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郝见光说：“也好吧！”
夏天放下电话，陈韵笑着说：“夏科长还是挺风趣的！”
夏天笑了笑，没有搭话。
陈韵接着说：“总行准备出一部有关清收贷款案例研究的书，文件已经发给各支行了，像你们行有关贵州招商公司的案例，我觉得很好，信贷人员与行长配合无间，与对方斗智斗勇，终于把他们的房地产变现还贷了。你们行里把这些案例的素材给我们提供上来，不要加什么观点。夏科长，你看行吗？”
夏天笑着说：“我一定配合。”
这时，办公室的座机电话响了，夏天拿起电话，刚说了句：“你好！”电话那头传来黄忠惠的声音：“夏经理，你好！我听罗律师讲了，那个姓李的衰仔是家乐大酒店区大郎搞来的？你那边当时的情况怎么样啊？”
夏天说：“说起来，这个人真的是一个蛊惑仔，他自己的名字一变再变，开始时说姓伍，以后是李伟，再后来就是李精伟了；工作单位开始时说是省检察院，接着是省五办，后来给我一个名片写的是省国安厅的，地址好像是省政府所在地的广州市东山区什么什么路一号，也有电话号码。”
黄忠惠说：“你把他提供的电话号码给我，我叫我朋友查一下，看看省国安厅有没有这个人。”
夏天说：“好的。”说完，拿出通讯录，对黄忠惠说：“他的办公室电话是020－873009X4，你叫人去查一下也好。”
黄忠惠说：“夏经理，我已经跟区二郎说了，我公司与家乐大酒店有什么经济纠纷，都可以谈的，像这个姓李的衰仔搞这种下三滥的手段整蛊人是自寻死路。我也准备约这个李精伟见面，到时候你做中间人，跟他理论清楚。不怕的，你的安全我会保证的。”
夏天说：“你先把情况了解一下。从他与我接触的情况看，他不敢孤身涉险，甚至连银行都不敢来。”
“那就到时候再联系。先挂了。”黄忠惠说完挂了电话。
万中易和陈韵听了夏天与对方云里雾里的通话，觉得很复杂的。万中易对夏天说：“夏科长的工作看来不简单。”
夏天说：“是啊！我们在基层行的工作，不是谁都能扳得动的。就说我们湖贝支行这70个贷款户吧，任何一个我都可以在需要的时候，臭骂他一通而不会顶嘴，而其他人则不可能做到这一点的。你们都听了那天开党委工作会议，大家讲的清收工作的发言，与外面打交道多难哪！但是，在我这个行，我和行长到了任何一家法院，所接触的法官只要是认识我们的，都是彬彬有礼的、不敢造次的。当然，我们应该做好的，自己一定会做好。”
陈韵说：“佩服。”
夏天说：“说实话，我也不想当这个支行专搞清收的计划信贷科长这种苦禄官。是行长一定要把这顶乌纱帽死命的戴在我头上。这就是为什么总行一些同志老是拿我开漱，包括你们的易处长，不断在王行长面前嘀咕，说我的不是，而王行长还是保了我的饭碗。就是因为这碗中的饭不好吃，而且很多人不敢吃。”
万中易解释说：“总行和支行之间交流少，有时有误会。大家多在一块，就没有事了，易处长也是挺好打交道的人。”
夏天看看时间差不多了，叫上汪洋、任尔为，拉着万中易、陈韵来到京鹏酒店二楼吃了午饭。席间，万中易表态说：“我们两人的意见，安延公司和岸尾公司的贷款，原则同意由支行自己招标清收。我们回去跟易处长再通通气，做做工作。”
夏天说：“谢谢支持。”
吃完午饭后，夏天叫任尔为开车送他们回总行。
夏天在王显耀办公室聊着。王显耀关心地说：“总行现在公开招聘支行行长，你有没有兴趣？”
夏天问道：“总行有没有特定的目标？”
王显耀说：“要求下面多报名，但是在总行，人事部门已经要求罗英国、万中易、郝见光等骨干一定要报名。”
夏天说：“你一提示，我明白了：说明总行的招聘还是没有跳出上次公开招聘办公室主任的框框。说实话，这种毛遂自荐要官当的举措，我不太感兴趣。”
停了一会儿，王显耀平静地低声对夏天说：“老夏，你要适当注意教育员工的修辞，换一些让别人更容易接受的方法，这样才能收到事半功倍的教育效果。”说完，他停下来看夏天的反应。
