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4月28日，电台在新闻节目里，播出了消息：“通钢耐火厂工会加强班组建设”。
4月15日和4月20日，通化日报和通钢报都分别发表了“给爷爷写信”这篇消息。这里选通化日报发表的文化短波：
崔忠昌、林锋创作的小说
《给爷爷写信》获奖
由吉林日报文艺部举办的“东融杯“小小说有奖征文活动于3月份揭晓。在上千篇稿件和来信中，《给爷爷写信》小小说在本次征文中获一等奖。获奖作者是通钢耐火厂的工会主席崔忠昌和通钢计量处第四检斤站的林锋两名同志←们共同创作的《给爷爷写信》这篇小说，通过一个家庭夫妻之间闹矛盾，给孩子和老人带来的灾难这个侧面，反映出社会、家庭中普遍存在的问题，
由于作者深入生活细致，捕捉生活准确，真实地刻划出人物的内心世界，有着较强的感染力，给人们留下了深思和启迪。（王文进）
4月22日，通化日报2版发表了一篇文章
企业班前会不能时有时无
在加强职工思想政治工作的同时，开好班前会，是提高职工思想觉悟、增强职工安全意识的一条行之有效的途经。
职工在上岗前，利用半小时的时间，开一个班前会，既可以总结前一天的工作，安排当天的工作；又可以强调安全文明生产，传达贯彻党的路线、方针、政策。使职工干有方向，学有榜样。形成一种良好的团结氛围。从而，拉近了班长与职工的距离，产生凝聚力和向心力。
然而，近几年来，有些单位把原来雷打不动的班前会弄的时有时无。这样长此下去，在职工心理产生了涣散低落情绪，严重时可给生产和人身安全带来不应有的损失。
去年6月，某水泥厂由于放松了班前会，安全教育和岗位操作规程的宣传教育也相对减少。致使一名年仅20岁的上料女工在岗位操作时，由于料口堵料，不能用正确的方法去进行处理，而是违反操作规程，被皮带绞进了绞龙，当场死亡。
应该看到，大多数职工不但能从班前会中获得安全知识，而且还能获得更多的文化、业务知识，增进人与人之间的交流※以说，开好班前会，对于搞好安全文明生产，提高职工的思想觉悟尤为重要。在这里，笔者提醒那些忽视放松了班前会的单位和领导，应该使开好班前会形成制度，长期坚持下去。激发职工的主人翁责任感，积极投身于企业的发展与振兴。（王文进）
4月22日，冶金卫生报第118期2版发表了一条消息：
通钢耐火厂连续八年获计生先进单位
通钢耐火厂从1985年以来，没有出现一例早婚早育，大月份引产的现象。计划生育率、独生子女率、晚婚晚育率都达到了百分之百，连续8年被通化钢铁公司评为计划生育先进单位。（王文进）
第十七章 八一、清明上坟（下）
八一、清明上坟（下）
文进看着这些在报纸上发表的豆腐块文章，心潮起伏，思绪万千←对今天在宣传报道方面所取得的成绩，简直不敢相信这是真的←生长在农村，而且他只有小学6年的文化水平∴亏了从1965年以来，担任生产队的现金出纳员、会计，乃至队长。这才使他的6年文化没有白学；这才使他的6年文化得到了巩固和提高；这才使他的6年文化得到了应用和发挥。1987年2月份，他又担任了桃源村的党支部书记。那时，他还感觉很吃力，有些难度较大的问题感到力不从心。不过，他的勤奋好学，使他很快的克服了一切困难，并能轻车熟路的干好支部书记工作。在担任支部书记期间，乡党委把宣传报道工作作为一项硬任务纳入经济指标考核←这才逼着鸭子上架，被迫拿起笔写新闻稿件。
他写的第一篇稿件“他们温暖了一颗孤独的心”发表在1991年2月14日的通化日报上，这天正好是大年三十，他的这份高兴劲真是无法形容。以后，他又两次参加了二道江区和二道江乡举办的新闻报道学习班，从中学到了不少的写作知识。
于是，他开始了艰苦的、辛勤的笔耕生涯←写的作品到目前为止，在报刊上发表了60多篇；在通化人民广播电台播出了140多篇。
