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两个男士请自便。”说完她将茶壶放在了桌上，让桌上两个男人哭笑不得。
“小夕，你看你做的好媒，介绍这么一个刁徒给我。”邵舒同抱怨道。不过他也就嘴巴说说，这哪里是真的埋怨？老夫少妻，他平常对这个老婆可疼的紧，这是众所周知的。
“你不要可以退货呀，我没有一定懒定你过。要不这次任务你就拍我出去，帮小夕打打下手，顺便见识见识？”张诺芝娇俏的抛过去一个不咸不淡的眼神，让邵舒同的整个人一紧。
“你就算了吧，去了也只会捣乱。”邵舒同看了自己的妻子一眼，其实那里是舍得妻子去吃这份苦？假借捣乱之名。
“小夕，你看到了吧，这就是你给我介绍的好师傅，都跟了他这么些年还没有可以独立，你这种水平，算是哪门子的师傅？”张诺芝好不给面子的开刷邵舒同道。
“去，哪门子我教的不好，明明是你的资质有问题。”
“去，我可是国宗学府前十的，明明就是你自己教的不好。”这两夫妻算是抬上杠了，一会半刻都难停下来。
我和蓝枫相视一笑，他们两个算不算是耍贫嘴。明明一个是不舍得妻子出去，说以才会说妻子资质不好，而另一个明明就是打蛇上棍不依不饶。
406 重要任务
直至这两个像小孩子一样的两人争论的面红耳赤，才相视而笑。而我和蓝枫早就默默不语的吃起了服务员布置起来的菜。
“真羡慕你们两夫妻，感情居然可以这般的好。”
“去，打趣我们是吧，不过这还真是现在的你们羡慕不来的。”邵舒同抓着张诺芝的手，脸不红气不喘的道。惹的张诺芝满脸羞红。果然是老江湖的本色。
等一顿饭过半，终于我们聊起了此行的重要事情。
“这回邵行长会给我什么任务？从办公室到现在，你一点口风也不透，只说这件事情很重要，你看就记着你这件事情，我吃饭也是吃不香。”
“那真是我的不对了，在办公室没有和你讲，还是想让你轻松一点，不要给自己压力，既然你现在想知道这件事情，我告诉你们也无妨，不过这件事情在没有一个妥善的方案之前，我是不希望你们两夫妻泄露出去的，当然你们回家商量也没有关系。”
“到底是什么事情？”我眉头皱起，心中已经有些计较。而蓝枫已经练就面不改色的本领，除了他握着我的手有些紧，感觉不出他神情上的变化。
邵舒同递给蓝枫一支烟，然后自己点上，“国有企业的改革，这按事情我们已经试行了几个城市，但是都是以失败告终，相信前苏联的垮掉后他们的一些国有企业是怎么流失的你应该是很清楚，现在我们最怕的是这一块。
如果是快刀斩乱麻，确实是可以一刀切，可是这样国有企业会流失严重，一些人浑水摸鱼，肯定会在这个时间段将企业资产放入自己的口袋，而且企业结构快速整合调整。只怕事后秋账都算不了。而慢慢来现在国家又拖不起，很多企业处于亏损状态。而且一家企业养这么多人，产品竞争力又没有。根本就是养人吃闲饭。最怕的就是一旦放出风声，就怕是人心浮动。一旦处理不好就会闹出事情，这才是最可怕的。”
邵舒同的分析我在前世就已经经历过，那时政府会选择快到斩乱麻，也许绝大部分原因就是怕人心浮动，闹出事情。就算是当时政府付出极大的代价安抚这些下岗工人，可是也有好些个地方，因为领导在其中中饱私囊的太多。导致差点出事。也有一部分群众是看不过眼国家资产这样被吞没流失，而到处上访，其实当时对这部分群众很是不公允的，那些人的本意是为国家着想。可是当时接触到下岗工人或者是国企的事情，一些部门就闻风色变。
其实要做到事事公平对当局来说是根本不可能的，特别在这样的大乱象之下，当权者首先要考虑的是大局，然后才是细节末枝。一旦两者相冲突的时候，哪怕是助纣为虐也要以大局为重。
现在这个选择权放在我的手中，那么我会选择怎么做？
“这件事情怎么做都是不讨好的，弄不好还会回了小夕的政治前程。”蓝枫喝了一口茶直言不讳的道。
