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是这样的！
想到这里，他站了起来：“怜子小姐？我出去一下，可能今天下午就不会回来了。有什么事情的话，您给我记录下来，等明天告诉我。”
“啊，嗨咿！请您慢走。”
第43节 继续工作
雨宫井子和卡尔离开了。日本这边的工作也将重新开始——和大和公司的合作继续展开，为最后获得机场工程的标书而进行最后的努力。
艾飞本人对这样的准备工作不感兴趣，就正如他原来说的那样，日本民众不可能接受这一项国人瞩目的工程会交到美国人手上！对方可能会得到一部分工程的操作和施工权，更大的蛋糕和更主要的部分还是会由日本人来进行操作，这几乎是全无疑问的。但是其他人却不会像他这样想，反倒还是继续兢兢业业的为最后一搏做着准备工作。
可能对于很多中国人来说，不论是在公司，单位或者家庭，社会，有一种观念是根深蒂固的，就是做一个好人，一个有一些人情味儿的好人，但是日本人在这方面却做得非常不尽如人意。对于日本人和整个的日本民族来说，个人利益完全彻底的服从整体利益是天经地义的，而且，甚至是有些不近人情的。
例如今天，艾飞刚刚走上楼梯——公司中有电梯，他却很少坐——就听见一扇开启的房间中传来熟悉的声音：“嗨咿！嗨咿！妈妈，我知道，我知道。但是……公司这边真的是不行，所以，请您再安心等待一下，好吗？”
是渡边秀夫的声音，还不等他过去问问是怎么回事，就听见电话铃响起：“嗨咿！嗨咿！我是渡边秀夫，我马上就到，请您稍等片刻！”
门一开，渡边的大龅牙闪亮的出现在面前：“啊，社长先生，早上好！”
“早上好，渡边君，怎么了？有什么事情吗？”
“哎！公共关系部的一些必要事件……所以……？”
“刚才的电话是怎么回事？”
“诶？”
“是渡边君的妈妈……生病了吗？”
“啊！”渡边尴尬的挠挠头：“您听见了？对不起，我不应该用公司的电话和家人通话的。”
“不，我没有其他的意思。只是，妈妈确实生病了吗？”
“嗨咿！”渡边秀夫的脸色暗淡下去：“妈妈……的身体一直不是很好。所以……”
“那么，渡边君为什么不提出请假呢？照顾妈妈是第一位的吧？”
渡边秀夫的脸色大变，呼吸也变得沉重起来，好半天的时间终于一咬牙：“嗨咿！请您放心，我会在……完成这一次的工作之后，把辞职书放到田中君的案头的。对不起，失礼了！”
“您等一等！”艾飞一错身，又拦住了他的去路：“为什么要提出辞职？难道在公司中工作得不顺利吗？”
渡边秀夫也愣住了：“难道您不是……要因为我母亲的事情要求我辞职的吗？”
“您早。”艾飞让过一个向他行礼的职员，继续和渡边说话：“我没有啊？我只是认为您……啊，明白了。”
渡边也反应过来了：“社长先生，我不能因为自己家庭中的原因而造成对于工作的影响的，所以。我会尽可能的……”
艾飞知道他嘴笨，只得拍了拍他的肩膀：“好好干吧！”
“啊，嗨咿！我会的。”
回到自己的办公室，艾飞怎么也放不下这件事，甚至是西尾勇行向他汇报计划书的进展情况他也是有一搭无一搭的听着，简直都已经神游物外了。西尾勇行和十穿承志都看出来了他的心不在焉，又不好询问，只得暂时停止了讲述：“……”
房间中一片寂静，几秒钟之后，他才注意到变化：“诶？怎么了？已经说完了吗？”
“社长先生，您不舒服？”
“不，我……”艾飞停顿了几秒钟，突然问道：“西尾君？您还记得当年我提出，在各个部门中提出一部分款项作为部门的常备基金的事情吗？”
“呃……”西尾勇行有点印象：“嗨咿！这件事我记得，您，有需要？”
“不是的。我只是想知道，这部分资金的使用情况。”说着话，艾飞抓起了电话：“喂，我是艾飞，艾君，能不能把关于公司各部门的公众基金使用情况的账簿拿到我的办公室来？”
挂断电话。他又拨了几个号码：“田中君，请到我的办公室来一次，可以吗？”
