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有潜力，但是在这么短的时间内产量就要翻一番，难度太大了。朱伟林把老婆孩子扔在北京，在湛江过起了单身汉生活。他和大伙儿一起冥思苦想，连吃饭时都用筷子比划着讨论如何在北部湾挖潜。北部湾盆地断层多，陆相沉积横向变化大，地质破碎，像一个盘子摔碎了又被人踹了一脚，不知道哪块接哪块。这里即使找到油也是小块，很难找到整装油田。勘探上谁也不愿意干赔本的买卖，中海油总部的态度是：我给你多少勘探投资，你要给我拿出多少储量。既然北部湾地质情况不乐观，咱们就在这儿少投资，以免肉包子打狗一去不回头。深谙海洋勘探门道的朱伟林却觉得北部湾是一个富的生油凹陷，虽然复杂但找油潜力大。他主动请缨说：“北部湾虽然勘探投入大、成本高，但是这里已经有了海底管网，开发成本低，请中海油总批准我们在涠西南滚动勘探开发。”
他据理力争舌战群儒，中海油终于批准了他们的方案。二○○四年，湛江分公司在北部湾滚动开发，钻井工作量一上来大伙儿都睡不踏实了，打井时科研人员要随钻跟踪，井钻到什么深度了？钻探的情况和预测情况有什么偏离？对下一步钻井有什么影响？钻井时不同的地层需要不同的泥浆配比，钻井下套管下到一定深度，泥浆用什么配比，要不断征求勘探部门的意见。朱伟林一再叮嘱技术人员：涠洲组二段目的层的上面有一套容易垮塌的泥岩，一定要选好泥浆，防止泥岩垮塌。你们这些骨干的手机一定要二十四小时开机，连睡觉也要睁着眼睛。一天，北部湾的一口探井钻到半夜十二点突然碰到了难题，他们立刻打电话向北部湾盆地勘探项目经理刘明全询问。刘明全正在梦中酣睡，听到电话铃声一个鲤鱼打挺坐了起来，接完电话，他披上衣服打着摩的来到了办公室。他在办公室里一边看资料，一边通过电话遥控指挥。告诉井队的人打井要取岩芯，岩芯的不同提示地质构造的不同。电话热线昼夜不停，一直忙到次日凌晨。
二○○四年是湛江分公司形势严峻的一年，老油田产量在下降，新油田还没有开起来，涠洲的一个油田投产滞后，另一个油田由于钻机没有到位影响了三口调整井的钻探，少说也要损失二十万方石油。风云滚滚来天半，朱伟林却不管风吹浪打，胜似闲庭信步。在他的率领下，湛江分公司这一年在莺歌海东方气田打了三口调整井，在北部湾涠西南油田打了四口调整井，在文昌油田又打了三口调整井。这十口调整井非常壮观，油龙舞干戚，油雨飞来急，南海的油气勘探开发打开了新局面。石油和天然气产量像升了温的水银柱一个劲儿地往上蹿，历史性地达到年产九百一十八万方油当量。
最美丽的花朵是创新思维的精神
朱伟林的学术声望和奉献精神是无价之宝，有着极强的凝聚力。他的上任给湛江分公司注入了新鲜的活水，像施了魔法似的把每个人的积极性都调动起来。勘探开发部经理易平是一个高大英俊的江西老俵，经历了湛江分公司的潮起潮落。整个海洋石油是一盘棋，勘探开发是龙头老大。朱伟林狠抓油气田开发建设，又搞了个第二梯队。他对易平说：“你们大胆干，技术问题我担责任！”
易平看到朱伟林这么信任自己，便使出了浑身解数，绞尽脑汁算储量，终于拿出了一份出色的报告。朱伟林亲自把关，不合格的报告毫不留情地打回去，直到他觉得满意为止。他不是跟哪个人过不去，心底无私天地宽，无私就无畏，无私就服众。在他的严格把关下，湛江分公司交给国家储委的十个油气田储量报告全部一次通过了。
林金成原来在研究院工作，发挥不出什么作用。朱伟林上任后，发现林金成思路清晰，工作能力强，就提拔他为勘探开发部开发经理，负责整个开发与油藏，同时兼任生产部经理助理，负责油田的生产和管理。林金成觉得领导给项目比给资金鼓舞人，把全部精力都放在工作上，他绞尽脑汁计算储量，湛江分公司能在较短的时间内交出十个油田的储量，林金成功不可没。
