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纪墨这一下搞得剩下的人都紧张起来了，他们也不是第一次参加面试，却是头一回见到这么年轻的老总，也是头一回见识到这么残酷的面试，仅仅就因为皮鞋上有泥点子，衬衫领口有点油就直接取消了资格。
有那么严重吗？剩下的人都在心里思考着。
“第二个问题，九号，刚刚你是第十个进来的，当时你前面进来的小伙子回身去搬椅子，你选择的是让开路让他去搬椅子，然后你坦然的坐在了九号位子上，请问你是怎么考虑的。”纪墨目光盯着九号的一个时髦女孩。
九号时髦女孩愣了下，显然觉得挺不可思议的：“这个我觉得既然他要去搬，就搬嘛。反正就差一个椅子嘛……”
“这个也是我要送给在座大家的第二句话——不要把问题留给别人。”纪墨说完对那九号时髦女孩点头致意：“九号，谢谢你今天能过来，再见。”
时髦女孩狠狠一跺脚，一甩头发扭着屁股走了。
这时下面已经有人意识到了，就掏出来纸笔把纪墨的话给记了下来，纪墨微微一笑又开始点名：“一号、三号、六号，你们两个没有带笔和本子吗？”
三号看了看六号，六号见三号不说话，她是比较大胆些的，就先说道：“对不起，我忘记了。”
“你呢？”纪墨盯着三号，显然是一定要她给个回答。
三号是个三十多岁的少妇，她马上狡辩道：“我以为你们会提供……”
“不要说我以为！”纪墨曲起指关节敲击着桌面：“如果你是我的员工，工作上出了什么问题，都会对我说我以为，你觉得我能接受吗？我想听的，不是你对我说你以为，而是你是否认识到问题，以及如何解决问题。嗯，这就是我要送给在座的第三句话，不要说我以为！”
三号撇了撇嘴，起身拎着小皮包走了。
一号一直沉默，显然是个很内向的人，见纪墨看向她，什么都没敢说，低着头自己走出去了。纪墨心中只好叹了口气，这样的人只怕到哪里都无法做的很好。
六号也跟着站起身，纪墨却招呼她道：“六号，我们公司欢迎敢于承认错误的人，这也是我要送给大家的第四句话。”
六号显然很意外，但是也很兴奋，毕竟纪墨招聘条件上标出的工资待遇十分诱人，她兴冲冲又坐下了。
纪墨扫了一眼面试的人，已经又少了一半，只剩下了四号、六号、七号、十号这四个人。四号、十号是两个男士，六号和七号是两个女士。
“我很高兴，剩下的还有四个人，先送给大家第五句忠告，机会，只给有准备的人。恭喜五位，你们成为了我们宏图广告的试用期员工。”
“啪啪啪……”掌声响了起来，能够从那么多人里脱颖而出，四号、六号、七号和十号都很高兴，可是这次面试有着意想不到的难，却又是意想不到的简单。
“大家看，我说话是很实在也很直接吧，我说过我这轮面试其实很简单，看，你们里面有的人我甚至都没有问过他什么，就直接通过了，是不是很简单？”纪墨笑了，但是笑容总是给人无限遐想。
四个人也都笑了，但是却都感觉到这位年轻老总不简单，这个年代能提出这五点概念的老板就真的不简单，给他们耳目一新的感觉。而且这次面试别开生面，与众不同，虽然貌似简单却又处处暗藏凶险，可能真的如这位年轻老总所说的：
机会只给有准备的人吧。
身临其境的体验，倒确实让通过的四人都切身体会到了纪墨所说五句话的含义。这对他们来说，对以后的工作前途都是有很深远的影响。
刘爱军起身出去拿出来四套制服，分别交给每一个人。这四个人都是眼前一亮，有识货的小声嘀咕着在浪潮商场看到过，貌似是要一千多块一套呢。宏图广告给他们的感觉立刻就提升了几个档次，他们中间有工作过的，也穿过公司配发的制服，无论做工、面料那可都是没法和宏图广告比的。
原本他们还以为这些制服只是高管才有，没想到他们试用期员工都会得到一身，真是太难以置信了。
但是有人就忍不住问出来了：“纪总，这个……我们需要交多少保证金呢？”这年头的公司已经开始有交保证金的说法了，而制服押金一般也是包括在保证金里的。
