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原本想出言反对的叶阳城也被刘芳华说的心动了，他点点头，示意她继续往下说。
得到叶阳城的肯定，刘芳华顿时精神大振，有条不紊的朝叶阳城解释起自己目前思索出来的办法。
她说：“按照叶董您刚才所说的标准，我们可以将一个星期的时间区分成两部分，星期一至星期六，这六天时间当中，神庙的琅霄主持、紫宵修士施展神术是要收取相应费用的，周日就是纯粹的慈善救治，只要排的到队，便可接受免费的神术洗礼。”
“同时，一位紫宵修士最少可以施展二十次一级治疗术，每一次施展就能覆盖到四个人的身上……对了，叶董您给紫宵修士的薪资是……”
“一年十万。”叶阳城笑笑说道。
“哦，一年十万，平均下来就是每天两百七十多块。”刘芳华在心里头计算了一下，才接着说道：“就算是实力最差的紫宵修士，一天二十次一级神术，也能够覆盖最多八十个人。”
“因此，紫宵修士施展一级治疗术，四个人同时接受神术洗礼，则每人每次收取三十元费用，若是三个人同时接受神术洗礼，则每人每次收取五十元费用，两个人则每人每次收取八十元费用，单单一个人接受神术洗礼，则是每人每次收取一百八十元费用。”
“按照这个收费标准，只要不是家徒四壁连饭都吃不起的信徒，都能轻易的承受下来，并且还不会对如此低廉的收费标准抱有半点疑虑。”
“毕竟很少有人会在没病没痛得情况下去神庙请求神术治疗，而如果有了伤病，就算是小感冒到了医院也不只三十元价格，而且恢复健康的速度绝对比不过神庙的神术，您说对吗？叶董”
刘芳华眼角带笑的询问让叶阳城不由的点了点头，他承认刘芳华的办法确实是解决根本问题的办法，只是，他怎么总觉得有些不对劲呢？
一个最差劲的紫宵修士每天能够施展二十次一级神术，按照四人的覆盖标准，每次就能为神庙创收一百二十元，二十次就是两千四百元。
而这个紫宵修士的薪资，却是每天两百七十多元……这一算，可是让叶阳城狠狠的倒抽了一口冷气，他**/的，这也太暴利了吧？
或许是看到了叶阳城的神情变化，刘芳华笑道：“其实真正盈利的数额是没有那么多的，毕竟每座神庙养着好些个紫宵修士，可神庙覆盖范围内的病人却达不到这么高的数量，因此开始的时候可能会忙不过来，但慢慢的也就少下去了。”
“可是话说回来，很少有人不会常年到头都不生病，就按照一座神庙两个镇的基础进行计算，最少十万人处于一座一级神庙的覆盖范围内，这十万人当中每年就算只有两万人生了病，也足够解决一座神庙的正常开销了。”
“但是我听说九霄神殿甚至在荒无人烟的草原、沙漠当中都修建了神庙，因此，两相综合之后，差不多能有个收支平衡的结果。”
刘芳华有条不紊的说到这里，叶阳城都有些忍不住的点头赞叹道：“确实是个不错的办法，这样一来，九霄神殿神职人员的薪酬问题就差不多可以得到解决了。”
“但也只是收支平衡而已。”刘芳华继续笑着说道：“我想问一下，难道每一个达到标准的信徒，在成为紫宵修士后都能够学会神术？”
“这个……倒不是。”叶阳城愣了片刻，便失笑道：“事实上十个达到标准的紫宵修士当中，能够顺利学会神术的最多不过半个。”
那为什么现在的紫宵修士都能顺利学会神术呢？究其根本，还是因为九霄神殿刚刚成立，人手大量缺失的情况下，叶阳城选择了拔苗助长。
如果没有他的灵珠供应，怕是现在十万琅霄主持，顶多只有五千个是符合修炼神术的资质要求，而这五千个符合修炼要求的琅霄主持当中，又会有相当大的一部分卡在二级神术的门口不得其门而入。
最终能够学会四级神术，按照正常标准成为琅霄主持的，撑死了只有不到五百人……这个淘汰率是相当高的。
听到叶阳城的回答，刘芳华便直言道：“也就是说，目前那么多已经成为紫宵修士、琅霄主持的信徒，其实不过是占了九霄神殿刚刚兴建，人手不足被拉过来滥竽充数的运气咯？”
