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收益的增加同时带来了风险的增加。
应该考虑的第三个问题是要结合外界环境对市场和工业部门的影响
来评价企业的产品一市场组合策略。外界环境中最主要的一个因素是各
级政府制定的各种管理条例，如产品标准、竞争管理以及与安全、空气
和水的污染相关的各种生产管理条例。同时，科学技术及其发展速度的
变化也是应该考虑的外界环境的重要因素之一。
应该考虑的第四个问题是市场的性质。我们已经进行过许多有关市
场增长率标准问题的讨论，但是还应考虑到其它一些问题。如：市场的
集中程度（参与竞争企业的数目及市场占有率的分布情况），周期性与
季节性的市场需求，每元销售额所需要的投资数额，产品跌价，产品技
术特点，可使用的分销商，竞争企业用于市场营销与广告的支出占销售
额的百分比，现有各种厂牌的产品和各个供应商能满足顾客需求的程度
以及现有顾客对产品的忠实程度。
可以把上述各种考虑同产品结构分析结合起来。分析使用的标准可
由分析员自己决定。可使用五级评分法评价现有的和潜在的经营机会，
然后确定每种机会在矩阵中应处的位置。
在总结上面对策略的分析时，应该指出，在识别与选择产品—市场
机会，评价具体经营项目时，必须回答下列几个问题。如果企业要调动
资源用于已知的产品—市场机会的话，对其中的大部分问题，应该首先
取得肯定的答案。
在总结上面对策略的分析时，应该指出，在识别与选择产品—市场
机会，评价具体经营项目时，必须回答下列几个问题。如果企业要调动
资源用于已知的产品—市场机会的话，对其中的大部分问题，应该首先
取得肯定的答案。
这个经营项目是否处于发展阶段？
（2）这个市场的其它条件（即周期性、季节性等等）是否有利？这
个市场是否没有处于领先地位的企业？
（3）公司的各种优势是否已用于这个产品一市场组合？
（4）公司是否具有足够的资源来满足经营这个项目所必须有效进行
的竞争？
（5）这个市场机会是否符合企业的整体目标？特别是同企业目前所
面向的顾客是否一致？
（6）公司在当前的竞争条件下，是否可能获得较高的市场占有率？
（7）外部环境的各种条件，是否有利于这个经营项目的开展。
（8）如果企业要进行多样化经营，是否能得到需要的管理技术？
分析产品—市场机会的结果需要对企业所经营的项目进行一系列调
整。对那些具有潜在优势的经营项目要制定先进的计划和给予经费支
持；对那些已在市场上占稳脚根的产品，应帮助其保持市场占有率；对
处于成熟阶段的产品要加强其市场地位，以便获得更多的现金收益来支
持其它新的业务的开展；最后，对那些占用企业各项市场营销资源而销
售量下降或停滞的处于潜在弱势的产品，应该进行清理。
□制定企业短期目标
短期目标是指企业短期内（一般是一年，最长为五年）应完成的指
标。所谓短期目标是相对于衡量企业进步的长期目标而说的。最常用的
短期目标是与销售收入、市场占有率、边际利润、投资收益、产品成本
占销售收入的百分比等有关的指标。我们在上一节已经分析和提出过完
成主要产品的市场占有率是企业各项目标的中心指标。它和企业长期利
润目标的完成是相联系的，各项更具体的短期目标可能是为衡量企业某
一个方面的工作而制定的，如定价、销售分配和信息传播的目标。这些
明细的目标是指导各位职能经理的工作所需要的，并可用来协调他们的
各项活动以完成更广泛的全公司的短期目标和评价他们的工作绩效。
在企业总的目标和选定的产品一市场机会为已知的情况下，各项短
期目标代表着企业备方面的综合愿望和要求。在企业各种财务资源、生
产技术、管理、市场营销和生产能力为已知的情况下，短期目标又代着
可以达到的水平。各种短期目标的意义和作用，就在于能够动员企业各
