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于是，夏天把刘爱华请到办公室，很和气的对这个学历最低的老部下敢到公安局作供表扬了一番，然后详细地问了那天下午去到经侦科的情景。从刘爱华的描述来看，她对那个做笔录的胡小姐印象很好，说她很和气，并鼓励她说真话。而苏公安并没有怎么难为她，不存在逼供和恫吓的情况。只是要她转告夏天，务必找到另一个贷款经办人欧忠诚，也要做笔录。
夏天将上述情况也如实告诉了王显耀，因此，王显耀也没有把电话打给宝安分局的局长。
这时，夏天反而觉得帮助公安分局理清是非是应该的，有必要联系欧忠诚来一趟湖贝支行，跟苏公安说明情况。于是，他叫来李朝阳，找到欧忠诚新的手机号码，与他做了联系。但说明原委后，欧忠诚思想上有顾虑，不太愿意前来。夏天对他说：“你比刘爱华水平高很多，她都可以应付，你怕什么？当初怎么样，就说怎么样。如果你不愿意到我们这里，他们急了，找到你单位去，不是更加不好？”
欧忠诚想想有道理，但还是有问题，说道：“时间那么久了，我都忘了。”
夏天说：“这个问题不大，约到你要来的当天，你早一点到，我把贷款档案给你看一遍，不就回忆起来了吗？”
欧忠诚觉得这倒是一个办法，便同意了夏天的约请。
究竟夏天会不会因为宝安福利床业公司的贷款问题涉案，请看下回分解。
第三部 125着手清分总行保守，监察调查行长紧张
六月十八日，湖贝支行的党员集中在行长室，参加党员组织生活会议。这次组织生活会议有三个内容。一是讨论陈作业的入党问题；二是民主评议党员，并推选优秀党员候选人。三是关于开展半年人事考核和推荐后备干部的工作。会议由支部书记王显耀主持。
在进行第一个议题时，由于陈作业本身是支行行政班子成员，作为一般党员容易产生附和心态，在会前，王显耀与夏天商定对陈作业的入党介绍人的介绍讲话，由夏天作主旨发言。
陈作业在向支部汇报了自己的思想状况并宣读了入党志愿书后，夏天接着发言，他向党员介绍说：“陈作业同志追求进步，积极靠拢党组织，已经有四年时间，支部安排王显耀同志和我两人作为培养人，对陈作业同志也进行了一年多的热情帮助。从我们与陈作业同志接触的情况看，他的进步是明显的。表现在：一是有比较坚定的意志和信仰，长期追求向党组织靠拢，向先进党员学习，自觉接受党的考验，为党的中心工作服务。二是入党动机比较明确，体现在一个年青的行政领导干部，争取在党的旗帜下，更好地发挥自己的聪明才智，服务国家、报效社会。三是勇于认识到自己的不足，不断调整自己的言行，多做协补班子主要领导的工作，体现出团结、协作的良好氛围。我和陈作业同志已经一起工作了四年时间，经历了两种法人体制，我认为陈作业同志在这方面的进步尤为明显。最后，我作为介绍人之一，也提点希望：希望作业同志入党后，仍然要加强党性修养，增强党的原则性修养，时时要以党员干部的标准严格要求自己，做到光明正直，为维护党和人民的利益，维护社会公平正义发挥表率作用。说到这里，我想起了毛主席他老人家的教导：要有松树的风格，也要有柳树的风格。在这个问题上，我不是优秀的，但我可以与陈作业同志共勉：我要多学习柳树风格，作业同志也多学一点松树风格，愿望只有一个，那就是为党和人民做出更大贡献。我说的有错的方面和不足方面，请第一介绍人王显耀同志纠正、补充，也请其他党员同志本着爱护、关心作业同志进步的角度，多提出意见。”
王显耀接着说：“我没有什么太多的补充，要说的夏天同志都讲到了。我与作业同志搭配班子三年多，让我感受较深的就是他在支持、协作、维护团结方面做得好，业务水平也比我高，互补性很强、很到位。使得我们湖贝支行虽然困难，但还能挺过去。其他同志也帮帮作业同志，说一说？”
接下来，许爱群、谭飞燕都作了抬轿子式的发言。于是，会议表决全票通过接纳陈作业为中共预备党员。
