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倒竖。
看你像个知识分子，说起话来却没点风度，是不是古文功底深，要在这里显摆？
这里是研究技术的地方，不是卖弄文字的场所。周去一副受到侵害得理不让人的样
子，搞得方博半天回不过神来。最后只好尴尬地坐到自己办公桌前。
当方博开启电脑时，却又不知道密码。就问。谁也不知道。因为密码是周去设
置的，方博就不好意思再问。后来还是文员小叶告诉他。方博当下就断定周去这八
婆肯定进入了更年期，要不然就是每天被老公揍得不轻。
周去其实还没有老公，也就不是方博想象的那样被老公揍得不轻。周去其实还
算得上一个正直的女性。
这家公司在中国一投产，周去就进来了。她差不多在这里干了七八年。混到现
在，才差不多是一个主管位置。而与她同来的同事，都差不多经理级别了。因为她
没有一般女性那么多的心计，但她却很好强。在男人堆里好强的女性简直是一种灾
难。搞的又是技术活，男人对女人玩技术有一种天生的抵触，尤其是遇到这种要与
他们一比高低的女性。
与她同来的同事小才，学历才中专，现在已是人事部经理，拿的薪金比她的三
倍还多。她懂得女人的武器，那就是：在男人面前示弱。自以为是的男人们就一捧
两捧，把她捧到上面去成了自己的上司了。人虽然长得不怎么漂亮，但“示弱”这
个武器据说已使她与总经理勾上了。现在大家已不再叫她小才，背地里唤她作妲己。
但周去就不同，她处处想维护女人加知识分子的尊严。如果哪个男同事跟她开
荤玩笑，她就觉得是对她最大的不敬。她会毫不犹豫地集中所有炮火打得你丢盔弃
甲，落荒而逃。如果哪个男人对她献殷勤，她会警觉地竖起耳朵来，是不是想占我
的便宜？所以男同事对周去总是敬而远之。
所以在现实生活中，周去的爱情差不多是一片空白。她从小学到大学，一直是
一个好学生。成绩好，这是她自信的源泉。因为成绩好，常受到老师的表扬，也就
差不多是聪明的象征。所以周去对自己的聪明是毫不怀疑的。
其实周去对男人的警觉是从高中开始的。那时周去正准备高考，对男女这方面
的事情根本就没有考虑过。可班上一个成绩差但爱幻想的男孩却迷上了周去那对小
辫子，冲动之下，就在周去课桌里塞了好几张热辣辣的纸条。尽管那男生长得高大
英俊，但周去还是毫不犹豫地把纸条上交给了班主任。因为她讨厌成绩差的人，尤
其是那些长得漂亮的女孩和英俊的男孩而成绩又差。成绩差，她把它归结于他们笨。
她讨厌笨的人。
所以从那时起，就几乎和男孩无缘了。大学里追逐女孩的男生，大部分是些功
课不认真不怎么好的人，她瞧都不瞧他们一眼。
就周去的相貌来说，她绝对不丑。该长的地方都长齐了。总之，你见过她后，
也留下不了什么印象。也不能说出她与众不同的地方或气质。走在大街上随便一逛
就淹没在人群里了。所以她工作几年，一恍惚，花儿已谢，容颜已去，已是三十多
岁的老处女了。
这中间也曾有同事为她张罗过几个对象。但她总把眼光聚焦在男人的缺点上，
总觉得这些男人像处理的劣质产品，看过几个这样的男人后，她甚至怪罪起给她介
绍男友的人。觉得大家似乎在同情她，可怜她，把她估计得很低，好像嫁不出去似
的，尽找些批发处理品来与她匹配。那些直接难听的话噎得同事们知难而退。所以
周去依旧待字闺中。
但周去依旧只愿意与优秀的男人为伍。她相信，她的聪明才智是可以吸引那些
优秀而深刻的男人的。
所以她的本能里，就不喜欢方博，尤其是方博说出那种话，毫无半点书卷气，
里里外外像个社会上的无业人员。
其实她在一定程度上把方博虚拟成了未来的男朋友。只是再一次发现了又是一
件伪劣产品，所以就动了肝火。
三
钟起元不怎么喜欢方博。
