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这就像是一把双刃剑，张宇做的好，自然是名利双收，可万一做的不好，他的下场，恐怕比黄陵华和鲜于两人都要惨……
这一回，张宇不再躲避，做为一把手，他想要躲也是躲不开的……他先是重整了部门系统的规划……
华东大区被分成两个销售归类，其一是渠道部门，将黄陵华手中的人人药房渠道和鲜于手中的其他渠道都合并在一起，由同一个项目组负责……其二是区域销售，依旧还是小东区、小西区两个组成……
有了部门系统规划后，张宇又重新做了人事布局……
鲜于是华东区销售总经理，自然负责区域销售部门，表面上总揽两个小区，但实际上却只能控制小西区……
黄陵华是闲职，不再安排任何工作，但出于面子好看，还让他挂着管理小东区的虚名……
区域销售系统里的重点都集中在小东区里，张宇知道，要一下子恢复所有业绩是不可能的，但如果把小东区做起来，对士气会是个很大的提高……所以张宇将精兵强将全都集中在一处，把大批客户资源也都集中在一起……
小东区由林丛担任经理，这既是张宇和林丛当初的交换条件，也是看中了林丛的资源背景……目前情况下，只有依靠本地势力强劲的林丛，才能将一些客户给夺回来，也能够重新培养起一批分销商……
而渠道系统内，由冯晖担任渠道副总监，负责制定营销方案，规划整个营销体系……由王小峰担任渠道经理，负责具体执行……
这是个人人拍案叫绝的安排……因为大家都知道，冯晖这个人深谋远虑，长于计算，由他来制定政策，做各种方案必然包赚不赔……而王小峰这人不贪财爱做事，为人又正直，做执行是再好不过了……而且王小峰曾经提出过渠道内同质同价的方案，这也被张宇采用，在所有的渠道里推行……
短短三个月内，看起来已经病入膏肓的华东大区竟浴火重生，奇迹般的又活了回来……
区域销售虽然没有恢复到巅峰时期那么厉害，但在林丛的带领下，小东区生机勃勃，不少业务员重新焕发新生，业绩蒸蒸日上，用不了多久，就可以独自完成整个大区的业绩指标……
而渠道方面更是喜讯频传，冯晖和王小峰两人联手，简直天衣无缝，他们在不同渠道实施了同质同价直销专营的措施，在短期内就重新占领市场，不仅销售额回升，而且令毛利率也提高不少……
由目前的情况来看，总公司给张宇制定的指标不仅铁定完成，而且还能超额一倍以上……
所以，今年的年底职员大聚会上，张宇被大家当成了英雄，鲜花和掌声不断……
可是，冯晖却明显看出来，张宇的情绪并不高，甚至还有些低落……
开年会时不能问，但私底下冯晖去问，张宇却始终不肯说……不肯说还罢了，张宇的做法也是古怪，元旦一过，他就开始做各种文书工作……
一般而言，这类文书都是在交接和离职时才需要做的，而张宇目前情势大好，公司留住他还来不及，又怎么会走呢？
这个情况，就连王小峰和林丛都看了出来……
林丛此人，向来目高于顶，觉得天下无敌，但自张宇收拾残局后，他终于真心佩服张宇，以致不再参加内斗，而是潜心打理小东区，他一旦放下那些骄纵的脾气，能力是很惊人的，也经常被高层提及，明显是未来的领导梯队成员……
而王小峰对张宇更是佩服得五体投地……直至最近，公司业绩恢复，王小峰才晓得，张宇为什么要参与斗争，做那么多背地里的事情……
其实，职场中的事情就是那么现实，坏人总归比好人要多……你为公司着想，直来直去的和人说，最后只能像王小峰那样被排挤……而真的要让公司重新整顿振作，就必须如张宇那样，先用比坏人更坏的招数，让自己占据高位，这才能指挥公司走上快车道……
只要结果是好的，过程其实没那么重要，王小峰在这一年里，就是懂得了这个道理……
但明明情势一片大好，怎么张宇做出这种随时要离开的举动呢？林丛和王小峰都紧张起来，但询问了几次，张宇都是不肯开口……
