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虚名，一旦有个什么好的职位或岗位，不论自己能力行不行，都削尖脑袋往里钻，至于去了
那个岗位工作是否称职，就不管了。这种做法不仅使自己工作上受累，将来发展受到限制，
也会影响一个单位工作的开展，这种选择除了面子好看，其实并不高明。
褚生是位名牌大学的毕业生，他在一家电器零件公司做销售业务员。他负责销售的电器
零件产品线是个大部门。刚到公司时候他认为这是一家大公司，“我们有各式各样的产品”。
能满足顾客各种需求的产品线才能赚大钱，这是他的想法。
在这家公司工作1年后，他发现事实并非如此，公司提供的产品还是不够全面，不能满
足所有顾客的需求，这直接影响到他的销售业绩，忙来忙去还是赚不到多少钱。于是，为了
自己以后的发展，和能够赚更多的积蓄，他转到另外一家产品较多样化的公司，不但规模较
大，也较有发展空间。
可是没干多久，褚生得知他的一个大学同学也在从事他这个行业，并且工资待遇要比他
现在这个单位的要好得多。此外，现在他还有一个新的麻烦，他本以为在以前单位有过往来
的客户仍然会支持他，但是他离开原来那个公司后，那些他多年来视为好友的客户却不愿向
这家新公司下订单。这样一来，他的销售业绩还是平平。
第14节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（3）
现在，他混不下去了，虽然工资比原来单位能高那么一点，可是接触的人多了，花销也
跟着大了，到头来还是赚不到几个钱。尤其是碰到他那同行的同学，总觉得自己比人家矮一
头。所以他还想要转到一家新公司去，于是递上辞呈辞职，然后联系那个同行同学，问他的
单位是否招人。经过同学的介绍，褚生跳槽到了他同学的单位。不过到这里来，必须得一切
从零开始。没办法，褚生只得答应了。跳了一圈，又回到了“零”。个人欲望的膨胀让他白忙
了一场。
因为个人欲望的不断膨胀而沦为“穷忙族”的现象并不少见，在城市里，我们看到的似
乎所有人都在为挣钱买房娶老婆而忙碌奔波，让挣钱心切的他们停下匆忙的脚步去陶冶情操
简直是痴心妄想。有的人没钱的时候买个二手手机就是他最大的心愿，在月薪1500元时就想
买个电脑，等到工资3000元时就盘算着买台高级笔记本？？薪水增加的同时，个人欲望也在
上升，于是不断地为达成心愿而忙碌奔波。而那些有房有车生活无忧无虑之人，大部分则只
愿沉迷于抽烟喝酒泡吧逛夜总会？？这样的生活更是给普通的“穷忙”之人增添了无限的向
往。
现代社会节奏不断加快，个人欲望持续上升，人们越来越急不可耐地追名逐利。若是踏
踏实实一点一点地积累，成功之路何其远。于是乎，一些求成心切的人开始寻找捷径，开始
投机钻营，甚至不惜弄虚作假。2007至2008年闹得沸沸扬扬的“假虎照”事件就是一个最
好的例子。
可见，盲目膨胀的欲望并非是件好事，许多穷忙族的困境也是开始于欲望的膨胀。
职业锚丢进了沼泽地
我国有句成语叫做“碌碌无为”，可能我们在小学时就用这个词造过句子，但谁又真正理
解了它的意义？“碌碌”，忙得不可开交，但却是“无为”，太可怕了。很多时候我们恐怕把什
么叫做“忙”都没有真正地定义清楚。忙是什么呢？忙应该是在特定的时间段朝着特定的目标
进行连续不断的努力的生存状态。忙碌可以使我们的生活充实，让我们回忆起来觉得自己对
得起时间，对得起自己。但如果你只是为了不闲着而去忙，只是为了向人证明自己“很重要”
而去忙，那么无非是自己欺骗自己罢了。
记得有一首歌的歌词中这样写道：“忙，忙，忙，忙得没有了方向，忙得没有了主张？？”
其实，瞎忙就像放入一条轨道中身不由己的一个物件，一个被抽打而转动的陀螺，它陷入这
种状态而不清楚自己在干些什么。没有明确的方向，就像无头苍蝇；忙不到点子上，总在做
无用功。这样的忙，有什么用呢？
有一个广为流传的管理学故事，就很好地说明了这个问题。故事说的是一群伐木工人走