“可是做好了对于整个华夏都是一件利国利民的好事。”邵舒同反驳。
“功劳都是你们的，风险是我们的。这个怎么算？”蓝枫眯起眼睛。
“什么都是有风险的。而且你老婆有这个能力，你不觉得吗？”
“你不用挑拨我们夫妻之间的关系。”蓝枫毫不让步的道。
“好了你们也不要争论了。蓝枫这件事情既然我已经答应邵行长了，就会去做，这个世上没有免费的午餐，要利益就要有风险。而且我也不一定失败。”我道。
“可是一旦失败，你就要背负无尽的骂名。”
“可是这件事情一旦成功，那功就在千秋，如果这件事情成功，华夏国国力将会提升一倍不止，最重要的是未来的五十年没有经济上的隐患。”
我的一句话，让桌上的两个男人眼睛瞬间亮了起来。
“如果你说所的是真的，那么你要什么后勤我全全支持！”邵舒同兴奋的道。
“好，我就等你这句话，到时你这个未来的副总理可不要说话不算话，我会告到党中央，在桌的都是证人。”我狡狯的一笑。
“你要什么？”邵舒同马上意识到自己被下套了。所以机警的问道。他好真怕我提出的要求是他没有办法满足的。
“首先，钱是一样。第二样就是人。”
“人？那些企业现在都已经人满为患了你还要问我要人？”邵舒同不明所以的问。
“那我想问，为什么同样一家企业交给私人人家赚得到钱，还能将企业做大做强，而在我们手里就要烂掉做出来的东西滞销这是什么原因您想过吗？为什么大家喜欢买老外的东西而不愿意买我们自己“华夏制造”的东西你有没有想过？我问道。
“。。。。。。”邵舒同问的额头出了三道黑线。“我觉得我们华夏制造的东西很好呀，电视机质量用了十几年也还在看没有坏掉，衣服穿着也挺舒适的。要说唯一不足就是款式老气了些，在国外，人家的服装都有时装秀什么的，还有产销会，而我们只有蒙头搞，信息闭塞。”
“很好，光光这两点就足以要我们企业的命了。所以我要的是人才，管理人才和各家企业的研发人才。”
“这几年虽说已经在培养，可是按照这样的需求是远远不够的。”邵舒同实话实说的道。而且从国外聘请也不划算呀！”
“那么挑选一批苗集中去国外培养。我们学校的教育模式也要改变。现在部门单位不是已经都联网了，我们可以将社会上所需的人才反馈给学校，然后学校根据这类去培养招生，这样也不会造成人才浪费的现象，做到专才专用。”
“这个点子相当的好，如果能做到联网以后就不会出现人才浪费的想象。我明天就去京城大学，找计算机的系的教授让他们去鼓弄。”邵舒同立马表示。
“这件事情可以慢慢来，最重要的是先给我找出现在我所需要的人才。”这样我才能尽快的去试点城市摸底。
这顿饭最后吃到凌晨我们才意犹未尽的结束整个话题。
407 人才
不久，在悄无声息的寂静中一个全名为“华夏国有企业管理改革试点办公室”在京成立。这个部门不隶属于任何部门，直接由全国政协委员，华夏中央银行行长邵舒同同志统管，而我成为办公室主任。谁都明白，这个部门这个职位都只是暂时性的，也非常难得地，在这件事情上，京城的保守派和激进派都保持了一致的意见。
好吧，我也有一种觉悟就是一旦改革不成功，我就成炮灰的觉悟。所以为了不被当成炮灰这几个月我都在忙碌的招聘各方的人才，这种比例是1：3：8也就是说一个有经验的老人带三个没有经验的新人。而这三个新人在一段时间后要带出第二阶梯的八个新人。
现在华夏上面最缺？就是管理人才，相当初我为了将自己的酒店开好，就让吴亚存去香港物色人才，像是大山，严妍都是那个时期聘来的，而吴亚存能在短时间里成长起来这也和严妍的教导不无关系、
应聘会已经开始了好多天，可是效果却不理想。我翻开一堆招聘的资料，国内的大学生，没有实际经验，可是缺一个个牛气哄哄，好像没有他们干不成的事情，而有能力的人想要一份稳定的工作，又不会来这种暂时的部门，所以人才就成了一个难题。
看了折叠资料，我是在坐不住了，直接找上了邵舒同，按照这样下去，别说是改革，连改革的