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文学家说：言为心声。一个人说出的话语，不管是心情平静时，还是在感情激动时都能从口语和神态中表达出自己的人格和性情。那些低俗的、轻狂的、浅薄的、缺乏文化素质的话，最好一句不要说。否则，就等于廉价地出卖自己。但现实社会的各个领域中，我们会经常看到那些年轻的姑娘，和身边的那种粗俗下流的男人扯皮闲聊，明明是给自己的头上泼脏水，还洋洋不惭地大开自己的“闸门”，这种红颜不败落还能有什么好归宿呢？
如此狂动的生命
有位女孩叫洁，有一天，她受到上司王科长的热情邀请，一同前往公司附近的咖啡厅里喝咖啡。
他们坐在咖啡厅里，一边喝咖啡，一边天南海北地闲聊起来，不知不觉，话题开始扯到了洁的同事李小姐。
“啊，李小姐吗？她好漂亮啊！经常穿着时髦的衣服，真叫人羡慕。”
“那是当然啰，因为李小姐领的是高薪！”王科长突然道出原委。
原来，这家公司采取的是年薪制，每个职工的年薪是根据每人的工作表现与公司签定的合同而有所区别的。这点洁自然也清楚，但她一直认为同事间的差别不应该太大，现在突然从王科长口里听说李小姐的工资很高，自然心里不太舒服。她问道：“会差那么多吗？”
“是呀，比你的年薪多上万元呢！”王科长说得更具体了。
第二天，洁便把这件事告诉了她的同事们，大家听了当然不服气，于是，就一起开始嘲笑起“高工资”的李小姐来，甚至不同她来往，将她孤立了起来。这样，李小姐不得已只好辞去了作。
事实上，李小姐的年薪与洁相差不大，只是因为她曾经向科长提过意见，以致科长怀恨在心，所以就想出了这么一个诡计，借洁的嘴孤立李小姐，最后将她逼走。
等到洁知道事情的真相后，已为时太晚，因为自己已被人家利用，当枪使了。不仅如此，洁还得了一个喜欢散布流言蜚语的“坏女人”的绰号。
与同事交往时，必须留点“心计”，懂得人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌，对方会如何应对，这可是比下围棋、象棋更具趣味的事情。
在职场中，像上文中的洁那样被人当枪使的事情很多，在上班族漫长的岁月中，免不了会遇到出卖、敌意、中伤等等种种意想不到的事情，犹如设在你面前的一个个陷阱。如果事先预料这些事的发生，并一一克服，便能安步当车了。
遇上人事问题，你最好别掺和是非，态度保持中立。
例如有别的主管犯了大错，公司的老板大为震惊，又开会又讨论的，而且老板还可能私下召见你，问你各方面的意见，就是其他部门主管（受牵连的与不受牵连的），也有可能找你倾谈。这种种情况，你都不能够一一回避，你还需好好的面对。
老板一定牢骚甚多，指责某人做事不力，某人又能力欠佳，目的只有一个，就是要看你和哪方面关系良好。你不轻易表态，最好是这样，既保护了自己，又没有伤害别人。
至于其他同事，找着你无非是探口风或想见风使舵，这类人也是得罪不得，尽可能模棱两可，以防被出卖。
要想不掉进陷阱，不被他人当枪使，上面说的中立态度确乎很重要。
平日与你关系密切的某部门，其中几位同事突然发生内讧，弄得十分不愉快，成为公司上下的话柄，甚至有些人以为你必然对此事了解甚多，纷纷向你打探。
即日起你应避开，尽量减少与该部门的接触，可能的话，一切联络交由秘书小姐去做。既然没有直接接触，那么，你对事件的前因后果自然是不大了解了。因此，即使有人诉苦，也等于是“对牛弹琴”了。
一天你因公事与某同事一起出差，对方突然问你：“你跟拍档间似乎有很大的问题存在，你如何面对呢？”你一直觉得与拍档相处融洽，公事上大家都很合作，私人间也是客客气气的，何来问题呢？
冷静一点，世事难料，这当中可能发生了不少问题，有直接的，有间接的，总之不简单。
