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13。不要试图去绑住一个女人，要坚信你温暖的怀抱是她一生的依靠，过多的举动则会吓
跑对方。
14。不要不懂得体贴另一半，累了发个短信打个电话安慰一下，那比买任何礼物都来得贴
心。
15。不要对不懂的事装懂，现在的女人可不是草包，很容易一眼就看穿你的肤浅，不懂就
说出来，有什么大不了。
16。不要在气跑女朋友之后也不追，甚至一个短信也不发，那样很容易让女人心灰意冷。
17。不要在谈恋爱的时候，就把以后的事说的太现实化，那样会吓得她不敢和你走进婚姻
的礼堂（结婚需要冲动，经营婚姻需要智慧，离婚需要勇气）
18。不要在开始的谈恋爱的时候，就急着说性，那样会让人觉得你只用下半身和她谈恋爱。
二十几岁，慎重对待你的每一份工作，每一份爱情。像经营爱情一样去经营你的工作，
像敬业者那样认真对待你的爱情。
第56节：不做怀才不遇的千里马（1）
● 不做怀才不遇的千里马
二十几岁的时候，我们很容易感叹自己是匹怀才不遇的千里马：当公务员的，觉得自己
具有经世之才，却没能像钓鱼的姜子牙那样遇到求才若渴的周文王；做软件的，觉得自己比
陈天桥、张朝阳差不到哪里去，只是缺少他们那样的运气罢了；做文案的，觉得自己的创意
举世无双，但是却偏偏如梵高一样，作品少有人能懂？？
的确，在职场中永远有这样一类人，他们有着令人羡慕的天赋与才华，却总是在碌碌无
为的工作中焦灼不安，他们空有满腹经纶，却只能无奈于〃知音少，弦断有谁听〃。论能力，
他们是朋友中的佼佼者；论薪资，他们却只有羡慕别人的份。他们是千里马，却又不得不接
受怀才不遇的事实。你是他们其中的一分子吗？倘若遭遇这样的问题，我们又该如何面对呢？
反思自己是否有致命的职业缺陷
当你成为怀才不遇者时，你往往会从周围的环境着手，抱怨上司不认同自己，抱怨同事
排挤自己，抱怨公司这个小池容不下你这条〃大鱼〃？？倘若你一味地从外部因素来安慰自己，
那么，你可能就会一直〃不遇〃下去。俗话说得好：〃可怜者，必有可悲之处。〃为什么自己成
为怀才不遇的〃可怜者〃？是不是自己有什么〃可悲〃之处？倘若你能这样反思自己，你怀才不
遇的生涯就快结束了。
赵一民毕业于著名的清华学府，在国企IT部门上班。虽然他对计算机非常精通，而且也
雄心勃勃，但眼看着已经站在了青春的尾巴上，但他依然是一个名不见经传的小职员，拿着
普通的薪水。在他五六年的工作生涯中，几乎都没有被委任过任何重要工作。赵一民像大部
分怀才不遇者那样，觉得领导们用人唯亲，以致放着自己这样的人才不用；觉得自己的同事
都是都是草包，只有自己是人才？？
一次偶然的机会，赵一民遇到了一个私营企业老板陈总。陈总在发家致富之前，也跟赵
一民一样在国有单位工作过，怀着惺惺相惜之情，陈总和赵一民攀谈起来。很快，赵一民敏
捷清晰的思维、精湛的专业水平就让陈总生出了好感。于是，陈总决定让他兼职独立开发一
套对企业来说不是十分紧迫但比较重要的数据库系统。赵一民看起来似乎很感激陈总的厚爱，
因此，当陈总问及他要求的条件和待遇时，他的要求低得出乎陈总的预料。
初期阶段，工作进展迅速，陈总十分高兴。但是随着往纵深推进，速度渐渐慢下来了，
赵一民开始推托说是工作忙，顾不过来，完全忘了自己当初曾说过自己〃在单位整天无所事事，
无聊至极〃。陈总追问催促也不起作用，而且工作速度越来越慢，按最初设定的工作时间进度，
一个月应该做完的一期工作，三个月过去了，还没有完成一半。半年过去了，第一期工作就
是迟迟完不了。而陈总再继续追问时，赵一民就提出了远远不止个人待遇的问题，违背当初
谈定的不需要配置任何设备的条款，借口设计系统的需要，坚决要求配备最先进的设备。由
于他提出的各种设备要求费用相当高，陈总不情愿。经过多次协商，陈总勉强答应先买部分
