按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
与火力支援不同的是，在进行持续火力压制的时候。陆战队的前线指挥官得给出火力压制的范围，一般是提供几个坐标点，而这些坐标点的连线形成的几何型区域，就是火力压制的范围。此外，陆战队的前线指挥官还需要提供火力压制的时间段。只不过，大部分时候不会有明确的时间段。在确定火力压制已经起到了作用的情况下，陆战队的前线指挥官会发出停止火力压制的信号。
当然，在这个时候，陆战队官兵不得进入火力压制区域。
大部分时候，执行持续火力压制任务的是火力支援舰队。到时候，会有数百门、甚至是上千门舰炮向压制区域内开火，而且是以渐进的方式，用炮弹覆盖整个区域，有的时候还需要反复进行炮击。
只不过，这个时候最好的打击方式是轰炸，而不是炮击。
如果由航空兵承担火力压制任务，携带着炸弹的作战飞机会根据压制区域的大小，分成双机、四机、六机或者八机编队，依次把携带的炸弹投下来，而投弹的间隔时间一般在五分钟左右。
当然，最理想的是，这些战机携带的都是燃烧弹。
原因很简单，燃烧弹在爆炸之后会持续燃烧一段时间，而在此期间，敌人不可能进入遭受压制的区域。
事实上，冲滩的陆战队官兵需要的就是时间。
火力压制开始的时候，困在海滩上的陆战队官兵就得向压制区域的边缘地带推进，利用敌人无法进入防御阵地的机会，离开狭窄拥挤、且十分暴露的海滩。如果能够趁此机会夺取敌人的防御阵地，自然是再好不过的事情。即便没能夺取敌人的防御阵地，也可以在离开海滩之后着手构筑防线。
正常情况下，火力压制会持续到陆战队官兵构筑好掩体之后。
只不过，绝大部分时候都是不正常的情况。
这就是，执行压制任务的战舰迟早会耗光炮弹、战机也会用光炸弹，不可能一直用火力打击来压制敌人。
这个时候，陆战队官兵就得想尽办法突破敌人的防线，夺取敌人的防御阵地。
最有效的方式，就是通过爆破在敌人的防御阵地上炸开几个缺口。
要知道，防御一方肯定会占据制高点，而且在构筑海滩防御阵地的时候，肯定会在阵地正面设置很大的斜坡，让进攻者难以迅速逾越。更要命的是，如果陆战队官兵试图翻越敌人阵地的正面斜坡，就将成为机枪的靶子。即便有少数陆战队官兵能够翻过去，也会成为守在斜坡后面的敌人的射击目标。
如果能够在防御阵地的正面斜坡上炸开一个缺口，这些问题就不存在了。
这个时候，爆破手、以及爆破手携带的爆破筒就派上了用场。
中国海军陆战队很少使用简易的炸药包，主要的爆破工具是爆破筒。一是爆破筒更容易保管，而且不容易被海水浸湿，而炸药包很容易被浸湿，也就有可能在使用的时候无法正常起爆。二是正确使用的话，爆破筒能够炸开一条通道，而炸药包不管怎么使用，最多只能炸出一个弹坑。更重要的是，爆破筒可以连接起来使用，也就可以让爆破手在相对安全的掩体后面把爆破筒推到危险的地方引爆，而使用炸药包的话，爆破手就只能冒着被敌人击毙的危险冲向爆破点。
事实上，爆破筒本来就是拆散后携带的，每具爆破筒的长度为一米五，一名爆破手最多能携带三根爆破筒。在使用的时候，可以把这三根爆破筒组装起来，如果有需要，还可以把更多的爆破筒组装到一起。
在实际使用中，陆战队官兵还发现，爆破筒是对付铁丝网的有效工具。
使用办法非常简单，把爆破筒塞到铁丝网下面，引爆之后，以极高速度飞散的铁制筒体就能切断铁丝网。
可以说，在突破敌人防线的时候，爆破手的价值最大。
也正是如此，在陆战队中，几乎所有老兵都懂得一些爆破知识，在必要的时候都能成为爆破手，而每一名基层军官都知道在合适使用爆破筒，以及以什么方式使用才能把爆破筒的价值发挥到最大。
只是，敌人也知道，爆破手是最大的威胁。
也就是说，在这个时候，敌人会首先对付爆破手。结果就是，在陆战队中，爆破手的伤亡率是最高的，甚至超过了军医。