“差不多吧。”话虽然难听了点，叶阳城却不得不承认她说的没错。
又一次得到叶阳城的肯定，刘芳华的心中便已经有了底，她说道：“既然是这样，那么，开源的另一个方法就是逐步提高不同等级神术的收费标准，比如琅霄主持的二级神术就比紫宵修士的一级神术多收五倍等等，逐步往上提，最终将整个开源计划完全铺开。”
“说完了开源的问题，下一个就是节流。”
“如果只知道开源而不知道节流，最后哪怕有再大的家业，也会被败得一干二净。”
“所以，我的建议是逐渐规范紫宵修士、琅霄主持乃至青霄长老一级的晋升标准，将那些不符合标准的信徒逐步淘汰。”
“如此一来，九霄神殿的神职人员数量就会被控制在一个可控的范围之内，而相应的支出也会大幅的减少。”
“叶董您可以制定一个淘汰的标准，比如一个达到成为紫宵修士级别的信徒，在进入神庙修炼学习后多少时间仍无法学会神术，就会被劝离神庙，不再享受紫宵修士薪资待遇等等，这些都是节流的手段之一。”
刘芳华当着叶阳城的面侃侃而谈：“除此之外，还有一个可行的办法是，将紫宵修士也分成几个等级，比如学会一级神术的紫宵修士薪资是三万每年，学会二级神术的紫宵修士薪资是七万每年，学会三极神术的紫宵修士，薪资可以再往上提一提，达到十二万的标准。”
“这样的划分乍一看上去是提高了紫宵修士的薪资待遇，但实际上会有更多的紫宵修士被刷下来，真正能够拿到十二万标准的，百里挑一”
看着刘芳华那一副市侩的得意笑容，叶阳城却没有半点反感的意思，听她一直不断的说到这里，他才终于知道王慧慧那句话确实是真理了。
术业有专攻，这商业方面的问题，还是需要商业方面的人才过来才可得到最终的解决呀。
就按照刘芳华现在提出的这些建议进行操作，不仅九霄神殿神职人员的薪资问题能够得到解决，也能尽快将整个九霄神殿推上正轨。
现在大部分神庙当中的琅霄主持，其实多数都只在他的灵珠帮助下学会了一种四级神术，勉强可以达到担任琅霄主持的最低标准。
而现在聚集起来的紫宵修士，数量却已经达到了一个极为惊人的程度。
如果继续按照以前的标准进行提拔、升迁，到时候又会出现一大批堪堪卡在门槛上，却又再无法凭借自身资质继续提升的琅霄主持。
可以说，目前九霄神殿的各个阶层，百分之九十五以上都是被叶阳城抓来滥竽充数的，他们坐在现在的位置上，原因就是他们的每日贡献度达到了基础标准，而不是他们的资质能够支持他们学会目前已经掌握的那些等级的神术。
因此，如果按照刘芳华目前的建议进行整改，或许几年之后，整个华夏神殿就会脱离创建初期滥竽充数的尴尬局面，真正做到有能力者居之的程度。
这对整个九霄神殿而言，无疑是一个利好消息，也是一个一举多得的好办法。
想到这里，叶阳城自然不会再反驳什么，而是认认真真的和刘芳华讨论起更多细节的实施问题。
这些细节包括筛选紫宵修士的时间标准，包括判定紫宵修士所处等级、所获薪资的标准，也包括了除紫宵修士之外，琅霄主持、玉霄长老等等更高一级的神职人员，他们施展神术的收费标准。
总之是从头到尾、从里到外，将九霄神殿目前面临的种种弊端全部拿出来商榷了一遍，并最终通过王慧慧的记录，化作一张张写满了文字的纸张。
也就是从这个时候开始，九霄神殿也终于有了最初期的章程、规矩。
今天他们所讨论出来的内容，将会在日后更加漫长的岁月当中，被不断的改进、完善，并一直沿用下去……
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【今天第三章送到……九霄神殿的框架、章程问题已经交待清楚了，各方准备也差不多了……嘿嘿……】
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