进一片树林，开始清除矮灌木。当他们费尽千辛万苦，好不容易清除完一片灌木林，直起腰
来准备享受一下完成了一项艰苦工作后的乐趣时，却猛然发现，旁边那片树林才是需要他们
去清除的！有多少人在工作中，就如同这些砍伐矮灌木的工人，常常只是埋头砍伐矮灌木，
甚至没有意识到正在砍的并非是需要自己砍伐的那片矮灌木。
这种看似忙忙碌碌，最后却发现自己背道而驰的情况是令人非常沮丧的。这也是许多“穷
忙族”最容易犯的错误，他们往往把大量的时间和精力浪费在了一些无用的事情上。
杨伟在大学里学的是中文专业，由于不是名牌学校，找工作时的机会相对就少了很多。
没办法，他只能走“先就业再择业”的路子。他先在一家网络公司做推广业务员，一切从头
学起，掌握网路方面的知识，然后介绍给客户。与客户洽谈时，往往由于专业知识不足而被
客户问得张口结舌、唯唯诺诺说不出个所以然来。结果三个月下来，他那点基本工资根本就
不够应付生活费用。
他又找了家广告公司做广告业务。可是做惯了书呆子的他并不擅长社交，工作半年后依
然看不到绩效。于是他仔细反省，决定还是找一个与本专业相关的工作，这样才能发挥自己
的特长。不久他应聘到了一家小的图书工作室做编辑工作，虽然工资不高，但是他如鱼得水，
很快就熟悉了核心业务。
第15节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（4）
鲁迅说中国人最大的愿望就是“但求做稳奴才”，这话不假，现在社会上依然有很多人存
在着这种观念。人们往往把生活的焦点聚集在狭小范围内的衣食住行上，以首先能安身立命
为根本。比如，一个中国家庭移居到加拿大，平时一直关注的是以买房子、买车子为目标的
物质世界。外国人喜欢谈论人生的社交活动他们也从不参加，更不去阅读那些在国内难有机
会接触的书籍了。像这样的例子在中国国内很常见。中国人没有世俗生活之外的“超越意识”，
缺乏对自己的准确定位，把职业的锚丢进了沼泽地。一切以自身的安定为依归，造成“只要
饿不着就行”的极端世俗化的人生态度。
所以，众多的“穷忙族”之所以没有成功，并不是因为他们没有才干，而是他们不能集
中精力全力以赴地去做适当的工作，大好的时光被浪费在东西南北各个方向上，而他们自己
竟从未觉察到这一问题。如果把他们心中的那些杂念的旁枝一一剪掉，使生命里的所有养料
都集中到一个方面，那么他们将来一定会惊讶——自己的事业树上竟然能够结出那么美丽、
丰硕的果实。
跟着一个笨老板
在一个公司里，老板是组织的核心。如果一个团队的战斗力差，松散而无效率，那只能
说这个老板不够优秀。
作为一个公司的领导层和决策层，老板是企业的龙头老大、公司的掌门人。他能够确立
组织的宗旨和方向，并要创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。他也是企
业的发展决策的制订者，因此他的任何意志和思想甚至一句话都将会决定企业的命运。他必
须具备相应的领导能力，比如决策能力、指挥能力、协调能力、谈判能力等等。电视剧《士
兵突击》中有一句话“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。管理一个企业就如在战场上指挥作战一样，
好的将领、正确的指挥可以所向披靡、战无不胜。而差的领导和错误的决策则会将整个部队
送到敌人的枪口下，割断整个企业的命脉。
老板的作用就是带领属下引导企业向一个好的方向发展，企业发展了才能给员工提供更
好的发展空间。但如果你跟了一个笨老板，他不具备那些领导该具备的才能，那你也只好跟
着他继续“穷忙”了。
2007年，李爽经过面试，被一家广告公司聘用了。在新的职场中，李爽的工作热情非常
高，不断提出新的创意，然而一段时间后，李爽发现自己的创意死亡率极高，这让他十分纳
闷。
一次，李爽拿出了一个很不错的方案去见老板。老板没有看他的方案，却对他说：“你工
作的积极热情非常值得肯定，这样吧，现在业务方面人手比较紧，你先