“为什么要交保证金？”纪墨笑了：“我们公司能够给你们提供这么好的工作待遇，销售顾问底薪三千，执行监察底薪两千五，这还没包括奖金和提成。
“不仅是在整个行业里，即便是在秦海市全市都不可能再找到第二个同样优厚的待遇，我怕你们跑吗？呵，多少人挤破头想进都进不来呢！”
四个人都是暗自点头，他们这一批面试的二十三人现在只留下了四个人，淘汰率确实不低。而且这只是一批面试，谁知道还有没有别的批次面试呢。这位年轻纪总也没说假话，确实这工资在整个市里都别想找到第二家了。
而且说出去还要面子，这个年代秦海市里做销售的还大多叫业务员呢，说出去倍受歧视。这个据说有中外合资的宏图广告就称作销售顾问，明显就有档次有面子多了。
“钱就摆在这里，但是还要看你有没有能力拿到。”纪墨说到这里话锋一转，指关节又敲了下桌面，“当”的一下让四个人心里都是一颤。
“做销售顾问的，如果你们连续几个月一个单子都做不成，这钱你好意思拿吗？做执行监察的，你所执行的案子老是出现漏洞，这钱你好意思拿吗？”纪墨将了所有人一军。
第82章 皮包公司
四人都感觉自己被这个年轻的老总压制住了，而对方靠的却并非是权势，而是道理。
谁都想多拿钱，可是，光拿钱不干活儿，这钱拿的安心吗？
“虽然我们是中外合资的公司，但是对秦海市目前的薪酬现状还是有着充分的了解。一般来说做销售的工作，是低底薪高提成的构成。看似是合理，因为可以拿到很高的提成。但是却存在着一个极大的弊端。
“那就是当结到款项之前，只靠低底薪的话，是很难生存下去的。而结款项这种事，我相信大家只要做过业务的都可能遇到过各种各样的情况，最常见就是客户以走程序为由拖款，这一拖少则两三月，多则一两年，多少小公司就是被这么拖垮的，不新鲜！
“公司都拖垮了，那销售人员就可想而知了。说难听点，这就跟望梅止渴没什么区别。对不对？”纪墨一说这话，四人中的四号和六号就笑了。
四号和六号是做过销售的，四号是一个三十多岁的中年人，名叫张成，显然经历过职场打拼的，应聘的职务是销售经理。而六号就是那个没带纸笔但是承认错误的女孩，她名叫白洁，二十四五岁的样子，是个已婚少妇，应聘的是执行主管。
而七号的女孩和十号也就是那个搬了椅子的小伙子都是没有工作经验的。
“再说销售人员和客户打交道，请客吃喝那是难免的。但是秦海市现在任何一家公司报销这笔费用都是看成交状况。也就是说最后单子签下来了，那公司会给审核后部分报销。可要是没签成，销售人员就只有自己去贴钱了，很多时候是工资没赚到还倒贴一笔进去。”纪墨说到这个，四号张成和六号白洁都变成了苦笑，显然都是他们遭遇过的。
“我想以后这个制度也不会改变，不过在咱们宏图广告，这种情况就能得到一定缓解了。当然，世界上没有免费的午餐，太容易得到的就没人会去珍惜。”
纪墨说到这里，话锋一转：“我们公司实行的是任务月薪制，每个月公司将会布置一定的销售任务，当然这个任务只是个很低的标准，但是如果你能达到这个标准，高月薪加高提成，这就是你们的付出所得！”
四人听了都是若有所思，确实听起来有任务才能拿到高薪有点心里不安，可是再想想，哪个公司会养着闲人呢？在别的公司低底薪还不是得一样去做？一样去做，这里可以拿高底薪高提成，又何乐而不为呢？
“至于执行监督这个工作范围，其实向来都是低底薪的，而且没有提成。这一点是行业惯例了，我想这一点，不只是执行人员心理不平衡，就连销售人员也会不高兴吧？多少销售人员因为执行人员的不负责而受到客户责难？多少销售人员已经签成的单子，却因为执行人员的失职而丢掉客户还倒赔款？”
纪墨说到这里，做过销售的都在点头，做过执行的却有点想辩解的意思，但前面纪墨立了威，终于没人出来反对。
“执行人员心里委屈着呢，拿那么六百到八百块钱，值得那么拼吗？其实