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１９６２年初匈党对干部提出政治、业务素质和领导能力的要求，并逐渐形成政治可靠、业务内行和有领导能力的三项选拔干部基本要求。匈党中央１９６７、１９７３年又专门研究制定干部政策方针，政府也多次颁布人事工作务例。在实行党管理干部的原则同时，坚持人事问题由集体决定，逐步下放干部管理权限，实行轮换和任期制并健全培训、考核和奖惩办法。
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虽然匈在完善党的领导方面作出种种努力和尝试，但由于各级国家机关受同级党组织指导、监督的原则在执行中出现偏差，以党代政的问题没有得到根本解决。由于干部本人素质和贯彻一长制中存在问题，官僚主义乃至滥用职权等现象也依然存在。
贯彻联盟政策。鉴于拉科西时期犯了阶级斗争扩大化错误，导致社会矛盾激化，失去群众支持的教训，在１９５７年匈牙利社会主义工人党全国代表会议上，卡达尔已提出党失去群众信任是最根本的错误，要争取群众在各条战线、各个方面的支持。在贯彻工农联盟政策的基础上，匈党发展列宁的联盟政策思想，使具有特色的联盟政策成为调动人民群众积极性实现民族团结的有力手段。
１９６１年针对拉科西时期“谁不同我们在一起，就是反对我们”的口号，卡达尔在爱国人民阵线全国理事会扩大会议上提出“谁不反对我们，就是同我们在一起”。
１９６２年匈党“八大”
决议在宣布结束社会主义奠基工作同时，认定各劳动阶级、阶层状况发生变化，指出“旧的剥削阶级已经消灭。
已没有在利益上和社会主义相矛盾的阶级或较大社会阶层“
，但同时又过早提出：“随着农业的社会主义改造，一劳永逸地消灭了人剥削人的可能性。已消除了资本主义复辟的社会和经济可能性”
；“社会主义在我国的胜利成为坚不可摧并最终确立”。
这次大会正确制定出具有历史意义的联盟政策，指出“社会主义民族团结的内容就是社会主义社会所有阶级和阶层的联盟”
；认为民族团结的基础是工农联盟，工人、农民同知识分子最紧密的合作是联盟政策的重要部分，应联合所有为社会主义与和平事业而进行工
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作的人。
①后来，匈党又先后指出，联盟政策是该党国内政策的关键，是推动社会前进的决定性因素；在社会主义建设的整个历史阶段都要执行联盟政策。
在贯彻执行工农联盟及联盟政策过程中，在强调发挥工人阶级作用同时，匈牙利重视团结农民，关注农民利益。
１９５６年事件后废除了农产品义务征购制，给予农民更多自由。
１９５９～１９６１年农业合作化运动中，贯彻自愿原则，不损害农民利益，发挥中农作用。
１９６２年匈党“八大”提出了建立统一的生产合作社的农民阶级。
１９６６年“九大”要求最终消灭工农在生活水平、福利及文化条件上的差别。
１９６８年工农收入基本拉平，后来农民总收入略高于工人。匈牙利信任和尊重知识分子，取消“新”
“旧”知识分子的划分，采取措施提高知识分子物质待遇，让他们就政治和经济问题发表见解。认为业务能力和必需的知识是选拔干部不可缺少的要求。在各级领导干部中，知识分子占有比重越来越大。
１９７３年有高校毕业文凭者在党中央委员会及其机构、国家机关和首都、各州议会的领导干部中均占８８～８９％。
国会代表中知识分子１９５８年占２３％，１９７０年占３７％，１９７５年增至４１５％。匈牙利重B视发挥党外人士作用，１９５７年已确定“除党内职务外，所有公职，不论社会职务还是国家行政职务，不论最低职务还是最高职务，党外人士都可以担任”的原则。党内多次批评一切重要职务要由党员担任的成见，不少高级职务由非党人士
①引自《匈牙利社会主义工人党第八次代表大会记录稿》，匈牙利科苏特出版社１９８３年版。
