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文件，通报罗联山不肯交出支行轿车的错误行为。
接着，申一枫、黄鹿又将在半年前因为有令不行、有禁不止而快刀斩乱麻撤掉李纳后乱点鸳鸯谱而走马上任的一个愣头愣脑的年轻人——罗湖支行行长撤了下来，没有明说理由，但是明眼人却看出来了，说明总行领导当初的所谓举措还是不行的。
后来，申一枫又把注意力盯住了大学城支行的行长，话说这行长还真是一个女强人，她被申一枫在支行行长以上干部会议上含沙射影批评了两回之后，接着又被挨骂的那回，知道头儿想动手了，心里怒气横生，人们只听到“飒”的风声响起，眼见她立马从座位上站起来。在场开会的都是市民银行的行处级以上干部，虽然不少人有着很好的修为，养就了坐怀不乱的功夫，况且，这女行长的脸蛋儿也不见得十分漂亮，引不起同事多大的兴趣。但当时一是事出突然，二是那“飒”的风声分了他们的神，转而又由各自的大脑指挥着他们各自的眼睛往这女行长身上看。不看不要紧，一看见女行长当时被心中愤懑之气搅动得一涨一缩的胸部，男行长们的眼睛就不听大脑使唤了。会场上，只见这些男人们齐刷刷把头都歪向这女行长，大家的眼睛好像定格在她那一涨一缩的胸脯上。在场中人十有八九竟然不知道这女行长与申一枫说了些什么。
而申一枫是当事人，他就是再对女人感兴趣也不会对被他刚刚批评的对象上心，他听到女行长质问他说：“你说我不行？不行你来干吧！你姑奶奶我不奉陪了！明天就派个新行长到大学城支行，我到别的地方发财去了！”
女行长说完，气冲冲拂袖而去，直到离开会议室的大门，也没有再回眸一下。
申一枫也算是有点修为的人，而且经常通过练书法以增加他的吐纳之功。为了挽回面子，嘴上喃喃说道：“什么叫好男不跟女斗？这就是……”
这女行长也算是女中丈夫，闺中豪杰，说话算话，第二天就没有再踏足大学城支行一步。
那么，她到哪里去了呢？还真让申一枫、黄鹿好一番猜度。据说，当天下午，她就带着作为她左臂右膀的、腿脚有点不好使的信贷部主任到蛇口去了。
一个月之后，人们听到风声，说女行长和她那腿脚有点不好使的信贷经理到了一家国有银行重操旧业，干起了银行高管职务，鞭长莫及的申一枫不甘心就这样便宜了这一男一女，指示监察室清查大学城支行的财产帐务。后来，发现有两万多元用于拉关系的业务购物卡没有交出回单，于是，叫总行有关部门写了两个公文，一是针对这女行长的，一是针对这信贷主任的。在下发各支行、部室的同时，上报市监察局，盼望市里对这两人进行查处，或者批转文件搞臭他们也行。
“就是要把他们搞臭。”充满心计的申一枫在心里说。
有趣的是，在通报这个信贷主任的文件上，诺大一个市民银行，声称达标升级多年，连这个信贷主任的身份证号码也没有，在文件上写着：“身份证号：（不详）”。
市民银行的这几份人事文件，着实让在位的行长们嗅到了一阵不寻常的气味。
却说市里对申一枫到了市民银行的工作业绩并不满意，研究几回后，决定派一个调研组到市民银行的各支行转转，调查研究的题目定为：市民银行的情况为什么会这样？
这个调研组一派出，倒是让申一枫、黄鹿两人的精神高度紧张，调研组每到一个支行，申一枫必定亲自带他们到支行，与支行行长接上头后，留下总行派来的联络员李平协调有关事项。走的时候，他又亲自带他们到下一个支行。
这天，调研组来到湖贝支行，王显耀、陈作业吸取上次申一枫到支行时挨批的教训，这次两个行长早已在支行等待，并于昨天下午交办夏天写好了业务方面的汇报材料。调研组一来，两位行长很客气地把他们请到会议室，然后，陈作业亲自叫夏天、徐东海、谭飞燕等人到会议室见他们。大家来到会议室坐下后，还剩下笋岗办事处的申亚琼没有来。正当王显耀很谦恭地说着开场白，热情、诚恳欢迎董事长和市委、市政府调研组前来指导检查工作的时候，申亚琼到了，这时，申一枫的脸上便表露出不快的神情。
