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职业生涯之上班手册-第章

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能不做,但敷衍到底投不进感情的,同事们渐渐也就不再差我了。
    但,指责我的话也越传越难听。“他妈的,这小子沽名钓誉倒是有一套的嘛,
博得一个好名声,就远远躲开我们啦?门槛也太精了!”
    哎,这好人当得!
    不分场合示人微笑,人家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次因为
能力或其他原因你“应”不了,人家便觉得你不够意思,从而疏远你;你心无城
府地多次借钱给同事,他很快心安理得习以为常,你倒是被逼入两难的境地——
—讨,怕伤感情,不讨,白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把,久
而久之,大家把你当成兼职的清洁工,坦然享受你带来的整洁干净,心里却丝毫
不记你的好。
    巧拒上司的不合理要求拒绝同事的不合理要求,还能以一句“那不是我的份
内事”推脱,但如果提出要求的是你的顶头上司呢?那就更要注意技巧了。
    如果不是什么大事,还是爽快答应为妙,如果想加印象分,不妨主动表示愿
意帮忙。
    如果上司不但要求你为他办私事,你还有可能为此付上不必要的金钱,便要
三思。
    不必每次都做黄大仙,有求必应。
    如果事前知道上司会来找你,最好将借口预习几遍,以免露出马脚。
    要拒绝上司要求,不能有第三者在场,因为上司都爱面子。
    拒绝后不必一再说抱歉,轻轻带过一句“对不起”就够了。
    不妨建议他去找别的同事帮忙,并强调这个人或许更能帮忙。
    不妨对他说自己正为公事忙碌,待会儿再答复他,这样你就有空想办法,然
后再作适当的答复。
    第五十二则:初涉职场,五种吃亏是福对于初涉职场的大学毕业生们,往往
会被冠以“职场新生代”之名。这就像刚出生的婴儿一般,必须不但的依靠自身
和可以获得的外界力量使得自己迅速成长起来,毕竟对于他们来说,外界的压力
要大的多,同时残酷的多。已经习惯了十几年的校园生活即将结束,而换来的将
是不安和兴奋并存的职场生涯,在这样一段特殊的转换期中,越能适应外界变化
的学子们,也将越能生存。
    同同大学毕业来到了一家公司,自己明白即将面对的将是一个完全新鲜的环
境。在这样的一个环境里,只有尽快的体现自己适应企业的能力,才能加强他生
存下来的砝码。可是他发现自己的能力总是没有办法发挥出来,公司里的员工似
乎总是与他作对,包括老板、人力资源经理、主管,甚至连前台小姐和公司司机
对待他的态度都不是很有善。就算针对纯工作而言,也没有得到一点发挥自己长
项的工作,难道他们真的没有意识到同同的能耐吗?基于多日来的苦恼,同同找
到了职业顾问,请求得以帮助。
    中国首家职业顾问机构上海可锐管理咨询有限公司的首席职业顾问卞秉彬先
生分析到,目前整个职业市场危险进一步加剧,使大部分职业人都意识到应该学
会如何应对职业安全感和职业发展的问题,而这些问题的核心在于我们如何通过
科学有效的手段和方法,结合相关专业资源的支持和判断来解决问题。
    通过更深层的交流,我们和同同共同总结他工作中的弊端,以授各位新生代。
    1。对待不如自己水平的人态度要谦和,这点小亏不算什么。
    同同在进公司的时候,认为自己是大学毕业生,身份自然不同,所以在报到
的那天对待前台小姐不是很礼貌,没有用“小姐、您好”等礼貌用语。而且在以
后的工作过程中,往往也不用“谢谢”来表示别人帮助你完成的工作。
    其实在工作的过程中,多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语是帮
助你成功的一样法宝哦,因为这样不但可以提高你自己的个人修养,还能让你顺
利的加入工作团队中去。这个亏,相比下来,是“福”啦。
    2。热心跑腿,合理的情况下多帮助别人完成份外的工作。
