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……
一阵杂乱的脚步声，把李高成从沉思中拉了回来。为了打开一扇车间大门，秘书吴新刚身后男男女女竟跟来了十好几个人。有保管、有管理员、有班组组长、有车间主任、还有车工、电工、纺纱工，老老少少十几个。
这大概是个规定，停工停产后，如果有谁要开门，必须得有能相互制约的一些人一块儿来开才可以，否则是坚决不允许的。而大门也真够难开的，可能是很久很久没开过的缘故吧，光上面的两把大锁就开了好半天。大门上的三道插栓像锈住了似的好久都没能拉开。
等到大门轰隆轰隆一阵山响终于被打开后，一股逼人的冷气和霉味直扑过来，几乎能让人窒息过去。
没有电，电工摆弄了好一阵子也没能让车间的电灯亮起来。车间里黑洞洞阴森森的，在里边站了好久，才慢慢地看清了那一排排的蒙满了灰垢的织机和车床。地板上的灰尘足有半寸厚，几团废弃了的棉纱灰乎乎地散落在地板上。
这就是自己曾经付出了大半生心血和才智的地方吗？这就是自己梦牵魂绕、朝思暮想，时时也难以忘怀的去处吗？那一团团灰不溜丢的东西，就是曾让自己怎么也看不够，怎么也丢不下的织机和车床吗？那洁静的地板、那光亮的烤蓝、那耀眼的灯光。那手脚敏捷的纺织女工、那让人振奋的喧哗、那一派繁忙的景象……那一切的一切，昔日的辉煌和热烈都到哪里去了？
他突然感到一阵鼻子发酸，心窝里就像被揪住了一样疼痛起来。这到底是怎么了？这一切又到底是因为什么？一个好端端的工厂，一个好端端的车间，怎么一下子就会变成了这样？
他默默地走近一台机器旁，伸手慢慢地在上面轻轻摸了一把。手上沾满了灰尘，但机器上却亮了一块，闪出幽幽的一丝暗光。一看就知道，这是一台好机器。然而刚刚换新的好机器却这样无声无息地停放在这暗无天日的地方，还没等到出头之日，就又可能要被淘汰了。
把国家的这么多贵重的机器设备全都废弃在这里，这不就等于是在暴珍天物，害虐黎民！
如果这些东西都是个人的，他们会这么干吗？
背后突然传来一阵低低的啜泣声，当他转过脸去时，不禁呆在了那里。
跟在身后的十几个人，几乎全都在饮位吞声、泪流满面！
他的眼睛一下子便湿润了，强忍了一阵子，还是有两颗泪珠止不住地流了下来。
见市长掉了眼泪，十几个人像爆发了一样一下子全都哭出了声！
悲凄的哭声顿时弥漫了整个车间。
那个拿钥匙的老工人几乎哭得站立不住，一边哭，一边嚎啕失声地说道：
“李市长，李市长！一定得想想办法，就让我们上班吧！我们什么要求也没有，我们什么报酬也不要，就是不发一分工资我们也干，只要能让我们干活就行，只要能让机器转开，只要能让车间里再有了声音就是累死苦死我们也心甘情愿呀……李市长，我们都是快要退休的人了，我们也干不下几天啦，你就再让我们为这个厂子出把力吧……李市长，我们在这儿干了一辈子了，要是就这样让我们离了退了，真是不甘心，真的是不甘心呀！这都快一年多了，我们整天心里空落落的，这个厂我们真的丢不下，真的丢不下呀……”
李高成的眼泪汹涌而出，好久好久也说不出一句话来。
这就是中国的工人，他们无怨无悔地付出了一辈子，至今依然一无所有。即便是连工资也发不出的时候，他们还仍在时时刻刻挂牵着这个厂子、时时刻刻维护着这个厂子！
唯其如此，才让人感到锥心泣血、热泪盈襟。
……
张平《抉择》
七
等李高成走进公司办公楼里的会议室时，公司里的十几个领导已经等了他半个多小时了。
会议室非常简陋，简陋得让人心酸。几张破旧得不能再破旧的老式沙发，几张五六十年代的旧桌椅，没有茶几，没有花盆，没有任何装饰品，照明设备也仍然是那种普普通通的日光电棍。没有人抽烟，所以也就没有烟灰缸。这是中纺几十年如一日的老规定，凡进厂的职工干部，不论职务大小，也不论干什么工作，一律不准抽烟。即便是在澡堂里、厕所里，也不允许抽烟，整个厂里根本就没有吸烟室。
