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鸺扑阒患ㄓ抛噬钊嗽保居筛鞑考吨鞴芨涸穑こв筛鞑靠沃鞴芨涸鹧∨洹�5。其他相关规定：（1）在公司工作满一年者，发给奖励金的全额；未满三个月者不计，满 三个月以上者，按月比例计算。
三个月以上者，按月比例计算。当年度正值服役或退伍复职人员，以其实际工作天数核给：退休或离职人员在当年度工作未满一年者，不计；当年度曾受记大过处分而未记大功抵销者，减发应得全额 20％。（3）支领日薪（工资）人员，在公司工作满一年以上未满二年者，核发奖励金全额的半数；工作满二年者，发给奖励金的全额。（二）入股部分：太平洋电缆公司，在增资发行股票时，保留发行新股总额 1O％，以面值
分由员工承购，该公司并非每年均办增资，故在未办理增资年度中新进的员工，即元配股机会。而对员工股权转让，公司早年一度有所限制（一年内不得转让），但由于员工取得股权后，依法具有股东身份，而公司法对股东的股权转让，已有不得予以限制的规定，同时又鉴于股市升降幅度甚大，对员工利益影响颇巨，该公司主动解除限制，听由员工自便。至于增资配股的细节，依该公司的认股办法，要点如下：
1，认股的资格：以股东奉准发行日期前三个月到职，而经试用期满的正式员工为限，不包括临时人员。
2。配股单位：以 10股为一单位。其不足 10股者，以 5舍 6人计算。3。分配的比率、计算的标准及其他相关规定，与分红大致相同，惟该办法尚未规定在配股当年 6个月内离职者，由公司福利委员会以当时配股的原价收购、另自缴款之日起，按银行利率计息。二、实施成效太平洋电缆公司分红及年终奖金概况表单位：新台币元
数年别项额目分红年终奖金。。 1974 13403178 11148720 1975 11325270 16986696 1976 15069334 20515877
上表显示了太平洋电缆公司于 1974年至 1976年红利分配情形，1976年为15009334元，加以当时员工 2150人计算，则每人平均红利为 7009元。该公司每年除分配红利外，尚有年终奖金制度，上表中可知 1974年至 1976年该公司发放年终奖金情形，如 1976年为 20515877元，平均每位员工可获得 9542元的年终奖金。
在员工人股方面，该公司于 1973年奉准现金增资 2。4亿万元，发行新股480万股，提拨其中 10％，即 48万股，按票面价值依前述员工认股办法，分配员工人股，认股员工于指定期限内以现金向指定金融机构缴款，逾期则视同弃权，至 1981年该公司已有员工的股东约 2000人，占当时员工总人数的