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担任。如长期担任共和国主席团主席的道比是在入党前任该职的。国会代表中非党人士１９５８年占１８％，１９７０年为２５８％，１９７５年已超过３０％。同时，团结宗教界人士，改善B同教会的关系。政府保证宗教信仰自由和教会的自治权，教会承认国家的社会制度，承担遵守宪法和法律的义务。一些宗教界人士担任重要职务，如拜赖斯托齐神父１９６１年起任国会副主席。匈牙利改变对前剥削阶级分子的政策，提出前前剥阶级分子只要不违犯法律，就是享有平等权利的公民。允许富农参加两年集体劳动后可当选社内职务。
１９６０、１９６３年政府两度对一般罪犯、部分战犯和判轻刑的匈牙利事件参与者大赦。
１９６３年起学校招生不再按家庭出身分类，这一政策的实行具有深刻社会影响。
匈牙利还实行团结私人工商业者，支持其经济活动；团结少数民族，维护其利益的政策。
继提出联盟政策之后，匈牙利社会主义工人党开始承认社会上存在不同利益，承认利益冲突和观点分歧。
１９６６年匈党九大决议指出，在一些社会阶层、集团之间，以及局部利益和全民利益之间，在某些情况下可能产生暂时的，甚至在一定问题上产生较持久的矛盾。后又提出要对一些劳动阶级的特有利益和劳动者的日常利益随时给予充分注意。有关人士把这一思想概括为，承认社会各阶层各单位各种成分都有他们的不同利益，要使这些利益通过合法渠道反映出来，建立协调利益的体制。
１９６２年匈党“八大”在宣布联盟政策同时，提出使爱国人民阵线成为劳动阶级的联盟的形式。国内重要社会、群众团体均在阵线内一道工作，阵线参加选举工作，监督国会代表和地方议会成员同选民保持密切联系；参
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与法律制定工作，阐明对重大政治、社会问题的立场；研究城镇发展问题，反映居民意见，协助地方议会改善居民的福利和文化生活。工会是匈牙利最大的群众组织，工会全国理事会对国家的经济政策、生活水平政策和其他重大问题，要表示意见。
１９６５年后，它与政府的联席会议成为制度。地方工会和地方议会、各产业工会和政府有关部门，也经常开会协调立场。１９６７年匈成立了合作社农民的全国性代表机构——生产合作社全国理事会。在涉及农民利益的基本政策和法律问题上，政府部门要征求其意见，它可以要求修改或调整涉及农业社的法令条例。国营企业由商会代表其利益并促进企业间的经济合作。匈还注意发挥共青团、妇女全国理事会、工业合作社全国理事会、消费合作社全国理事会，各少数民族民主联盟等组织的作用。
加强政权建设。在卡达尔执政时期，匈曾数次进行机构改革。政权建立初期曾精简国家机构，把国家监察部、征购部、国营农场部、煤炭部、化工电力部、城镇经济部、高教部等部门撤销或合并，成立物价局和劳动部，扩大财政部、银行和计划局权限，使政府各部数目由１９５２年的３０个减至１９５７年的１８个。
同时扩大地方议会权限，使它不仅管农业生产和供应，而且领导本地区工商企业，负责满足居民福利、文化需求。
１９５７年中央机关工作人员削减４５％，州、区议会机关削减４０％，而乡议会人员增加。为配合实行新经济体制，１９６６年之后又增强职能部作用，削弱部门部作用，为各部门确定了更明确的权限。把农业部、食品工业部、林业总局和国家土地局合并，扩大建工部和物价局权限，分别更名为建
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筑和城市发展部、物资价格局。
１９７０年撤销区级议会，直辖市（不包括首都）的区议会机构同时撤销。
１９７１年制定议会法后，地方议会享有地方自治和行政管理权，地区建设、文教卫生福利设施和大部分服务性行业划归地方议会管辖，其经济自主权加强，由