    同同在工作中,一直觉得很难和其他的同事沟通。他们看起来似乎很忙,多
希望能有谁空下来,教教他该如何工作。
    其实老板将你招聘到公司就是希望你能马上适应工作,这其中也包括你要马
上适应你的工作伙伴。可是他们不会等着你来适应,因为他们同样有的是工作压
力。这个时候,多吃点亏,帮助别人完成他们分内的工作。只有这样,他们才会
有时间段和你交流,教你如何工作。例如:帮助他们送送文件,做个剪报,发个
传真。当然这些事情的前提,是不在影响工作内容和他人工作质量的前提下。
    3。将老板交付给你的工作,多加些创意,多动点脑筋。
    说到这点,同同很不服气,他说老板根本就没有将合适的工作安排给他来完
成。让他完成的就是那些整理数据库和文件夹。
    其实一个新手刚到一家公司的前端时期,老板是不太会将重要的工作项目交
付给他来完成的。如何让老板对你的工作能力产生信心呢?这完全体现在工作前
端的那些项目。虽然不是很起眼或者很重要的工作内容,但仍然努力将工作完成
完美,这其实就是在给你自己加分。如此说来,老板一开始安排的工作就算是
“小儿科”,那也应该吃点亏,认认真真的完成。
    4。多点人情世故,学会“在外吃亏,在家享福”。
    “为什么受伤的总是我,到底我是作错了什么?”同同无可奈何。其实在公
司里面我又不太说话,尽量避免说多错多。可自己受到领导表扬的时候,总该兴
奋一下吧,可为什么就是不讨好呢?
    在工作中,一定会有其他的同时遇到不顺心的时候,这个时候为了避免尴尬,
当然是尽量不惹事端。平时工作中也应该尽量避免过度的锋芒,多考虑到其他同
事的感受,多感谢他们平时对自己的帮助,一样有助与你以后工作的发展,若领
导在表扬你的同时,批评了其他的同时,这个时候还是将兴奋带回家吧。
    5。加班不亏,反是福。
    同同虽然还没有遇到公司要加班的情况,但是对于其他的职场新生代来说,
加班的可能性同时存在,所以学会合理加班,对自己的事业发展一样必要。
    其实现在自愿留下来加班是可以为你的将来储存信用的,在加班这个冷静的
环境里恰好能活跃工作的思维。因为在办公室的氛围中制订工作计划和下决心,
远比坐在咖啡桌前空想要现实得多。
    加班同时也是减压的方式之一
    你可以借加班之机,处理那些被一再推迟的琐碎小事。当你独自留在办公室
里,正是绝佳的‘还债’时机,把平时积累下来的工作项目整理出来,对自己的
发展只会有利。
    大学生初涉职场,在明确自己的职业发展目标和方向的前提下,最重要的是
对自己有效的工作经验的积累,学会从一个“学校人”变成“职业人”,逐步提
炼自己的职业含金量和竞争优势,只有这样,才是保证职场顺利发展的有效手段。
    第五十三则:出色女上司对男下属恩威并举对男性下属不得优礼有加  做
一个成功职业女性,面临着多方面的压力。除了因为性别歧视,还面临着男性下
属不愿服从的麻烦。作为女主管,你要对他用软功,苦口婆心,他会看扁你,因
此,对待这类男性下属,没有必要优礼有加,处处谦让,而应拿出上级的权威,
让他感到你不是吃素的。当然,若能恩威并举,是最有效的。
        培养自己的独立性  如果说在私下交往中,你还可以得到男人的
关心爱护的话,那么在工作中则根本不可能得到男同事的礼遇。要是你能干,男
同事反而会有受威胁的感觉,否则他又会嗤之以鼻,因此,女人在工作场所里,
尽管能得到男人口头上的诸多关照,但一到实际情形,则没有谁会真心帮助你,
惟一能依靠的只有你自己。
        不要伤害男同事的自尊心  这并不是要你向男士拍马屁,但你一
定要明白,男人总是自信天下第一、无所不知、无所不能。这种自尊心实际非常
脆弱,一遇到女人威胁到他的存在,便会产生抗衡心理。所以你若想在一个现代
的世界里站稳脚跟,就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊,并夸奖他们
一两句。但要记住:这种夸奖要有分寸,否则别人可能误会你对他有意,而令你
们尴尬。
    
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