很快的，艾猪太郎在前，当年那个因为吸烟差一点被开除的铃木刚在后，怀中拿着几个本本走进的办公室：“社长先生，您要的账簿。”
虽然私下里是父子，但是在工作中，艾猪太郎却是他的下属，这样的一种关系在艾飞看来非常古怪，艾猪太郎却没有很多的尴尬，对儿子也总是保持着最起码的尊敬。
艾飞拿在手中找了找，拿出公共关系部的账簿翻看了起来，他不是很懂财务方面的工作，不过大体的加减法还是懂得的，每一个月的账面上都会有大约14万左右的日元进入账面，但是支出却很少，几乎可以说是没有支出，这是怎么回事？
他抬头看了一眼：“都请坐吧，……唔，我们到会议室去。怜子小姐？”
“啊，是的。我在。”
“给其他的部门打电话，让各部门的部长到会议室来开会。”
“嗨咿！”
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一众人来到宽大的会议室坐定，过了几分钟，富士竹内，鸟语安康，田中瑞等各部门的部长都来了，众人对这个事先没有任何通知的会议都不知道怎么回事，面面相觑之下。却谁也找不出理由，只得沉默着坐在那里。
艾飞一扬手中的账簿：“诸君，在我手中的是各部门公共基金的账簿，我发现居然从来只是有资金流入账户，却几乎没有任何的支出，除了广告部的二木君因为父亲不幸病故领取过一次之外，就只有西尾君的妻子因为生产领取过一次。是公司中没有类似的事件还是职员在有事的时候不愿意告诉公司？谁能给我解释一下？”
众人没有想到居然是为了这样的事情，都有点发傻：“……我刚才在楼下听见公共关系部的渡边君在讲电话，他的妈妈生病了。这样的事情也应该是公共基金负责的范畴吧？怎么……怎么是大家都不知道吗？”
田中瑞身为公共关系部的部长，赶紧站了起来：“对不起！社长先生，这件事是鄙人的疏忽，我会立刻安排人员去慰问和安抚，资金的使用，也会尽可能的操作起来。”
“不要总是等到事情发生了再去追究其中的责任。”艾飞的脸色有点发冷：“我当年就说过，公司不是我一个人的，而是公司所有的职员的，其中也包括像渡边君这样的职员！我知道，很多人都是把公司的事情和家中的事情分得很清楚，不愿意过多的麻烦别人，也不愿意因为自己私人的问题干扰到工作。但是即使是这样的话，就能够成为推拖的借口了吗？”
“……我不想说什么对于员工的关心是公司一部分的话，不过，如果员工不能把全部心力都投入到公司来。难道是可以使公司获得长期稳定发展的好环境吗？除了要在公司中关心职员，照顾职员，让他们没有后顾之忧之外，还要形成让职员在发生什么事情的时候第一时间想到公司会为他们付出，会为他们排解困难的大环境。田中君，您是公共关系部的部长，这件事您要负起责来！”
“嗨咿！我明白了。”
艾飞面容放缓了一点：“既然临时召开这一次的会议，就让它进行下去吧。大约等到9月底，我就要离开日本再一次去美国了，在这之前，一些公司上的事情。要和大家商议一下。富士君？”
“是的，社长先生。”
“关于成立电视台的事情，进行得怎么样了？”
“不是很顺利。电视台的成立不但要有大量的资金作为基础，而且，在政府方面也要受到非常多的关注，他们对于电视台的成立，内容的审批，人员的挑选，资质的审核，都是非常严格的。而且，最主要的是，现在的日本，虽然有一些例如NH日本放送协会和在今年年初成立并且运营的NTV日本电视台存在，不过，国内却没有相应的电视市场，所以，电视台的成立，播放，甚至是未来市场的确定，都还是一种不确定因素。最主要的是，政府方面对于电视台的成立和管理现在也处于一个相对滞后的期间。综上，公司如果要成立属于自己的电视台的话，可能还要等上一段时间。”
“……而且，社长先生，我们甚至还没有一个电视台的LG，我们的送交总务厅报备的计划书中，还没有一个关于电视台未来的走向，发展方针，播出受众的