方面的力量积极努力实现它。目标不仅具有现实的意义，而且还有未来
的意义。它们既是计划期应该完成的目标，也是计划期终了时衡量工作
效绩的尺度。
短期目标应在计划期终了时进行检查和修改。目标是否需要提高、
降低或保持不变，这取决于完成的具体情况。目标与实际完成情况的差
距必须仔细研究找出原因。建立目标的程序实质上是从企业领导到各层
组织的一个联合协作过程。各种目标应由各职能经理与下属各层人员共
同协商建立。这是企业管理最重要的规则之一。只有当人们亲自参与制
定目标时，他们才愿意接受这些目标；只有人们认为这些目标可以作为
衡量自己工作效绩的标准时，他们才能够接爱这些目标。这就从行为科
学上说明了为什么计划的制定工作不能仅留给计划人员去完成。企业领
导必须负有最大限度的制定公司目标的责任。同时还必须要有企业各条
线上的经理们参加制定这些目标。
定目标时，他们才愿意接受这些目标；只有人们认为这些目标可以作为
衡量自己工作效绩的标准时，他们才能够接爱这些目标。这就从行为科
学上说明了为什么计划的制定工作不能仅留给计划人员去完成。企业领
导必须负有最大限度的制定公司目标的责任。同时还必须要有企业各条
线上的经理们参加制定这些目标。
在企业目标和营销策略确定之后，产业品营销人员还应该制定具体
的营销计划。市场营销计划是完成公司目标（市场占有率、销售量、投
资收益等等）的一种执行计划，由以下五个因素所组成：①确定细分市
场；②产品；③定价；④分销；⑤信息传播。我们一再强调过，市场营
销计划不是各个因素的机械组合。市场营销计划制定人在完成目标的前
提下，必须对这五个决策因素进行综合平衡，形成一个整体。产品策略
必须符合细分市场策略，分销与定价策略必须符合产品策略，信息传播
策略必须与分销策略相一致。市场营销计划的各个组成因素的协调配合
是工业品市场营销策略取得效果的关键。
我们经常指出各职能部门之间的相互依存关系。要承认这样的事
实：同消费品的销售者相比，产业品销售者要完成其任务，必须依赖企
业的其它职能部门，特别是研究与开发部门、工程技术部门和生产部门。
一种失败的市场营销计划的编制常可归咎于缺乏产业品市场营销所特殊
要求的策略计划概念。如：
（1）没有认识到产业品市场销售者常常经营多元的产品—市场组合
和使用多重的市场分销渠道（与之相反的是，消费品的销售多采用单一
的分销渠道，甚至经销多种厂牌的产品也是这样）。
（2）没有认识到计划的制定要受企业各职能部门的制约。艾米斯对
市场营销计划制定者的作用的解释是：“与其说是计划制定人员独自制
定营销计划，还不如说是分析和理解市场需要，以使领导和经营管理部
门去决定如何做。”
所以，市场营销计划的制定是企业总经理的职责，同样又是市场营
销经理的职责。市场营销经理负责制定更详细的计划，并负责计划的贯
彻执行。上层领导除负责协调各项目标外，还负责进行组织上的安排和
组织各职能部门之间的协作来制定和执行市场营销计划。要制定良好的
市场营销计划必须以切实可靠的信息资料为基础，还要了解企业所处的
经济环境和企业各种产品—市场组合的发展趋势。制定计划不能凭想
象，不能凭良好的愿望。
《STP营销——市场细分、目标市场选择与产品定位》
市场细分
《STP营销——市场细分、目标市场选择与产品定位》
市场细分
一、目标市场营销的概念和步骤
一般说来，企业无法为一个广阔市场上的所有顾客服务。因为这样
一个市场上的顾客人数太多，分布太广，顾客的需求差异也很大。因此，
企业不应到处与人竞争，而应采用所谓“田忌赛马”的策略，用自己的
优势与别人的劣势竞争，也就是确定最有吸引力的、本企业可以提供最
有效服务的细分市场，在细分市场上确立自己的经营优势。
现代策略营销的核心可称为。。 STP营销，即细分市场（seg…menting）、
选