夏天点点头，说：“是。”
王显耀继续说：“乔一族离开的时候对我说：‘夏经理为什么问我哥哥能当多久的国有银行深圳分行行长？我跟我哥哥有什么关系？’我是听得出来，你对他有‘恨铁不成钢’的意思，但还是要多解释，这些人才能接受。”
夏天听了以后，会心地笑了笑，没有解释。
王显耀又说：“黄华林被派到人民银行去的时候跟我说，你批评他对湖贝支行的说法，是听了片面之词。现在，信贷人员在管理上有逆反心理，你要调整一下。对于黄华林，他来的第一天，你就批准借支600元钱给他吃饭，说明当初还是关心他的。现在，你可能对他有点看法，能不能交流一下？”说完面带笑容，等待夏天说话。
夏天笑了笑，表明对王显耀的讲话不反对，也觉得现在与王行长比较贴心。夏天说：“总行派了那么多人，但可以从事敏感工作的，只有高友华一个，而他的水平也确实算个大学毕业生。这个黄华林，我是抱着一种同情他的情怀与他共事的。你看，说他是硕士，连中国字都写得歪歪扭扭；接近四十岁的人了，刚参加工作一年，事业无成，身无分文。就把他与李国兰相比，他的生存能力比得上她吗？我之所以对他保持警惕，是因为他的品德问题。讲近一点的，是刚才讲到的他公开说的：‘湖贝支行不够意思，连上岗证都不让我考。’我跟他说：‘你不跟我说要考上岗证，行里也没有收到总行文件。你连发牢骚的条件都没有。’在此之前，他利用中午在行里吃饭的机会，曾经公开说：‘我读完博士，不要说湖贝支行，就是市民银行我都不一定看得起。’有人跟我说后，我说他真不知天高地厚。说得远一点，他颇有心计地利用两次喝醉酒的机会，说了同一件事，他说：‘我昨天晚上和罗艺在一起，他是我爸的学生。’还有一回，他有意在九点还不来上班，然后，打了一个电话给我，说是他的父亲来了，住在迎宾馆，他在迎宾馆跟他父亲在一起。这个电话为什么不在八点的时候打呢？这就是他的心计。而我呢，判断人的价值恰恰不是后台、文凭、送礼、吹吹拍拍那一套，我是那种‘是驴子是马拉出来遛遛，’之人。你想，他的小伎俩能给我好印象吗？”
夏天说到这里，看了看王显耀的态度，看到他愿意听下去。于是，继续说道：“还有一件小事，最终让我觉得他的品德不行。王行长，我讲后你不要对我有误会。”
王显耀问道：“这事与我有关吗？”
夏天平静地说：“黄华林是铁定要离开湖贝支行的了，我说出来也无妨。有一个月的总评会上我批评了黄华林，第二天，他就分别向陈行长和你汇报有一个客户有存款要贷款，云云。着实让陈行长激动不已。但你则比较老到，有一天，当着我和陈行长的面问陈行长：‘黄华林说的那个客户是怎么一回事？’这话好像是把信息告诉我，结果由陈行长解释了一番。说实话，我当时一无所知。在信贷员当中，有很多人这样做。而你的工作方法也喜欢一竿子插到底，但是，你原则上遵守了一个企业管理理论上的规矩，就是你越级授意了下级，或者下级越级向上对你作了报告，必须尽快向被越过的层级通报。我因为理解这种管理方式，也会尽量地适应你，而不是在内心抵制你。所以，这种管理方式在我和你之间不构成问题。如果你不是这样，而我也不理解你的做法，或者你表态过的事，我的下级知道而作为中层的我被蒙在鼓里，那么银行就乱套了。你看，像李朝阳弄了个玉凤金龙贷款项目直接跟庄总谈，徐东海一直蒙在鼓里，最后老徐不干了，庄总不就不得不哄我签字，用奔驰车接我上班，你看现在有多难堪？”
王显耀点点头，表示赞同。
夏天说：“话说回来，像李朝阳、李国兰、熊自伦如果越级汇报后不再向我通报，还可以谅解，因为他们没有读过这书。但黄华林是学经济管理的，什么事业部模式、直线职能制模式、矩阵式管理模式，他都是耳熟能详的。而且，在我制定的管理制度上一直明确规定如果要越级报告，必须尽快的向越过的层级报告沟通。那么，