当然，通过爆破炸开敌人的防线，只是一个开始。
爆破之后，有经验的老兵绝对不会立即冲入敌人的阵地。原因很简单，敌人的机枪肯定会在这个时候对准爆破口进行盲目射击，而任何冲过去的陆战队官兵，都会被击毙。如果指挥作战的是一名优秀的军官，会在爆破之后，立即集中全部自动火力，让携带轻机枪与冲锋枪的官兵在离爆破点二十米左右的地方，一同向敌人的机枪火力点开火。在敌人的压制火力有所减弱之后，一名上士班长，或者是排连的军士长将率先发起冲锋，从爆破点攻入敌人的防御阵地。
事实上，这是一个非常短暂的过程，前后甚至不到一分钟。
只是，这也是最关键的一分钟。
第五百五十七章 阵地争夺战
在登陆作战中，突破敌人设在海滩上的第一道防线是第一个重大转折点。
对陆战队官兵来说，要想改变在海滩上被动挨打的局面，就得抓住这个短暂的机会，即在成功炸开敌人的防线、引开敌人的压制火力之后，以最快的速度冲入敌人的阵地，然后消灭掉阵地里的敌人。
正是如此，往往由经验最丰富的军士长带领官兵发起冲锋。
在陆战队中，军士长是一个非常特殊的军衔。军士长不是军官，并不具备指挥部队作战的能力。军士长也不是士兵，因为往往是军官的左膀右臂。在陆战队中，军士长是一个很受尊重的职位。基层军官在指挥部队作战的时候，必须依赖军士长，因为军士长能够为其提供最有价值的建议。士兵在作战的时候，也以军士长为榜样，因为军士长能够让他们知道该如何战斗。甚至可以说，在士气低落的时候，军士长是最坚定的军人，往往能够通过行动与语言来激发官兵的斗志。遇到困难与挑战的时候，军士长更是身先士卒，用自身强悍的能力去战胜敌人。
如果说基层军官是一支部队的大脑，那么独一无二的军士长就是这支部队的灵魂。
在陆战队中，军士长只编在营连级部队里，而且只设一名，往往由服役三年以上、参加了数十次战斗的班长提拔而来。更重要的是，军士长是连长与营长最得力的助手，在很多时候几乎就是军官的副官。
战后，军士长的职位保留了下来，而且得到扩展，形成了完整的军士制度。陆战队成为独立兵种之后，设立了七级军士制，最高的是七等军士长。整个陆战队只有一名，享受陆战队上将的待遇，然后是分别隶属于战区、军、师、旅、营、连的六级军士，且每级军士都享受与同级军官相等的待遇。和平时期，军士主要负责部队的训练、作息、军纪等面向士兵的工作，是士兵在指挥阶层的代言人。战争时期，军士是士兵中的国王。是所有士兵学习与模仿的对象。
从某种意义上讲，军士制的出现。是现代军事体制走向完善的重要一步。
要知道，在此之前，军人与士兵既有不可愉悦的鸿沟，又相互混杂在一起。
拿中国海军陆战队来说，在大战爆发之前，所有军官都来自军校，在正式服役之前掌握了做军官的必要能力。特别是一些士兵通过训练无法掌握的高级技能，比如正确使用军事地图。大战期间，因为陆战队的军官伤亡比例太大，而军校培养军官的速度又不够快，刚刚从军校毕业的军官又没有实战经验，往往不能胜任指挥工作，所以中国海军陆战队开始提拔优秀士兵担任军官。为了让这些士兵掌握做军官的必要技能，海军陆战队还专门开设了军官速成班，为新晋升的军官提供三个月的培训周期。只是，这种短期培训。培养出来的军官并不见得是合格的军官。也许，他们是优秀的战士，可是在某些时候，未必能够跟接受过正式培训的军官相提并论。也正是在这种大背景下，军士出现了。说白了，最初的军士就是用自己的丰富的实战经验去弥补军官、特别是刚服役的年轻军官的不足，协助军官解决在战场上遇到的各种问题。
对普通军人来说，军士制提供了一个全新的晋升通道。
这就是。当上高级军士，并不比当上军官、甚至是将领差。
要知道，七等军士长的待遇相当于陆战队上将。而陆战队总共也没有多少上将。即便是最低的一等军士长的待遇也相当于少尉军官。此外，因为