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苄允�9比1，评论半认真地说克雷的场边医生“最好有点验尸的经验。”1 从最乐观的一方面看，这场拳击赛被认为是巨大的不相称的比赛。从最坏的一方面看，有些人认为年轻的克雷将会严重受伤。
克雷被吓住了，这是毫无疑问的。在较量前，检查克雷身体的医生对他血压升得如此之高感到震惊。他悄悄地告诉几个同事：“这个拳击手快吓死了。”
但年轻的克雷以典型的男性自夸回应了压力和他自己的恐惧。他在比赛前驾车到里斯顿的家门口，在马路边上对他大声喊叫。这对里斯顿是极大的侮辱。这位重量级拳击冠军最近才刚刚搬到这个安静的高档白领居住区，这里以前从来没有发生过类似的事情。
在称体重时，克雷表现得像个疯子。他看起来好像仇视里斯顿，迫不及待想将拳头打在他身上。里斯顿到场后，实际上得有人阻止他朝里斯顿冲过去。
在赛前介绍时，离第一轮还有几秒钟，克雷当面嘲笑他最大的敌人说：“我现在可逮住你了，笨蛋。”接着一场十分激烈的战斗开始了，但那天晚上克雷最终赢得了在拳击赛历史上最有名的比赛。
但是在这场比赛后面还有一个故事。后来阿里（克雷）承认所有赛前的恶作剧——在马路边朝里斯顿尖叫的行为，以及在称体重时像一个疯子一样的行为——都是精心策划的。阿里说：“里斯顿不害怕我，但他害怕一个疯子。”
这个绝妙的想法是这样的：阿里知道他自己比较小的身体永远不能给比他强大的敌人带来任何威慑力。他也知道他比里斯顿的经验少。他没有任何希望可以通过特殊的技巧使里斯顿感到害怕，因此他改变策略，试用不寻常的战术。阿里想让里斯顿认为他要同一个绝对疯狂的人比赛。如果阿里能让里斯顿认为他的对手神经失常，谁又能知道会发生什么样的事情呢？那个小小的问题可能给了这位年轻的拳击手所需要的将拳击历史上一个最伟大的拳击手拉下马的机会。阿里说明了大多数男人的真实一面。他更愿意是个吹牛的人，或者是一个疯子，而不愿意是个胆小鬼。
当你的丈夫看起来冷漠超然，当你看到你的儿子在居住的社区对其他的孩子表现的疯狂；当你的父亲拒绝面对现实，而且如果你提到他卖掉房子搬到养老院时他就变得强硬，最简单的解释是：他可能是怕死，而他却不想承认。
我不关心你认识你丈夫有多久了，或者他是多么的低下，对他来说承认自己害怕永远都不是容易的事。如果你的丈夫眼瞅着自己的生意慢慢滑入破产；如果你的儿子对女孩子们是否认被他吸引人感到担忧；如果你的父亲无助地看着自己不可避免地进入需要别人照顾的阶段，这三个人可能都会表现出变得更加的傲慢，暴躁和更加地固执。
引人注意的是：你丈夫的母亲可能从来没有教过他如何积极地面对他的信任危机。每个男人最终都会面对这样的挑战，但如果他还没有做好充分的准备，他可能就是一个你要容忍的绝对粗鲁的人。你可能注意到丈夫有什么地方不对劲，但你永远也不可能让他向你敞开心扉，主要是因为如果我们认为，自我暴露会让我们看起来软弱，我们男人趋向于逃避自我暴露。
尽管男性在外表看起来很坚强，但内心却可以非常地软弱，尤其是当我们面对生命中一个最困难的时期——中年危机。
职场中的男人（1）
“你听说过格瑞格吗？他得了个新的位置，当上了地区经理。”
安妮松了口气，感到意想不到的安慰。格瑞格一直就漠视管理。当他觉得开会没有什么用时，他常常取消会议，并公开地轻视官僚的规章制度。因此安妮确信他现在有了权也不会很严格。
安妮真是大错特错了。两个星期前公开鄙视规章制度的同一个人，开始通过比曾在此位置上的任何人都多的规则。当安妮试图同他开玩笑时，格瑞格将她拉到一边，用严肃的声音说：“安妮，我不想让你在下属面前反对我！”
“你的下属？”安妮问。“两个星期前，你称这些人为你的朋友！”