设备。
第57节：不做怀才不遇的千里马（2）
但是，设备派生出的费用清单让陈总不得不重新考虑整件事情：一年的派生费用要远远
高于设备本身的费用，真是〃买得起马，置不起鞍〃。而此时时间已经过去了八九个月了，一
个月应完成的数据库系统第一期工作仍没有任何结果，因为没有设计任何输出端口。最初商
议时，赵一民应该把密码告知陈总，然而他自始至终找各种借口搪塞，就是不吐一字。最后
不得已，陈总决定就此放弃这套设计系统。
就这样前前后后折腾了一年多，费用花费了不少，没有干成任何事情。陈总总算明白，
为什么出自中国最好学府的赵一民会怀才不遇了。他庆幸自己当初没把这位人才招揽进自己
的公司。
从上述事件中，我们发现赵一民犯了一部分专业技术人才通常所犯的毛病，那就是靠自
己的专业技术在关键的时候卡脖子，以满足自己的贪欲。这种不顾大局，一味满足自己的私
利的〃人才〃，是有着致命的职业缺陷的。作为传统的国企，很难主动让这样有缺陷的人走开，
至多是不重用，甚至是干养着不用，而这也正是赵一民〃根正苗红〃却在职业生涯中一无所获
的原因，所以他也只能整天闲着无事，终生怀才不遇。而有这样致命职业缺陷的人，在国企
还能〃怀才不遇〃地混下去，但在市场经济下运作的企业中，恐怕就没有这样好的命了，最多
混了三五个单位，在圈内臭名昭著，最后掉进失业大军的行列。然而遗憾的是在现实当中，
这点〃本事〃在有些技术人员中不仅常用，甚至相互间还交流经验，当作自己的生存之基、炫
耀之本。
真正有才者，是不会始终不遇的
我们一般人，都是越年轻越感觉自己怀才不遇，大材小用，甚至是有才无用。但随着年
龄的增长而能力一步步增强时，反而越感觉到自己的能力有限，这就是人们常说的〃不当皇帝
不知道自己的能力小〃 。
相对于苍茫大千世界，人类的知识还是非常有限的，一个人又能知道多少呢？至多是沧
海一粟吧。相对于古往今来的万千社会，个人能力只能是蚂蚁之力。而蚂蚁之所以能撼动大
树，那是团结的力量，更是集体的智慧，同时也是外部环境给创造了机会，找到了撬动地球
的支点。所以怀才不遇者，只不过是自己把蝼蚁之力自我放大为撬动世界支点的力量，于是
表现为目空一切，等在现实面前碰了钉子后，又消极处世，自己把自己沦落为〃怀才不遇者〃。
第58节：不做怀才不遇的千里马（3）
真正有才者，是不会始终不遇的。作为职场中人，如果觉得自己真是怀才不遇，那么不
是别的问题，其根本问题就在于自己。自己的问题一般有四：
一是才艺不够精，即才的成色不足。不患别人不知己，就患技不如人。自认为自己才华
出众，才高八斗，其实还差得远，真要给些实际问题，还真解决不了。许多出校门不久的学
生常会碰见这样的问题，总认为领导不重视自己，很想一展身手，然而一旦组织交给些任务
时就会出现两种心理活动：一是手足无措，不知道该如何干；二是盲目认为该怎么干，结果
一干就错。因为这些才能还不足以达到解决实际问题的程度。
二是人际交往不行。现实中，有的人真的是怀才不遇，因为客观环境无法配合，〃虎落平
阳被犬欺，龙困浅滩遭虾戏〃，但为了生活，又不得不屈就，所以痛苦不堪。难道有才的人都
会这样吗？并不是的，虽然有时是千里马无缘见伯乐，但大部分都是自己造成的。因为真的
有才的人常自视过高；看不起能力、学历比他低的人。可是社会上的事很复杂，并不是你有才
就可得其所哉，别人看不惯你的傲气，就会想办法修理你。至于上司，因为你的才干威胁到
他的生存，如果你不适度收敛，又怕别人不知你才干似的乱批评，那么你的上司绝对会打压
你，不让你出头。人的斗争就是这么回事，于是你就变成〃怀才不遇〃啦！
三是自己的才艺不能与时俱进。这个时代变化太快了，知识更新和技术更新都非常之快，
一个人过去掌握的熟练技能很可能转眼之间就无用武之地了，而自己还浑然不觉，到处炫耀，
并酸腐地自称〃怀才不遇〃。因此作为职场中人，学习是非常必