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至于市场部，他都不知道自己啥时候需要去做市场，很多东西还得偷偷摸摸。什么时候市场部建立起来，就代表将来威森科技或者联合技术公司已经发展壮大。
李庄左看看又看看，觉得少了点什么，恍然大悟，自己公司没有总裁，这个可跟别的研发公司的流程完全相反。
他以前想过让张凯临时代理，被拒绝了。张凯说自己虽然很有自信，但一看这么多的高技术人才汇聚，怕管不住。他以前的公司，规模也不小，博士之类的，也就小猫三两只，只有一个是毕业于名校。他做人事的时候，曾经拒绝过一位毕业于京城著名大学的博士，觉得那人就是水货。而现在这帮人都是他自己亲手挖过来的，怎么可能是水货。就算是，他自己也不愿意承认，那是打自己的脸。小小的会议室，已经云集了三十来位博士，六七十位硕士，并将持续增加中。除了李庄自己拉拢过来的，都是他亲手招的，很清楚在座各位的学历及能力。就拿那个周奇森来说吧，这人不但学术上扎实，人际交往能力也很出色，有点像李庄挖过来的那位何博士。当初差一点没把他整趴下，最后只好使用终极大法“死皮赖脸”，才勉强说服他过来看看，还是孙国宝搞定了周奇森。
“什么样的人才能管得住跨度这么大的实验室？”李庄难以想象。还是得挖人，自己这个法人代表还是缩着吧，安心做自己擅长的电脑和自动化。
满屋的人都看着威森科技的法人代表李庄同志，在那踱步，不知道在想什么。好在大家都习惯了，这家伙在园区里喜欢散步，经常陷入呆滞状态，旁若无人地走来走去。
最后还是国宝咳嗽了一声，才把李庄从沉思中惊醒。他尴尬地朝着众人笑笑，然后看着张凯，又看了看王梅，却没有说话。
满屋子的聪明人，前排的好几个人际交往能力都非常好，知道他是什么意思。张凯就径自走上讲台，报告了公司人事情况。
“公司经过一年多的筹备，现在搭起了框架，但现在缺一个知识面宽的总裁，不需要多高的学历，但要会管理，这个近期一定要搞定。我已经去了省城好几次，联系了几位知名大学的留学归来的系主任和院长，合适的人选有几个，但都非常难搞定，这种人才，在哪都很吃香。我会继续努力工作，另外各个部门的人才都需要充实，好几个实验室还是光杆，得安排一次大规模的招聘。”
“张凯，帮我记着精密加工实验室的主任人选和智能生产实验室的员工问题，我发现这两个实验室很不正常，”李庄等张凯把话讲完，便开口提醒。
台下一阵哄堂大笑，李代表最近是有些忙，忙得连自己的直属手下有没有都没注意，现在总算记起来了。
王梅接着上台报告公司的财务状况。
“前期公司由于很多工程同时展开，累计投资近十亿，资金压力非常大。最近投资方又汇了五千万美元过来，我们从市工行和建行一共取得了五亿的贷款额度，目前资金结余3。1亿元，财务运作良好。”
她的话刚落音，大家都是一片欢呼。
前段时间大家看着园区建设的进展，都能理解公司的财务状况，李庄没有兑现的轿车福利，大家都没怎么计较，这里的人大部分都有家用车。现在财务状况这么好，都知道李代表不是个吝啬的人，这下可以大大的舒服一把。
李庄站起身来，手压了一下，欢呼声顿时消失，满屋子的眼睛都盯着他，等他说话。
“大家都知道我对车子没什么概念，再说我在汽车上的偏好和习惯你们也受不了。公司的薪酬体系和福利政策大家都是知道的，估计很多人来这里，是冲着高薪水，这个很正常，我不会认为你们居心不良，良禽择木而栖。我不搞一言堂，威森科技建立的目的从薪酬体系上可以看出，不用我自吹自擂，事实能证明一切。我要说的是，我们这里一切以能力为先，学历其次，这次配车我打算以岗位和能力来分级，大家看怎么样？”
张凯跟李庄商量过这个问题，不按学历，按岗位和能力来划分级别，安排待遇。李庄觉得这个想法很好，他相信张凯有能力操作。至于生活区的房子问题，除了一排供高层主管住的小别墅，其他的造型和规格都是一样的，房子都不小，众位人才都进去看过，小区容积率很小，绿化也好，都非常满意。