在被采用的这些稿件中，有新闻、有消息、有杂谈、有散文、有诗歌、有游记、有随想录、有人物通讯≡于这些，他原先连做梦都不敢想，可现在已经变成了现实。排列整齐的铅字，在报纸上发表了一篇又一篇←采写的范围很广奇 …書∧ 網，开始只是写村里的好人好事。后来，他感到这些远远不够他写的。于是，他就找米下锅。先后写过桃源村的、邮政所的、储蓄所的、财政所的、信用社的、供销社的、乡党委、政府的、乡人武部的、乡人大的、乡民政的、乡建材公司的、发电厂的、通钢企业公司第二水泥厂的、通钢耐火厂等，总之，采写的单位很多。
他采写的稿件不但在通化日化报上发表，还在吉林农民报发表6篇，在城市晚报发表2篇，在中国水泥发表1篇，在吉林劳动保护发表1篇，在冶金卫生报发表1篇，在印刷品邮寄报发表2篇，在通钢报发表数篇≡于在区广播电台播出的稿件，他从来没有统计过……
文进看着这些豆腐块文章，心里不由得产生了一种自豪感←觉得，如果自己没有一技之长，在水泥厂上班时，顶多是一个4班3倒的看皮带的上料工人。可他到了水泥厂，厂领导对他非常的重视和赏识。把他安排在办公室当核算员，还兼任车间工会主席和副主任。在水泥厂的8个月里，他就把水泥厂的事迹大加宣传，在报纸上发表了8篇，在电台里播出16篇……
当他从企业公司第二水泥厂调到通钢耐火厂以后，安排在建材车间。由于车间主任王占生对他非礼的报复，使组宣部长高贺同志很不满意。也正是他有了这一技之长，才被破格的调到耐火厂工会当干事。在93年12月份到今年的4月份，还不到半年的时间，她又把耐火厂的好人好事、好经验、好做法进行宣传。致使党总支书记、厂长、工会主席对他刮目相看……
他看着这些豆腐块文章，心里不由得升腾起一种甜滋滋的感觉←想，这些成绩的取得，都是辛勤笔耕、努力奋斗的结果。在以后的工作中，还要一如既往的努力拼搏，写出更多更好的文章……
4月29日，文进参加了通钢公司工会召开的“庆五一暨工会模范杯”表彰大会。
文进自到耐火厂工会以来，还是第一次参加这样的大会；还是第一参加参加这样有档次的大会；还是第一次见到通钢这些首脑人物。
会场设在公司5楼会议室，这个会议室是公司专门用来召开各种大型会议的。会议室宽敞明亮，有200多平方米，室内有坐位200多个；宽阔的主席台上的后墙，是一块通长的紫色落地大帷幕；主席台的两侧摆放着音响设备和各种花卉；主席台的前面摆着一张讲桌，上面有讲话用的麦克风，还有供讲话人用的水杯；讲桌的后面设有6排桌椅，是公司主要领导的坐席；主席台的上方，悬挂着一条通长的用红布做的大横额，横额上写着：《通化钢铁公司庆“五一暨工会模范杯”表彰大会》，显的很隆重。
大会有郭焕庭同志主持，大会第一项，有公司工会主席安凤成同志讲话←40多岁，1。75米的个头，一张瘦削的脸上，镶着一双明亮的大眼睛←讲的第一个问题是：
“开展形式多样的劳动竞赛。通过竞赛来完成各项指标；通过竞赛来增加企业效益；通过竞赛来发展企业经济。在此基础上，要保证创模范杯竞赛的顺利开展。同时，工会工作要实现两转两靠的方针，贴紧靠实。
“工会的第二项工作，进一步强化班组建设。班组建设是工会工作的一项很重要的工作，一定要抓紧抓实，不能走过场。尤其是各厂工会，要设专人抓班组建设。”……
大会的第二项，有工会组织部长赵晓红宣读表彰决定。这次受表彰的有：
炼铁厂工会等11个工会为模范杯工会；耐火厂石灰车间等20个车间工会为模范工会之家；李世田等36名职工为优秀工会积极分子。
大会第三项，领导颁奖：有公司总经理张今泰、党委书记王茂清、工会主席安凤成为获奖单位和个人颁发奖品和证书。
大会第四项，张今泰总经理讲话←50多岁，身高1米85以上，长方脸，大眼睛，眉清目秀，很有风度←说；
“今天参加工会召开的“庆五一暨工会模范杯”表彰大会，感到很高兴。公司工会在公司党委的领导下，几年来，一直是省里、市里的模范工会。在今天这次表彰会上，我首先为获奖的单位和个人表示祝贺！希望你们再接再厉，百尺竿头，再进一步，为通