朱伟林任人唯贤，用人用其所长，不搞小圈子。协调部经理是个十分重要的岗位，公司每年动用的车辆、船只和直升机，动辄上亿元，全归协调部管。朱伟林发现钻井主任工程师张勇公正廉洁，就大胆提拔他为协调部经理；商务合同部经理是个举足轻重的岗位，朱伟林发现张树华原则性很强，就大胆任用他为商务合同部经理；财务部经理每天大把大把的票子在手中转，朱伟林就选择了刚正不阿精打细算的陈光建当财务部经理。
项目经理苏崇华是一个充满活力的四川小伙子，特别渴望能在南海发现大的油藏，可以前总是抓不到点子上。朱伟林来到技术部出谋划策，组织召开研讨会，逼着大伙儿出主意想办法，研究涠西南油田的挖潜。龙头动万事兴，他的热情点燃了研究人员心中的火，优秀人才的聚集激发出了灵感的萌生，苏崇华交出了涠洲油田潜力与措施分析报告，工程师成涛拿出了涠洲油田挖潜方案，工程建设部建设经理李大全提出了外挂井槽及涠洲各油田综合开发工程优化建议，北部湾勘探项目经理刘明全提交了涠西南勘探形势及在生产油田周边潜力的设想……点子一个接一个，思路一个连一个，智慧的火花在碰撞中产生，全新的思维在探索中孕育。朱伟林特别喜欢这些有真才实学的人，为他们搭建起一个事业的平台，只要他们对油田生产有贡献，不论职务高低资历深浅，统统授予总经理特别奖。在湛江分公司，有突出贡献者奖励，好吃懒做者淘汰，公司内部有一个网站办得非常活跃，论坛上各抒己见，凡是有新思路贡献者，网站都给予表扬。湛江分公司海上石油勘探开发的宏伟蓝图已经画好，现在是湛江分公司有史以来最兴旺的时刻，每个人都在自觉地为公司的产量而奋斗。二○○五年，湛江分公司又启动五个油田交储量，经过认真勘探有很多新发现，找到了新的出油点，这是湛江分公司海上石油勘探开发的第三梯队。为了表彰朱伟林为祖国海洋石油工业作出的突出贡献，他被评为“中国海洋石油总公司优秀中青年干部”、“全国海洋石油工业劳动模范”，获得了“总经理特别奖”等荣誉。
蓝色国土有蓝色国土的脾气秉性，只有认识了海域油气成藏的特殊性，才能加速发现海上的油气资源。十二个油气田的地质油藏研究成果，将给湛江分公司带来七百多万方油气当量的新产能。这是集体智慧的结晶，是心血凝聚的印证。朱伟林运筹帷幄，他的高明之处就是充分发挥每个人的积极性，让一盘棋上的每一个棋子都动起来，车该横冲直撞就横冲直撞，炮该一马当先就一马当先，小卒子过河还一个顶俩呢，一盘棋就这样被他激活了。朱伟林是一个非常聪明的人，他给女儿取名为朱祎聪，可见他对聪明的重视。聪明的标志是观察力、理解力、判断力、透视力、记忆力要高人一筹。朱伟林每到一个地方，总能以超乎寻常的敏锐发现别人发现不了的问题，并且很快就拿出解决的办法。
在广西北海市对面，有个风景秀丽的小岛叫做涠洲岛，这里不仅是闻名遐迩的旅游胜地，而且是湛江分公司北部湾油田海底管网的陆上终端。涠洲岛一直有湛江分公司的人在上面长期驻守，过去，涠洲岛上所有的供给全部从湛江用轮船运输过去，或者用直升机从湛江应急飞行。朱伟林视察涠洲岛后说：“一艘轮船从湛江往涠洲岛跑一趟运输需要二十六个小时，这样劳民伤财。为什么不能在涠洲岛建立一个支持中心，把生活供给、物资供给和技术力量放在涠洲岛上，买菜买肉到最近的北海市去买呢？”
一句话说得大伙儿心头一亮，是啊，广西的北海距离又近物价又便宜，干吗非要舍近求远跑到广东的湛江采购呢？哎呀，这么简单的道理咱们怎么就没有想到呢？于是，大伙儿七嘴八舌献计献策，有人建议将涠洲岛作为涠洲油田群的服务基地，维修人员和应急材料集中放在涠洲岛，减少从湛江到涠洲油田群的应急飞行，及时解决应急问题；有人提出为了减少三用工作船的航行次数，从涠洲岛往油田送紧急配件等物品由使用三用工作船改为使用快艇，降低运输成本；有的人提出将三用工作船停靠在各油田旁边改为停在各油田中间共用，减少租船数量；有