白纸，最大的优势也是一张白纸，而在优势与劣势之间如何自处，就看你能不能经营出自己的优势。
NO1．先积累、后调整、再发展
小雅是我一位同学的妹妹，她大学毕业后，进入了向往已久的杂志社当记者。虽说是记者，却没有被指派去担任采访工作，每天总是做整理别人的采访录音之类的小事情。
做这些无聊的工作是她以前所没料到的，而日益不满的她，甚至萌生了辞职的念头。
我给了她这样建议：〃你可以试着学习如何快速听写录音带，试着成为快速记录的高手，将来一定会派上用场的。因为听写一个小时的录音带，往往要耗掉三至五倍的时间，但如果精通速记的话，就只要花费和录音带相同的时间就可以完成了，不但准确也很省时。〃
于是，小雅每个周末都去附近的学校学习速记。她精通了速记后，变得能够自如而且快速地进行录音带整理工作。几年以后，她以〃录音带速记高手〃的名声在业内很知名，因其速记的〃更快速、更便宜、更正确〃，即使在杂志社裁减员工的时候，她不但没有被裁掉，而且还获得了晋升。
对于刚毕业的大学生来说，面对职场你可以先选择一个适合自己的环境，选择一个能让自己在锻炼中成长的职位，先积累、后调整、再图谋发展自己。
NO2．经验不足可以积累
一个年轻人大学毕业后，到一家公司应聘会计。面试时，他遭到了拒绝，因为公司需要的是有工作经验的资深财会人员。
年轻人对主考官说：〃请给我一次机会吧，让我参加你们的笔试。〃主考官拗不过他，答应了他的请求。结果，这个年轻人顺利地通过了笔试，由人事经理亲自进行复试。
人事经理对他很有好感，因为他笔试成绩是最好的，不过，年轻人的话让人事经理失望。年轻人坦率地对经理说，自己从来没有工作过，唯一的经验是在学校时掌管学生会的财务。
找一个毫无工作经验的人做会计，无疑是很不划算的，人事经理决定收兵，对年轻人说：〃今天就到这里吧，如果有消息，我们会打电话通知你的。〃
年轻人站起来，掏出两元钱，双手递给人事经理：〃不管你们是否录取我，都请给我打电话。〃人事经理从来没有遇见过这种情况，一时呆了。不过，他很快回过神来，问：〃你怎么知道我们不会给没有录取的人打电话？〃
〃你刚才说有消息打电话言下之意就是说，不会给没有录取的人打电话。〃
第122节：别说你没有经验，新手优势就靠经营（2）
人事经理产生了兴趣，接着问：〃如果没被录取，我们打电话给你，你想知道什么呢？〃
〃请你们告诉我，我在什么地方达不到你们的要求，在哪方面不够好，以后我好改进。〃
〃那这两元钱是……〃
年轻人笑答：〃给没被录取的人打电话，不属于贵公司的日常开支，所以这钱我来付。〃
经理也笑了：〃请把这两元钱收回去，我们不会给你打电话。现在，我就通知你被录取了。〃
很多人不理解，为什么要聘请一个刚刚毕业的大学生。
人事经理在工作会议上说：〃一开始就被拒绝，仍然坚持参加笔试，说明他有坚强的毅力。清算账务是一件十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力，是不可能做好的。坦言相告自己没有工作经验，则显示他的诚实，这对财务工作尤为重要。即使不能录取，也希望得到别人的评价，证明他有面对不足的勇气和敢于承担责任，并有力求更好的上进心。自己掏电话费，反映出他公私分明的良好意识。具备这些做人原则的人才，正是公司所需要的。经验不足可以积累，而公司发展的希望就寄托在这些优秀的年轻人身上。〃
NO3．积累经验、经营优势的两种方法
经验靠积累，也靠经营。对于年轻人来说，以下两种方法可供参考。
一、剥洋葱法
这种方法就像剥洋葱，每剥掉一层，就会露出一些知识、经验和资源。层层剥落间，你的职业生涯也在从现在实现五年一跃，然后再实现十年一跃。尽管这个过程可能让你泪流满面，但绝对是值得的。
二、鱼骨头法
这种方法就像剔鱼骨头，每剔除一片鱼肉，就会露出不同的骨头，比如知识、态度、能力、经验和资源。从目前状况到未来期望，可能会被鱼刺卡到，但如果能好好享受这个过程，可能吃到一块让你意想不到的宝石呢。
■＇智语点〃波〃＇
没经验不丢人、不可怕，可怕的是你没有勇气去经历、去尝试、去勇敢地挑战。
经验不是与生俱来的，在工作岗位上进行不断地实践，才能锻炼出真正的经验。
经历不等于经验。回过头来审视不少年轻人所追求的经验，则是一种急功近利的经历，他们认为〃进鱼缸游一圈，就成了金鱼〃，于是，他们不惜花费宝贵的时间，频繁跳槽。但是，这样不停地像一只蜻蜓掠过水面，不留痕迹，经验又从何谈起？
第123节：别说你没有机会，遍地黄金就靠慧眼（1）
别说你没有机会，
遍地黄金就靠慧眼
成功的机会无处不在，关键在于你能否紧紧抓住。聪明的人能从一件小事中得到大启示，有所感悟，化成成功的机会。而愚笨的人即使机会放在他面前也毫无察觉。
有的年轻人老抱怨说，牛顿怎么就那么幸运，他被那个苹果砸中之后就出了名，成了世界上著名的科学家；而自己从未遇到那样的苹果，因而成了一个平凡得不能再平凡的人。
其实，上帝给每个人的苹果都是一样的，苹果的神奇与否，在于拿着它的人