王显耀讲完后，申一枫把调研组的成员介绍给大家。原来，这是以市社科院的专家为班底，结合一些老金融专家、经济专家组成的调研小组。介绍完后，申一枫好像有备而来，哪壶不开提那壶，点名正在闹着情绪的产品开发部主任徐东海汇报拓展新业务的进展情况和打算。王显耀和陈作业心里暗暗叫苦，为什么呢？原来，他俩押错了赌注，原以为湖贝支行清收旧贷款任务重，听到调研组要来支行的消息后，向夏天面授机宜，而夏天也是不辱使命，加上九八年的清收工作成绩突出，拿出第三季度在总行召开“两清”工作会议时汇报过的材料稍作修改，就是一篇很好的汇报材料。至于抓队伍的管理方面，夏天拿出《资金信贷部岗位工作指导原则》、《资金信贷部考勤、考绩计分办法》就能说明问题了。
王显耀在心里说：“现在好了，准备好的，他不问；没有准备的，倒是缠上了。”
果真如此，徐东海泛泛谈了几句之后，申一枫便表示不耐烦了。
好不容易等待到徐东海说完，申一枫说：“这次市政府对我们市民银行派出调研组对我们的工作展开调查研究，就是对我们大家的促进和提高。总行事先通知了你们，而湖贝支行并不重视，我们来了半个小时，你看，来开会的姗姗来迟；汇报工作的，也没有什么章法，缺乏开拓业务的总体构想，混到哪时算那时。如果整个市民银行都是这样的精神面貌，怎么完成市里交给我们的任务？所以，湖贝支行的领导班子，你们也要好好想一想，怎么样去打开新局面。”
作为董事长的申一枫讲的一番话，一是在调查组面前为自己开脱，起到别人说事不如自己先说，以堵住别人的嘴巴的作用；二是的确对湖贝支行发展新业务的状况不满，老贷款动不了，新贷款又没有进展。导致整个资产业务形成恶性循环。因此，点名提问新业务是他在来湖贝支行前就已经想好了的。
反观王显耀、陈作业被申一枫说了一通，脸上也是红得难受，静待着调研组出题目提问。过了一会儿，申一枫对调研组的组长说：“我还有一个会要开，先回总行去了。”然后，又对王显耀说：“王行长，你详细向调查组汇报。有什么事要总行协调的，由李平负责转达。”
王显耀和陈作业站起来，把申一枫送到门口。然后回到会议室继续汇报。
下午，调研组详细听完湖贝支行接管服务社时的基本情况和三年多来清收旧贷款本息的情况汇报后，调查组的同志兴趣大增，要求调研组成员在下午后半段留下来，单独开一个小会。这个小会，把调查的方向从原来的“你们在忙些什么？”转为重点调查：“三年来，你们是怎么干的？”也就是说，当初，市里不知道市民银行的同志在干什么，而叫一些专家学者前来调查研究；而现在，则就市民银行接管金融服务社后，如何在这么困难的局面下，采取了哪里措施，保持了稳定和略有发展，没有出现大的动荡和问题。这样，便要围绕清收工作而展开进一步的调查分析了。
李平将事情反馈到总行行长那里，行长稍感安心。第二天上午，由夏天作专题汇报，汇报完后调研组还专门检查了信贷档案和清收档案，调看了从成立计划信贷科开始的员工效益工资和奖金发放计分表。后来，调研组长对陈作业说：“请你们行提供信贷部给我们看过的三份文件，就是清收汇报材料、岗位工作原则、考勤考绩办法，并盖上你们支行的公章，拿给我们社科院存档。”
陈作业马上照办，叫夏天复印文件，给了一份给调研组长带回市社科院。
话说王显耀在总行经营工作会议前后的心情十分复杂。原以为自己在湖贝支行干了三年多了，按规定在1998年底是要挪挪窝的了，因此，到了第四季度基本上便不太管事了，至于对新的一年中湖贝支行的打算则更是没有什么考虑。怎奈申一枫是一个不按常理出牌的小子，好端端的把任职不到半年的高丽平又提了一级，还挪了窝，而把他这个在一个窝里呆了近四年的人还晾在这里。王显耀知道，在三个班子成员中，动了一个，其他就别想在短期内再动了，那么，球场上的皮球又滚到了自己的半场了：现