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，企业主计划按一定工资率招雇所需要的工人，同时也经常有一些正在寻找工作的失业工人。但因对每个企业主来说，劳动市场的信息（即待业工人情况和其他企业给付同类工人的工资信息）是不完全的，为了尽可能地能够按一定工资率增补他所需的质量更高的工人（或以较低工资雇用到某一质量的工人）
，企业主必须花费招雇工人的广告费用或其他费用，而且随着寻业工人的减少，为了增补到工人所需费用是递增的。再从劳动的供给来看，每天，有些工人退休了，有些青少年劳动力开始进入劳动市场，有些工人被资方解雇，也会有些工人自动离职去寻觅更称心的工作，正因为劳动市场的信息对求业工人来说是不完全的，所以必然会有一些处于失业状态的正在寻觅自己更满意的工作的失业，为了获得自己满意的工作，工人必须为此花费一定费用——时间和金钱。
在费尔普斯模型中，对应于任一给定的总需求，有一个与一定实际工资率（ＷＰ）相应的工作空位（Ｖ）
，也有一个与这一实际工资相应的与Ｖ相等的处于失业状态但正在寻求工作岗位的失业人数（Ｕ）。换言之，对应于任一给定的总需求有一个与Ｖ＝Ｕ相对应的均衡货币工资率与物价水平。这样，在费尔普斯模型中存在的失业（Ｕ）
，仅限于这种“寻业 605
现代西方经济学。
９８５。
的失业“
，这种失业，是工人合乎理性的有计划的完全自愿的失业。这些工人之所以尚未就业，并不是他们不想工作，也不是意味着现行实际工资提供的效用低于劳动的边际负效用，所以他们不愿意工作，而是因为他们指望通过暂时的失业去寻觅工作，会获得自己更满意的工作，所以费尔普斯这种“寻业的失业”是真正的自愿失业。
现在假设由于财政货币政策的刺激作用或其他任何原因，总需求较前扩大，这时企业主将付给高工资或花费更多招雇工人的广告费来增补其所需工人，这表现为工资与物价上涨的同时，实际就业的工人数增加或“寻业的失业”减少，而且随着总需求的进一步扩大，“寻业的失业”
会进一步减少，但工资与物价必须相对应地有更大的提高。
总之，在费尔普斯模型中，工作空额（Ｖ）
＝Ｕ（失业人数）中的失业，仅限于“寻业的失业”
，按照这一理论以一定通货膨胀为代价来减少这种性质的失业，将可以增加产出量，提高劳动的配置效率（工人通过寻业获得更高的报酬，意味着他们对生产作出更大贡献）
，同时也使同一性质的劳动获得相同的工资，因而也是公正的。费尔普斯“寻业的失业”之所以存在，以及减少这种失业必须以逐渐增加的通货膨胀为代价，完全是劳动市场供求状况的信息不完全，以及增加雇用量必须有递增的费用来解释的。
必须指出，在实际生活中存在的失业，尽管可能有一部分是如费尔普斯所说的，自愿离职去寻觅更称心满意的工作，但有更多的工人是由于企业主解雇而失业的，这种失业显然不能用劳动市场的信息不完全去解释。 606
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０９５。现代西方经济学
因此，有些人用劳动的“流动性”的不完全性去解释这种被企业主解雇而暂时未能就业的失业。所谓“流动性”的不完全性是指工人在同行业中的不同企业主之间，不同行业（例如衰落的纺织业与新兴的电子工业）
之间，以及不同地区（如衰落地区与新兴的地区）
之间的流动，不能瞬时完成以致暂时处于失业状态，这种由于劳动市场的信息的不完全性和劳动流动性不完全性引起的暂时的失业，通常称为摩擦性失业。如果劳动流动的不完全性导致更长期的失业，包括产业结构发生变化，地区发展不平衡以及劳动者的素质不能适应技术水平的变化等等原因而陷于长期失业，称为结构性失业。
总之，按照６０年代后期，弗里德曼和费尔普斯等“自然失业率”假说，失业率等于自然失业率的失业工人，包括①认为实际工资低于劳动边际负效用的自愿失业；②源于信息不完全的“寻业的失业”
；③源于现行劳动力流动性不完全的摩擦性失业，以及④经济结构和技术结构发生变化，劳动的流动性和技术水平不相适应的较长期地处于失业状态的结构性失业。
第六节“滞胀”的成因与对策第二次世界大战以后迄至６０年代后期的２５年间，美国和所有西方发达国家经济繁荣与衰退交替更迭的经济周期依然存在，但周期时间缩短（平均４—５年）
，波动幅度很小，衰 607
现代西方经济学。
１９５。
退期间经济持续增长，只是发展速度下降。实际国民收入环绕着潜在的国民收入（充分就业会有的国民收入）上下波动的同时伴随着持续的爬行的通货膨胀。
但是，自７０年代以来，通货膨胀成为各国政府最棘手的头号经济难题，不仅出现了通货膨胀与经济衰退同时并存的“滞胀”
，而且为了遏止通货膨胀所需承受的失业和国民产出的损失，特别是西欧国家１９８０年以来急剧扩大。见表３５。
１。
表３５。
１通货膨胀与失业
美美英意大利法德日本ＧＮＰ消 失消费物 失消费物 业消费物 失消费物 失消费物 失胀指数 业价指数 业价指数 业价指数 业价指数 业价指数 业１９８２－１００率１９８２＝１００率１９８２－１００率１９８２－１００率１９８２－１００率１９８２－１００率１９６０３０。
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