这同李高成平时参加的那些大大小小的会议有着迥然不同的气氛和情景，严肃也罢、热情也罢、紧张也罢、轻松也罢，会议室里一片烟雾缭绕，再加上喝水声、窃窃私语声，似乎会议的气氛一下子就出来了。然而眼下这个会议室里，却根本没有他已经看惯和熟悉了的会议情调。人们都默默地坐着，都是一脸的严峻，没有人喝水，没有人抽烟，甚至没有人随便动一动。
一张张脸都是那样的熟悉，都是那样的实在。
他好像一下子又回到了过去的那种令人温馨、让人追怀的日子里。他在中纺接任时，会议室就是这个样子，当他离开中纺时会议室还是这个样子。如今多少年过去了，中纺的会议室居然还是这个老样子！在这个如此熟悉的会议室里，在那些彻夜难眠的日子里，曾在这里开过多少次会议、讨论过多少问题、做出过多少决策！为了这个纺织企业的兴衰荣辱，这些人也都曾付出过无数心血和劳累！
他的心一下子又软了下来。原来心里聚集起来的那一团愤怒，此时好像已经散去了许多。看看这个朴实的会议室，再看看这些朴实的面孔，你还能有多大的气呢？这些人都曾是他一手提拔起来的，说点不谦虚的话，也都是经过了他多方面的考验的。反过来说，即使是有些决策上的失误，有些运作上的不当，那他们的动机也绝不可能是想把这个公司给弄垮。哪有一个公司一个企业一个部门一个工厂的主要领导，想把自己所管理的这个地方给彻底弄乱弄糟弄垮，让自己背上一身的骂名，然后从这个地方灰溜溜地滚走？这合乎情理吗？有人会这么干吗？除非他是个神经病。
总经理郭中姚，今年已经58岁，比李高成还大了4岁。瞅瞅他那斑白的两鬓，瞅瞅他那满脸的皱纹，瞅瞅他那像是被压弯了一样的越来越驼的后背，你立刻就会感到背在他身上的压力和负担有多重多沉。一个人到了这种年龄，占据着这样的位置，他还可能会有意识地主动去犯错误吗？再过几年他就要永远地离开这个岗位，永远地退出人生的舞台，他会选择一个平实而宁静的晚年呢，还是会为了一些身外之物，而拿自己的一生去做赌注？别说一个厅局级的干部了，就是一个普普通通的人，一个稍稍有点正常思维的人，也绝不会去选择后者。
那么副总经理冯敏杰会怎样去选择？吴铭德呢？还有党委书记陈永明，他又会怎样？他们如今都已经五十多岁了，一眨眼间就都已经到了退休的年龄了。很难想象他们会干出那样的一些事情。人即使是要变，那也得有时间呀。怎么会在一朝一夕之间就能变成一个十恶不赦的大坏蛋？
想当初，李高成离开这个地方时，他们都还是四十几岁的壮年人。这个岁数正是人一生中最宝贵、最成熟、最老练、最具魅力的黄金时期。那时候李高成仍是分管工业的副市长，他当时的想法就是想把中纺作为一个龙头，从而带动整体把全市的经济搞上去，把国有企业的改革搞上去。他对中纺的一举一动都极为关心，对中纺的每一个决策都要亲自过问。中纺的这些领导们，三天两头地往他这儿跑，每件事都要做出详细的汇报和解释。李高成是内行，没有什么能瞒过他，也决不可能有什么能逃脱了他的思维和眼睛。做鬼没做鬼，只要你看看他的眼神就清楚了。这一点自己完全可以做保证，至少在那两三年时间里，中纺不可能有什么大的问题和出什么大的差错。而这些人也绝不会在那时就开始蜕化变质了，就算你想蜕化变质也得有条件才行。整个一个年轻而又充满活力的班子，还有一个刚刚离开这里的分管市长整天把着关，怎么可能有那么多的漏洞在他眼前滑过去？
再以后，李高成在中央党校学习了一年。但即使是在中央党校学习时，他也从未对中纺的工作情况彻底放手。那时中纺的情况已不容乐观，形势已显得非常严峻。不过大致的状况他还是