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随着时间的过去，林丛依旧追着尾款，他像是对主管的位子完全丧失了信心……
冯晖松了一大口气，他知道，自己最强大的敌人被打垮了，他现在只要对付王小峰就可以……
而另一面，鲜于和黄陵华对林丛的改变也觉着奇怪……他们倒不是因为林丛放弃主管竞争的表现，而是这小子突然表现出对金钱的欲望……
以前的林丛，对钱不贪不占，可谓完人……可那日开始，林丛一边是追尾款，一边催着公司给发销售奖，还不停的报零花钱和各种发票，几乎是用尽手段在占公司的便宜……
难道林丛要发展成一个职场硕鼠么？这个答案没人知道……
但至少鲜于和黄陵华都松了一大口气，因为他们看到了林丛的缺点……贪财，这是每个人都可能有的缺点，也许是林丛以前为了升职而掩饰的好，而如今升职无望就表露出来了……
但不管怎么样，下属有缺陷总是值得高兴的……不管鲜于还是黄陵华都在琢磨个问题，该是时候把林丛彻底的拉到自己这面了……
时候到了，不是么？
章后疑问：林丛为什么选择贪财这个缺点？
解答：缺点必须和领导相似，才能够拉近自己和上司的距离……而每个上司都有两个缺点，一个是贪财一个是想升职……而想升职这个野心会令上司觉得危险，所以林丛选了贪财……
在很多时候，贪财的缺点却会成为人际交往中的优点，但这种缺点必须只是表面而已……
第十五章 不公平的关系
职场潜规则第十五条：你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白……
这条潜规则，说的不是效忠的问题，而是〃认识〃的问题……
假设你向一个上司表示效忠，而且事事为他设想，尽心竭力的做好每件事情……所以你就该得到上司给你的好处……
这个认识是错误的……
你要记住，在职场上，每个人都是独立的个体，你们自己做决定，自己思考，而且自己承担责任……
你可以要求上司为你决定，为你思考，甚至替你安排所有的事情……但这并不意味着，你同样可以为上司决定，为上司思考，为上司设定给你的奖品……
当你把自己的一切决定权都交给上司时，就好像主人和宠物之间的关系……主人可以决定宠物的一切，宠物却难以规定主人给什么……
而正确的认识应该是什么呢？
你已经是个成年人，所以你和你的上司都是有独立思想的人……他可以要求你做，你有权利做或者不做……一旦你做了，那就是你心甘情愿做的，而不是别人签了合同买你的……
所以不管上司有没有给你好处，都是他的自由，他愿意给就给，不愿给完全可以不给……
这就像潜规则里所说的那样，你是上司的人，而上司却不一定是你的人……
没错，这很不公平……但你和上司之间有公平可言么？就地位而言，他是你的上级，就情感而言，是你在巴结他……就利益而言，一般是他给你，而不是你给他……
你们之间唯一平等的，就是独立的思考能力……
1、你对上司效忠，他却没对你效忠……
你和上司之间，是单向的效忠关系……你对上司效忠，他却没对你效忠……所以从实质上讲，上司是不需要对你负责的……
而上司对你的关照度有多少，并没有契约或者权利进行约束，你对此毫无办法……
这的确是不公平的，但你应该明白，这就是权力的魅力……
为什么历来有这么多人想爬到高位上去，就是要享受这种高海拔的魅力……所有人都臣服在你脚下，并且对你效忠，而你却不需要对他们负责……
有很多人以为，对上司的效忠是对等的，这实在是太天真的想法……就效忠这件事情上来看，你并没有什么资本和上司对等……
他可以管理你，压制你，而你没办法管理他，压制他……
所以你必须效忠上司，而他却可以做选择题，可以拔擢你，也可以拔擢你的对手，甚至看你们厮杀争斗……
是权力造成这一切，而你在追逐的，也正是这一切……
2、你和上司只是相互利用的关系
