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万之外。还稍稍动用了自己手里的麒麟基金的自由额度，往里加了500万美元。由于拿到球队几乎没有花钱，这一共加起来快8000万人民币的经费极大刺激了一直贫困潦倒的八一队。今年八一队居然冲上了中超。
将八一队迁来上海之后，上海有了第四支中超球队。而八一队也改名为上海八一麒麟足球队。陈宁和陈静似乎都是球迷……她们忙着落实场地和训练基地去了。而拉广告的事情，就落到了吕振羽的身上。
某一次和比尔盖茨聊天的时候，偶尔说到了这件事情，比尔当即表示，买下八一队的胸前广告。由于比尔不太了解中国足球的现状，他很九牛一毛地掏出了500万美元——几乎足够整个球队运作一年了。
几天后，和索尼的首席技术官宫本悟聊天。宫本悟掏出了120万美金买下了八一队的后背广告。
左肩广告，吕振羽自己掏钱，用了徕卡。而右肩广告，出钱的是岳羽。
岳羽的投资理财能力实在是配的上她选择的女性性别，拿着吕振羽给她的工资和奖金，在短短半年时间里，她已经有了千万身家。因为她实在想不出来怎么花钱，就用240万人民币的价格买下了右肩广告，用的名字是：千城国际投资基金。而这个企业的标志，则是吕振羽以前在网站上用的自己手绘的签名——一片蓝色的羽毛图案。
风潮集团买下了场地广告和球票广告。而数字图腾众多的供应商们中间，球迷是老总的比例相当不低，球场内的广告牌吕振羽只在内部网络上公布了一天，就被认购一空。
总共一个星期。吕振羽就将一般的球队老总需要忙上好几个月的事情全办完了，而他为了这些事情，连办公室都没有走出过一步。
反正这一段时间也就是要玩，而且要通过玩，来把水搅浑。吕振羽稍稍回想了一下这短短几周内自己所作的事情，得意地笑了。
第九十七章清晰无码
由于这段时间工作的顺利，吕振羽和陈宁也得以小小地休息一下。于是，他们来到了位于恒隆广场的藏蓝的展示厅。这个由吕振羽投资，他的母亲和央宗共同持股的小公司在这几个月的经营里居然没有亏损，这已经让吕振羽很开心了。
他的母亲岳珮去年年底在藏区待够了年数被轮换回北京之后就辞去了公职，再次进入藏区，专心负责藏蓝机构在藏区的供货问题。藏民们，尤其是那些在岳珮工作的地区附近的藏民们，由于一直很敬佩岳珮的为人，而且也感激她为了藏民们的富裕而奔波，给了她很多的帮助。其中，最为重要的就是藏民自发组织的护送队伍。藏饰和藏服的制作，纵使是经过设计师的现代化改良的，金银材质的饰物作为元素之一也是必不可少的。而从藏区外运入的大量金银，在最初的时候受到了一些亡命之徒的觊觎。被抢劫了两次之后，藏民们在原先的反盗猎的队伍之外，又组建了护送金银入藏和护送产品出藏的专门的队伍。其实，也就是从藏蓝机构的主要的制作基地往返拉萨而已。虽然是护送的队伍，但这支队伍的装备优良，火力强大，而且，还有从特种部队退役的藏族战士负责指挥和训练。也就是因为这样，藏蓝机构的制造计划进行得非常顺利。
而在上海，藏蓝机构的旗舰店从一开张就受到了很多时尚女性和民族文化爱好者的追捧。因为这些服装和饰品既有浓郁的藏族特色，又符合现代都市的穿着和审美需要，同时，藏蓝出品的服装相比起那些顶级品牌的服装来更容易打理，一点也不娇贵。在春节前，藏蓝的展示厅甚至出现过所有的展示品和商品被一扫而空，整个店里空空荡荡没有东西可以陈列的尴尬局面。
来到藏蓝的展示厅，吕振羽和陈宁倒不是为了买什么东西。藏蓝的货物到了上海，一向就是央宗，纪容，苏宛，陈宁，现在还要加上陈静一齐先挑一遍，太喜欢的不舍的卖的东西就自己先留下，当然，费用也要自己出。
现在的藏蓝机构，已经成了麒麟书院的学生们又一个很好的实习的地方。就在这么一个不小的店里，他们学着橱窗摆放，学着货物的进存销流程，学着怎么样待人接物。虽然他们将来未必会从事这方面的工作，但他们还是可以学到不少东西。