就算你和拍档之间真有什么问题存在表面上，你也必须表现得落落大方，微笑一下，反问对方：“你看到了什么？”或者，“你听到了什么？”对方必然是支吾以对，你可以继续说下去：“我们一直相处得好好的，我从不察觉到有什么问题，亦不会因公事发生过不愉快事件！”这个说法，可收到很好的效果。
若对方是有心挑拨，或试图获取情报，你的一番话就没有半点线索可让他查到，间接地还拆穿了他。对方要是真的要透过某些蛛丝马迹，或小道消息，希望明白一下而已，你的表现，也就等于怪他过敏了。
不过，很多事情并不如表面那样简单，背后可能有不可告人的目的，真正有“心计”的女人都是办公室里的政治家，她们能绕过陷阱，不会遭人暗算。
命运剖白：
虚荣心强烈的红颜女，她们自己从不肯踏踏实实地做人做事，更不肯用一颗真诚的心去换取永远属于自己的幸福和成功。当她们看到别人得到了一些成果时，倾刻就要嫉恨发狂。
忘乎所以
林娟最近就在办公室里处于四面楚歌的困境。往日对她放任自流的上司吴突然对她说“你不许这样”、“不要那样”，对林娟的态度由春暖花开突然变成数九寒天，让林娟“很受伤”。
林娟是在一次酒会上认识上司吴的，两人真是“一见钟情”，然后一拍即合——林娟第二天就向原公司老板打了辞职报告，第三天就来到上司吴所在的广告公司上班，并且立即成为广告公司的骨干人物。
林娟是一个很有个性的女孩，在人群中总是十分显眼。她处于鹤立鸡群的地位，工作干得也很出色。但是林娟同样有一个“著名”的毛病，那就是喜欢在重用甚至是宠爱她的上司手下干活，特别讨厌上司干涉她的穿衣打扮。
跳槽之前，林娟已经跟上司吴“丑话说在了前头”。她说，我这个人挺能干，但也挺不愿意被人约束，只要你不干涉我的穿着打扮，另外再容忍我的一些小毛病，那么“给我一个机会，还你一个奇迹”。
在最初的几个月，上司吴果然以他的宽宏大量为林娟创造了一个人文环境，林娟也果然不负众望。林娟的朋友曾形容她：“上至高官名人，下到修鞋老头看门大爷，只要让林娟遇上，一会儿工夫便能搞定。”与林娟一起吃龙虾，她能一声“姐姐”，然后三言两语让富态的老板娘乐颠颠地白送一盘大龙虾；你若想同哪个名人影星联系，林娟只要一个电话过去一切安排就绪。林娟的确是个公关天才。
上司吴正是看中了林娟“天才”的那部分而把她从别处挖到自己旗下的。林娟很快就在业务上显示出她的天才。
但是好景不长，危机发生了。
林娟所在的办公室的职员集体向上司吴递交了辞呈，原因是他们无法忍受领导对某人的偏爱，更无法忍受林娟的“不拘小节”，其中林娟的“奇装异服”（林娟身材丰满且爱紧身、吊带装）被列入几大罪状之一。而更严重的是，上司吴的太太听到风言风语后居然找到了公司门上。林娟的处境可想而知。
林娟的悲剧在于她触到了办公室的“雷区”，比方说：
·穿着过于性感。
林娟在上司吴那里首先争取的就是“打扮自由”，但上司吴的首肯并不等于同事的默许。通常视觉印象往往只需在7秒钟内形成。衣着和外表也是一种交流的形式。如果一位职业女性脚穿高跟鞋，身着短衫和迷你裙并化浓妆，那么她表示的是性挑逗而不是职业上的交流。所以要想在工作中取得成绩，女性的穿着应该符合她的身份。
建议：你不必丢弃女子的温柔气质，但也不要穿得过于招摇。你的穿着应当效仿比自己职位高一层的人。例如如果你是管理人员，那么不妨穿的像个经理。
·与老板关系过密。
林娟与上司吴的关系如果是私交，便会安全得多，但在办公室里，那种关系便超越了上级与职员应有的关系，这是林娟的败笔。老板永远是老板，是你的上级，千万别因为老板赏识你而得寸进尺，忽略了你们之间的距离。老板一般时候也许可以维护你，但当发生情况的时候，你一定只是他手下的一个棋子而已。
建议：与老板至少保持“一米线”的距离，尊重他、服从他