不管怎样掩饰他的高傲，但钟起元还是很分明地感觉得到。方博虽然被分派到
工程部，但并不是钟起元招聘面试来的。方博是网络部的外方经理帝默招的。因为
方博学的是电子专业，而此时分析组又刚好走了一个工程师，因此报到后的第一天
就到了工程部。
方博学的是电子专业，但他很想学习网络。现在网络全球都是热门活，在美国
总部那边学习的机会就像逛街一样的机会多多。到工程部上班，就像亏了一样，所
以经常牢骚满腹。
钟起元对方博的印象不好，感觉上是由于他的高傲，而直接原因则是在一次与
客户的技术交流上，他的潜意识里嗅出了方博可能带来的某种威胁。
因为有一批货客户不是很满意。在一个技术参数上没达成一致。工程部在钟起
元的带领下，各个组去了一两人与客户商讨。
方博虽然只来了几个月，但对工作已经很熟悉了。加之他英语地道，纯正。条
理分明，有板有眼，比钟起元反应得更快，更准确。自然成了主角。有一个客户甚
至以为他是工程部经理，闹得钟启元面子上很过不去。
商谈结果双方都非常满意，客户对方博印象极佳，觉得中国小伙子非常不错。
工程部的外方总监投尼也拍着方博的肩膀说非常好。
方博虽然不是一个得意忘形之人，但他缺乏对上司事无巨细汇报工作的习惯。
钟起元就更加以为方博浑身的傲气。又加之方博不是他亲手招进来的，就有意无意
地压制他。方博在总监前面的良好表现，使钟起元觉得方博是一个潜在的对手。
有一次方博做了一个分析报告，他直接“伊妹儿”给了客户，并同时“伊妹儿”
给了钟起元和投尼。没想到报告中有一个数据错了。其实这个数据无关紧要，大家
也不会去关注它，对整个报告根本没什么影响。可结果恰好又被钟起元发现了。
钟起元自然没有放过这个教训方博的好机会。
钟起元把方博的报告打印了好几份，并用红笔在错误的数据上画了一个大大粗
粗的圆圈，旁边又很形象地画了一个大惊叹号，很夸张地像根粗烟囱般地矗立。然
后一份派人送给投尼，一份当着工程部众人的面扔手榴弹似的摔在方博的办公桌上。
钟起元在工程部的大办公室里把方博骂了整整一个下午，骂得方博狗血淋头，
狼狈之至。因为任何报告工程师都不能直接送给客户的，送给客户的报告必须经过
钟起元的审阅才能发出去。这个程序上的错误让钟起元发挥了好几个钟头，更何况
这是一个有数据错误的报告。
钟起元并不因此告终。他向投尼反映并夸张地陈述了利害关系，建议把方博解
雇掉。投尼是一位精瘦的美国人，而且对方博的印象不错，觉得解雇太可惜了，况
且他在一定程度上并不完全同意钟起元的看法。
投尼建议钟起元换一种惩罚方法。但不能轻易解雇他。美国佬对他认为的人才
是很爱护的，他对钟起元说，管理者的首要任务是凝聚人才，公司的竞争就是人才
的竞争，没有优秀的人才是办不成优秀的企业的。
投尼当然不知道钟起元对方博的成见。在投尼眼里，同事之间只存在工作上的
竞争与合作，更何况上下级。他是怎么也不会想到中国人的情结里去的。
方博最后被记了一次大过，并扣了一个礼拜的工资。暗暗地骂了钟起元两个星
期的汉奸。
钟起元原来也不是什么汉奸。他大专毕业后，来这家公司从技术员一步步干上
来的。钟起元有心计，又比较好学，在整个工程部，技术上也是比较过硬的。他懂
得怎样与上司保持良好的关系并取悦于上司。从他干技术员开始，就经常给上司出
些小点子。让上司感觉到他是一个忠诚肯动脑子的小伙子。他是那种在上司面前恭
敬又没有距离感的人。谁做他的上司，都觉得他肯干，诚实，有能力。
不过钟起元还很懂得使心计。他知道凭他的真才实学是很难挤到人群前面去的。
因为工程部技术水平在他前面的人还有不少。但他亦非常清楚，如果想挤入管理层，
仅凭技术是不够的，纯粹的弄技术，对他没有什么好处。他还发现知识分子有一个
普遍的毛病就是自以为是了不起，而且背后相