学习如何对待工作中的男人所遇到的困难仅次于应付三十个不受拘束的幼儿园孩子。因此彼此身上都堆积了许多的问题，要想同男人一起工作绝对可以称得上是个地雷阵。既然你不可能改变同你一起工作的男人（如果你尝试，你只会感到沮丧），我准备为你提一点建议，不要去过分追究他们的小过失。
莱曼法则33：你不能改变工作时的男人，但你可以控制他们。
首先我需要绝对明确一件事。如果你想得到提升；如果你想在公司获得成功；如果你想让男人在你的监督之下发挥的最好，你最好好听听我要讲的。
你必须接受这个条件。工作关系是有限制的。试图让某人更放松、学着更和善、或者更敏感都不是你的工作。你受雇是要去完成一项任务，而那项任务通常要求你学会如何同别人一起工作。消除你脑子里任何想改变别人的想法。你得学着如何围绕着他们的弱点工作。
无疑我的一些忠实的读者一直想知道“莱曼准备什么时间讲出生排行呢？”我现在就要讲了。不是所有的人都一样，当大多数某一出生排行相同的人明显地相似时，了解他们的倾向和爱好会使你同他们一起工作效率更高。
尽管有可能家中的排行老小有时候会呈现老大的特性（尤其是当年龄差距较大或如果年龄较大者是走极端的人时，迫使老小“替代”他），使自己熟悉一个人最有可能的倾向是在办公室里最有价值的技能。如果你是那种认为每个人都能（并且应当）被同等对待的老板（或下属中的一员），我保证你是一个常常感到非常懊丧的女人。你不能同等地对待每一个人，因为人们的行为是不同的。我们有不同的动机和对生活不同的看法，大部分是由于我们的家庭背景不同。
你可能会想“莱曼博士，这些都没有什么问题，但我怎么能知道一个男人的出生排行呢？除非你非常地了解某人，你不可能刚开始同别人谈话就问：“你是家中排行老大吗？”此外，你也不想放弃自己正在做的事情。对缺乏某种特定经验的人来说，这听起来甚至可能有点操纵感。
方法是你要从那些典型的对话中找出线索来。例如，让我们说一个男性同事随意地提到：“我和我兄弟那天去钓鱼了。”
你会问：“呃，你有个兄弟啊？”
“是呀。”
“他比你大，还是小。”
“他是我的小兄弟。”
“你还有其它兄弟姐妹吗？”
这是谈话很自然的过程。一旦你掌握了这些情况，当你同家中排行老大的佛兰克，居中的麦克和老小路易一起工作时，你可以使用以下的策略。（顺便提一句，如果你是个在家里的母亲，那在抚养儿子时，和教堂的或其他社会背景中的男人交往时），你会发现这个信息是很有用的。
职场中的男人（2）
同男性上司相处
没有人说过，为男人工作是容易的。围绕着我们的自我，理解我们的动机，不是漫不经心地对我们无礼，需要所罗门的智慧和耐心的工作。这里是一个简单的解释。如果你问大多数的男人（尤其是那些认为自己不信教的人）他们主要从哪里得到的自尊，工作被列为首位。结果，如果你是个使你的上司看起来能力低下的下属，他将永远也不原谅你。另一方面，如果你帮助他成功，他就会一直提携你。
让我们来看一下你可能会遇到的管理方式。再考虑一下你上司的出生排行，你就会很好地了解在工作场所如何生存和发展了。
手指上有白圈的酒吧油子
这个名字来自酒吧油子无名指上的白圈。这种人常常会在他认为可以来点婚姻外的调情时摘下自己的结婚戒指。
这种老板不会为想得到你而感到胆怯。他可能以不恰当的评论开始挑逗你，或者他也可能立即直截了当地以下流、粗俗和丑恶的方式说出来。他是性骚扰法律案件的主要目标，但这看起来也很难阻止他。
如今，我常常在家庭的生意中发现这种人；他是家中的长子，总是有权力并且有种强烈的应得权力感。在52岁，他已经有过两个妻子，而且正在准备同第三个女人结婚，因为他并不珍惜女人。
即使你已经明确了你不欢迎这种人的挑逗，但他还是试图表现同你的过分亲昵——虽然可能是同性爱无关