这个秘密，直到春季销售期过了之后才被揭开，一封来自总公司的调令，震惊了所有人……
张宇果然要走了……不过从表面上看，这个走还是好事，因为是升职……
但看了所升的职务，冯晖他们气的只想骂娘……
张宇免去大中国区销售副总监的职务，平调入总公司行政中心，担任行政部总监……
从级别上说，勉强升了半级……可是张宇做为一个天才经营者和销售系统的高手，居然到行政部去做行政工作，这不是暴殄天物么？
让一个替公司赚钱的人去负责后勤、保安，甚至要管别人打卡签到这种琐事，这是一种莫大的侮辱……
冯晖诸人见了调令，急匆匆的跑去找张宇……而张宇早就收拾好办公室，在那边好整以暇的等待了……
冯晖冲进房间就怒不可遏：〃公司想干嘛？做的这么好还要调你走，有什么道理？A公司干脆倒闭算了，我们弄个鱼死网破！〃
林丛连连皱眉：〃张总，你早就知道自己要走？所以把一切都收拾好了？〃
王小峰问的比较实际：〃是不是鲜于他们搞的鬼？他们看你把分公司做好了内心不忿，所以在背后捅刀子？〃
张宇摆摆手：〃也没什么，是升职么，不算坏事情……〃
冯晖暴跳如雷：〃什么狗屁好事情，让你去管行政，那是你管的么？那些琐事值得你去管么？你是将军是元帅，是要带兵打仗的，总公司那些老爷到底在想什么？真的是鲜于打小报告？〃
张宇微笑：〃这回就冤枉鲜总了，虽然他很想告我，可凭他的本事，还难扳倒我……〃
林丛：〃那究竟是怎么回事？张总你得罪了谁？这事情总有个原因的吧？这也太不合理了……〃
张宇：〃有什么不合理的？〃
那三人七嘴八舌的议论起来，什么业绩大好，什么人事稳定，什么公司重整……总而言之，就说张宇主政期间，华东公司不再有内斗，是前所未有的大发展期，只要再给几年时间，绝对能成为业绩惊人的分公司……
张宇却说：〃其实，没有不合理的职场，只有不合理的心态……〃
冯晖：〃怎么说？〃
张宇点点三人：〃你们觉得这事情不合理，是因为你们的心态有问题……你们觉得只要公司做得好，我就是有功的，这在表面看是对的，但放到职场上却有问题，毕竟不是做事做的好就功劳大，小职员会遇到这问题，我也会遇到……〃
林丛是三人中最理智冷静的，迅速反应过来：〃您的意思是说，如果我们站在公司内部人事关系的立场上，一切又都合理了？〃
张宇：〃没错……〃
林丛又不懂了：〃可我没觉得人事有什么问题啊……鲜于扳不倒你，黄陵华没有权力，董事局对业绩没话说，上面还有陆德总监支持你，应该情况一片大好啊……〃
张宇：〃这个事情，就是陆德总监办的……〃
〃啊！〃三人目瞪口呆，因为在三人理解里，大中国区销售总监陆德是最支持张宇的，一直是张宇的靠山，所有人都觉得，当陆德退休后，张宇是第一扶植目标……
张宇微微一笑，开始解释：〃其实你们只能看到表面，不能看到根源……华东大区会有这么多事，别人以为是黄陵华和鲜于斗争，而你们能看到是两个副总监在斗争，但又有几个人能想通，两个副总监为什么要斗争呢？〃
冯晖愣了：〃为什么？〃
张宇：〃就是因为陆德总监……他老人家离退休没几年了，一般来说，现在都是跛脚时期，下面的人不怕他，只会去追捧接班人的马屁……可是陆德人老心不老，对权柄抓的非常紧，根本不容许别人对他产生挑战，这就像是古代帝皇的心态，任何挑战者都是敌人……〃
王小峰恍然大悟：〃所以是陆德总监挑动两个副总监内斗的……〃
张宇赞许的点点头：〃没错，就是这样……两个副总监年轻有为，对陆德产生威胁，所以他用自己退休后的位置来挑动两人斗争，这才会有华东区这两年多的疯狂内乱……而后，看火候到了，陆德又利用我这个闲人收拾残局，将几方面力量全部都收拾掉……一个副总监发配边疆，一个失势，剩下我是个没用的闲人，陆德总监自然高枕无忧……〃
听了这番话，三人脸色都变了，他们都是历练出来的人精，自然懂得前因后果……
最后还是林丛说了出来：〃我们明白了，在这段时间里，张总你锋芒毕露，在短时间内把