李庄的话刚落音，台下便像菜市场一样热闹起来，这让张凯大皱眉头，觉得没有规矩，周奇森似乎无所谓。
台下都拿到了张凯发给他们的福利标准表，讨论来讨论去，谁也说服不了谁。张凯有些无奈，便和主管们商量，考虑到实验室形象和将来的对外面子问题，主要选择奔驰和奥迪，其实他很想要宝马的。
他宣布后却遭到女员工的反对，这帮人普遍的年纪不大，很多人都不到30岁，大部分人都选择迷你，于是持反对意见的，转而选择迷你，连任明美，也要迷你。
李庄一看要坏，这让我以后怎么开啊？“不行，不行，你们换别的。”
“你一个男人成天开着迷你，不觉得害臊啊？”韩清秀毫不留情地讽刺他。李庄在园区呆的时间比较长，最近一直在忙小喇叭的事，里面的一些设置都是他亲手安装的，机器人是他以前研发的成果，虽然水平不高，但施工用用还凑合。
“你什么逻辑，迷你又不是女人车，算了，送给你，免得你一直流口水，”李庄知道她喜欢自己的这辆车，考虑到众怒难犯，便顺水推舟送给她。
“耶，成功，终于到手了，”韩清秀摆了个V字手势，向李庄示威。后勤部门在威森科技的地位不高，韩清秀目前只是代理主管，不够资格配好车，李庄愿意相让，正好得偿所愿。
看着台下正在统计的张凯，李庄在回想以前夏元德的话，“这世上还有不喜欢车的人吗？有些人不是不喜欢，而是没钱，谁都喜欢好车，只要是个现代人，连牧民都要坐马车”。
夏元德的话有些绝对，但至少代表普通人的想法。李庄抛出这个配车福利，就是想抓大众心理，事实证明很成功。他给张凯定的招聘条件很苛刻，但来的这帮人水平都不错，从实验室主任的测试中就可以看出来。
统计的结果是，主管一级的除了想要迷你的几位，包括鲁滨逊在内，共八辆S350，二十七辆奥迪A6L3。0T，四十辆奥迪A6L2。4，迷你有30辆。女生很多，这个也是李庄当初制定连窝端策略的后果，一堆的夫妻，单身不多。扎实的研究人员，很少有混得惨到娶不起老婆的，特殊情况不多，这次来的人里面有五六个，都是因为沉迷于研究而没结婚，性格偏内向。
韩德胜做梦都没想到自己还能有开奔驰S级这一天，要知道两个月前他正愁自己的生活费。他坚持自己进公司时间不长，不配享受着这待遇。李庄很坚持，他就转而提出是否可以转为购买同档次的丰田陆地巡洋舰，他们保安老开着轿车不好，李庄同意了，又为保安部配了五辆吉普和两辆奥迪。他对安保很重视，没有征求其他人的意见。
张凯觉得实验室需要几辆充门面的车辆，建议购买两辆奔驰S600作为公务用车，李庄同意了。
王梅统计了一遍，总值近六千万，不由得迟疑了一下，“是不是太多了？”做财务的人多少都有这个习惯，手脚放不开。
李庄摇摇头，“就按这个办。”
王梅一声欢呼，把纸笔丢开，和边上的任明美抱在一起，闹成一团。
“晕，原来是装的，”李庄哭笑不得，不过没什么。现在人际关系很复杂，他本来就打算给他们好的待遇，竭力简化威森科技内部的人际关系，让各个实验室的研究能互相补充，这样可以大幅度提高研发的速度。
购车这事属张凯管，第二天一大早他就给省城几个品牌的4S店打了电话，询问具体价格折扣及提车时间。
接电话的4S店工作人员都以为听错了，“什么公司有这么大的手笔？”确定没错，赶忙让经理接电话。几个4S店的经理立即驱车赶来K城，与张凯面对面详谈。
除了两辆S600，其他的都是常规车型，到货很快，一个星期，那边就通知提车。
得知消息的威森科技上下，一起搭车去省城4S店，一时间三个4S店都人满为患。这么多车手续办起来时间很长，4S店虽然已经做好准备，但还是快不起来。
有趣的是，这次提车的奔驰和宝马4S店就是李庄上次来买车的那两家。这也正常，他们是这一带最大的。李庄当时就是因为觉得他们大，才会过去。
四个圈4S店现场太吵，李庄