有些职场新人，有些不切实际的想法……他们觉得和上司之间，应该是亲如父子的……可以把自己的一切都交给上司，包括职场计划，自己的前途和所有的事业……
收起你的妄想吧，这个世界可以让你交出一切的，只有你的亲生父母……
而上司，不管是多和善对你有多关照或者有多大的交情，他们和你之间，唯有相互利用的关系……
你可以问自己几个问题，你的上司愿意为你而放弃整个职场生涯么？他愿意为拔擢你而牺牲自己利益么？他会把所有的功劳都归结于你么？当你出事时，他会和你同进退么？
绝大部分上司，在这些问题面前，都会选择自己的利益而放弃你……位置越高的上司越甚……
他们并没有问题，如果你觉得这很残酷或者难以接受，那么有问题的人是你……
正如之前所说，他们只是你的上司，并非是你的父亲……他们对你并没有什么责任，也没有太多不可分割的感情……既然如此，他们为什么要为一个不太相干的人而放弃自己的利益呢？
道义这回事情的确是存在，但也是看人的，他们和自己最好的朋友，和自己最亲的亲人可以讲感情和道义，可你有这么深的交情么？别忘了，你只是下属，只是他权力羽翼下的宠物而已……
你和上司之间，永远都是相互利用的关系……你需要用他的权力做为自己的庇护，你需要他赏识你和拔擢你……而上司需要你做他的爪牙，需要你立功以便可以窃取你的功劳，需要你的效忠以壮大势力……
千万别对上司窃取你功劳而耿耿于怀，这正是你价值的一部分，是你的价值体现……被窃取的价值，就好像是你的剩余价值一样，由高位者收获……
但是你必须明白，既然你们是相互利用的关系，那么你的命运，又怎么可以交给上司决定呢？
希望一个利用你的人，来控制你的人生么？
3、上司的重心在上面而不是下面，高层发生利益交换时，不会有你说话机会……
为什么说，上司不是你的人呢？因为你的上司也是他上司的人……
权力的诱惑是无边无际的，越是高位的人就越贪恋权位，他们不会就此停步，而上司的目标，一定是还要继续往上爬……
所以他们工作的重心是讨好他们的上司……这是一条生物链，最大的BOSS呆在顶端，牵扯整条链条，而你是最底层的……
最底层的生物，是唯一能被吃掉且没有任何后遗症的……
只要有必要，你的上司就会牺牲你来换取他自己的利益……任何对上司人品以及道义抱有的期望，都是不切实际的……
既然你们是相互利用的关系，那就该让自己有足够的利用价值，而且尽量不犯错……
权力的庇护，是发生在你没有触犯到更大的利益和更大的权力情况下的……要是你触碰到了更大的权力，那么你上司绝不会对你有丝毫的庇护……
当高层发生利益交换的时候，是不会有你说话机会的……
这是多少人的血泪教训……
4、为上司做事而要求回报是不智的……
看了以上三点，相信你已经明白，自己和上司之间既不是亲属也不是朋友，完全是种相互利用的关系……那么最后一点，你需要更明白，在你和上司之间，更多的是他利用你，而不是相反，所以他可以要求你做事情，而你主动要求回报是不智的……
有的人可能觉着奇怪，既然是相互利用关系，那就应该我做一点，他回报一点，要不然就是单方面的付出……
而事实上，你对上司效忠，这是你的付出，而他允许你效忠，这就是他的付出……
换句话说，你上司允许你成为他的人，这就是他的恩赐了……
感觉到奴性了么？在前几章时我就曾说过，真正的效忠实际就是奴性，所以你才需要表面效忠，而这对上司并没区别，因为他们也只是表面庇护而已……
上司让你做事情，是一种命令，是一种利用，他们给不给回报是他们的事情，你无法抉择……而你唯一能抉择的，就是选择哪个上司效忠……
所以当上司利用完你后没有给回报，千万别去要求……这是个很笨的方法，上司给的，你可以要，不给的，你去要是要不来的，反而会种下恶因，迟早会长出恶果……
案例：
冯晖最近春风得意……在表面上，他已经把林丛给打垮了，令他没有任何斗志