在第二个议程中，每人都谈了自己的思想汇报，并自我评价是不是合格，请组织评议。各党员轮流汇报完后，王书记请大家开展互评。一阵祥和之声后，作为组织委员的许爱群陈词说：“我看我们支行的党员同志，通过开展‘三讲两提高’活动，在王书记的领导之下，大家的政治觉悟和党性修养都得到了很大的提高，在各自的业务岗位上起着先锋模范作用，大家都合格。不知道大家同不同意我的看法？如果同意，就在大家当中，推选一个先进党员候选人报总行评选。”
在大家表态没有不合格党员之后，会议转向了推选先进党员的议题。在有些党员说了一些人选，包括夏天也在提名之列后，夏天说：“我对评选优秀党员发表一点自己的看法。去年承蒙各位党员同志的错爱，选举我为优秀共产党候选人，后来总行党委在全系统那么多党员当中，确定我为优秀共产党员。说实话，我非常激动。为什么呢？今天在支部生活会议上，我以李勇奇那种‘山里人说话说了算，一片真心能对天！’的刚直之心说出我的看法。去年的优秀党员评下来后，我查了一下，我是从金融服务社过来的共产党员群体中唯一被选上的，同时，也是全系统在敏感岗位上工作的共产党员中唯一一个被评上的优秀党员。我在想，总行在研究我的时候，也应该考虑过政治风险问题。可想而知，他们承担的压力也不小，反过来说，这是总行党委对我的信任和鼓励。我每每想到这些，心里就非常激动。我要求，今年大家就不要投我的票了，我们支行还有更合适的人值得弘扬。我想说的是，我们看看湖贝支行今天能走出困境，与我们王书记正直的品德、默默奉献的精神、踏实的工作作风关系很大，我建议把王显耀同志列为优秀党员候选人，王显耀同志除了上面讲的几点外，还有一个使支行起死回生的重要因素是：他作为出身纪检、监察一线的干部，被组织派到湖贝支行，不尚空谈，迅速切入服务社的体制和现状的氛围之中，胆大心细、冷静处事，正确把握政策界线，紧紧团结新老员工，寻求打开工作局面。这点是非常难能可贵的。另外，我也谈一点学习马克思主义哲学的体会：我们的老祖宗把黑格尔的唯心辩证法，剔除唯心成分，将费尔巴哈的机械唯物论，剔除机械的部分，从而产生了唯物辩证法。我们把它用在工作中，无时无刻都有一个看问题、处理问题的的度——也就是临界点的问题。湖贝支行正是在三年多的时间里，较好地解决了班子主观上对本行的实际情况的认知问题，才使局面得到了改观。从这个意义上讲，我们一步一个脚印走到今天，就是市民银行前进的历史脚印的缩影。我们的班长在支行进步的历史进程中，是有贡献的。当然，不少普通党员也做得不错，也在支持着支部的工作。”
夏天讲话后，另外一些党员也发表了各自的看法。然后，开始无记名投票。第一轮下来，王显耀得了4票，另一位普通党员戴友宾也是4票，许爱群2票，谭飞燕1票，夏天虽然公开提出大家不要选他了，还是有2票。
这时，许爱群说：“王书记，现在就选票前两位的同志，看来是大家的意见比较集中的了，是不是大家辛苦一下，再选一次？”
王显耀说：“好吧。”
于是，发了第二轮选票，收上来后，唱票的结果是：王显耀6票，戴友宾6票，谭飞燕1票。这时，王显耀说：“我们支部就报戴友宾同志作为参加总行评选优秀党员的候选人。”说到这里，他脸上掠过一丝忧虑：感到三年多来，在支部党员中，总是有一半的党员同志对自己的作为不见得打心眼里佩服。这次在党员中走了熊自伦，来了高丽平，评价的结果仍然一样。
人们听到王显耀继续说道：“今年总行开展半年的人事考核，是考虑到支行机构改革和营业部门、窗口部门改柜员制的需要而开展的。同时，为了开展干部提升晋级的制度化、常态化，要求组织推荐各级后备干部的工作。支行为了使这个工作有序开展，成立了考核小组，由我、陈作业同志、高丽平同志、夏天同志、许主任和韩小妞组成。我要强调的是：作为党员同志，在这次人事考核中，要带头讲正气、讲原则、讲团结，把支行