号称是吕振羽的开山大弟子的苏宛，由于已经完成了学校里的所有常识课的课程，除了固定参加竞技体育和军事体育课之外，她现在已经成了藏蓝机构的展示厅的见习店长，整天泡在这里了。而今天，吕振羽和陈宁到这里来还真的有部分原因是为了苏宛。
麒麟书院本来就是按照培养数字图腾未来所需要的人才来设置课程，和建立学生的知识与视野的体系的。而由于学生们的个性不同，大家为自己的将来选择的道路相当不同。比较让人想象不到的是，麒麟书院里的那些男生，一个个都想着将来进研究中心，没有一个准备在常规经营部门工作的。而女生中间，却不乏对经营和管理颇有兴趣的人。苏宛就是其中之一。
当然，苏宛的提前完成课程也给他们带来了一点麻烦，比如数字图腾投资的等同于大学阶段教育的麒麟学院至少要到今年10月份才能开始接受学生。而从现在的情况看起来，如果不对外招生，苏宛可能是本届唯一的一个学生了。
于是，吕振羽和陈宁总结了又总结，商量了又商量，终于讨论出了一个特殊的安置方法。这样，既不会耽误苏宛，又能让苏宛在进度学院之前，进一步增广视野，为将来把苏宛培养成数字图腾第二代的经营人才打好基础。
看到吕振羽和陈宁突然出现在店里，苏宛显得很开心，叫着师父师母就欢快地跑了上来。
看了看展示厅里没什么人，留下的两个店员足以应付，陈宁说：“宛宛，有空吗？一起去喝个咖啡吧？”
苏宛有点疑惑地点了点头，说：“哦，这就来，我和同事们说一下。”
看着苏宛跑过去和店员打招呼，吕振羽和陈宁相对看了看，笑了。这倾注了他们两人颇多心力的麒麟书院，最成功的并不是在知识上给这些学生们打下了深厚的基础，也不是用各种各样的活动和考察让他们的视野远比一般的同龄人开阔，而是让所有的学生们都有了平和客观的态度，无论是对人还是对事。
无论面对从哪里来的人，无论对方是贫穷还是富裕，麒麟书院的学生们都能很平和地对待，而不像一般的上海人动不动就把别人叫乡下人什么的带有污辱性的称呼。在实习的时候，在公司内外，上至作为总裁的吕振羽，下至前台小姐，清洁工和保安，只要是公司的雇员，他们都一律称呼为同事。而在其他公司的地方，对于从事这些工作的人，他们也非常尊重，非常审慎地选择称呼。而这些细节，不但让公司里的上上下下的工作气氛非常良好，在其他人看起来，也很赞赏这样的氛围。数字图腾的这种企业文化，也极大地影响了数字图腾的供货商们。
将这种尊重的态度灌输给公司里的成年人同事们并不难，吕振羽以身作则，久而久之这样的气氛就形成了。而为了磨掉麒麟书院的这些孩子们的骄矜之气，吕振羽和陈宁当初可没少下功夫。比如曾经将他们扔在一个工地上，按照普通建筑工人劳动强度的三分之一来工作，但按照建筑工人同等的薪水发实习津贴……当这些学生发现那些辛苦了一天的人挣到的钱还不够他们这些富家子弟买饮料喝的时候，他们受到的震动可想而知。这样的社会实践，在麒麟书院里还有很多次。但看着这些孩子一步步成长，却没有像那些在普通高中里的学生那样被磨去性格的棱角，吕振羽和陈宁他们的成就感也是难以言喻的。而看到这些孩子们的成长，那些家长们则更加确信当初为孩子们选择了正确的学校。
在现有的两届学生的示范下，麒麟书院虽然发不出教委认可的高中毕业证书，但却成为了上海最炙手可热的高中阶段的学校之一。
带着苏宛到了附近的一个咖啡馆里，陈宁首先开口问到：“宛宛，店长的工作怎么样？”
“还好吧，除了周末比较忙一些，平时这里没什么人的。开始的时候还好，现在觉得有点无聊啦。”苏宛爽快地说。
“今年9月是让你一个人去麒麟学院还是你再等一年？”陈宁试探性地问。
“都不好啊。一个人读书那多无聊？要是再等一年……总不能让我在这里当一年