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韩冰冰刚坐下，人事部的马经理就走了进来。马经理今天穿了见白色的衬衫，打了个灰色的领带，黑皮鞋擦的能照出人影来。他首先和大家打招呼，“大家好，鄙姓马，是本公司的人事部经理。我谨代表天达公司和我个人，对各位新同事的加盟表示欢迎！”下面想起了还算是热烈的掌声。“谢谢大家！”马经理坐在大家的对面，接着说：“现在呢，赵小姐在给大家发公司的简介、培训大纲和员工守则。从下周一开始，你们要经过为期一周的封闭培训，也可以说是封闭式训练。封闭培训以后，你们就将面临三个月的试用期。试用合格的将被正式聘用，公司将和你们签定劳动合同，并给你们上三险。大家有什么问题吗？”马经理用眼睛少扫视着对面的人。
“那我们培训时要带什么东西呢？”韩冰冰问。
“你们只要带上洗换的衣服就行了，要注意，一定要运动装！”马经理说。
“我可以问问我们最关心的问题吗？”有个男生胆怯地问？
“什么问题？”
“就是……薪水的问题。”男生终于说出来了。下面发出了窃窃地笑声。
马经理也笑了，“这不算什么问题，在你们手中的资料里已经写明了，不过我在这里讲讲也无妨，好让你们放放心。”
大家又笑了起来，这次要笑地轻松了许多。
马经理说：“培训期间和试用期是一个样的，月薪三千，试用期后月薪五千。当然了，如果各位的业绩突出被公司提拔，再加上奖金的话……这我可就不好说了，也许要比我的工资高得多喽。”说着他笑了起来，大家也附和地笑着。
马经理说的这个封闭训练，吴可已经猜出了七、八分。她知道那是一种叫“现代人拓展训练”的培训方式。她有个本科的同学，现在就在和朋友弄一个这样的公司，听她的同学说，中央电视台的好多名支持人还去培训过呢。这种训练的宗旨就是——挑战自我，熔炼团队。听说训练一周的话，每个人的费用差不多要一万元人民币。
大公司就是大公司，果然出手不凡。吴可暗暗的想。
会议结束后，韩冰冰跟着人群往外走。这时，马经理突然叫她：“韩冰冰，请你等一等！”
“哦，马经理您叫我。”
“你再留一下，我有话跟你说。”马经理的态度可以说是出奇的好。
韩冰冰走了过去，“您找我有事。”
“你坐吧。”马经理指了指他旁边的一把椅子。
“我不坐了，您有事就吩咐吧。”
“哦，也没什么重要的事。”
韩冰冰心想，没事你叫我干什么，我还想和吴可一起回学校呢。不过她还是表现出了一副虚心的样子。
马经理一字一句地说：“就是上回，你用水泼张总，我对你发了脾气。后来，我越想越后悔，我当时是急了一点，你不要往心里去呀。”
韩冰冰万万没想到马经理会为这件事给她道歉，她受宠若惊地说：“马经理，瞧您说的，您是领导批评我是对的。再说，我都把那事儿给忘了。”
“是吗，那就好，那就好，”马经理意味深长地说：“韩冰冰呀，在这些人中啊，我是最看好你了，好好干一定错不了！”
“谢谢您马经理，那没事我就走了？”
“好的，再见！”马经理见韩冰冰走了，长长地舒了口气。他在想，这个韩冰冰是张总看好的，以后又将是张总的秘书，现在有的老总秘书，说句话比副总还管用呢。这个叫韩冰冰的女孩一看就不简单，可得罪不得。这个从国有企业人事科长的位子上，跳槽来天达公司的马经理，是很懂这个道理的。他在仕途的道路上，是吃过不少亏的，从而也使他积累了不少的经验。
第三章 梦开始的地方
北京某拓展训练基地。
训练场上到处都能听见笑声和尖叫声。笑声来至地面，尖叫声则来至在空中训练的人。和大多数人一样，韩冰冰觉得这次训练简直就是魔鬼训练，但大家又觉得这样的训练很有必要。每个人的身心都好像得到了洗礼，每个人的胆量都得到了不同程度的提高。
在训练的最后一天，张少波在葛林的陪同下来到了培训现场。他们到达的时候，新职员们正在进行一个叫“背摔”的训练项目。所谓的“背摔”，就是一个人站在大约两米高的平台上，教练把他的眼睛蒙住，再把他的手也捆上，然后把要摔的人带到平台的边缘，背对着下面站好，其他的队员都张开双臂在下面接着。要摔的人听到口令后，要直挺挺地向后摔去。这看着简单的训练，对要摔的人来讲也是个不小的挑战。大概是因为害怕的缘故，其实没有几个人能做到直挺挺。韩冰冰是完成的很好的一个。当她摔下来以后，揭开眼罩，看见张少波正笑盈盈地向她走了过来。“不错吗，韩冰冰，我看了半天，你摔的最好。”
“对对，这叫巾帼不让须眉！”葛林也在一旁打趣到。
“谢谢！其实我也挺紧张的。”也许真的是紧张，也许是听到老总的表扬不好意思，韩冰冰的脸像红透了的苹果。
“大家都说说吧，刚才的训练教会了你们什么？”张少波看了看这帮年轻人说。
老总一提问，想表现的人很多，大家七嘴八舌的说了起来。但大多人都是围绕着锻炼了胆量说起。
张少波只是在听，却不发表意见。但是他发现韩冰冰并没有说话。于是他问：“小韩呀，你怎么不说话呀，是不是有什么不同的意见呀？”
所有人的目光都投向了韩冰冰，每个人都想听听她能说出什么新鲜的东西来。
韩冰冰又恢复了羞涩的面孔，但是她还是大胆地说：“我认为，这个训练最重要的是在教给我们要充分的相信自己的队友，要相信队友们有能力接住你。我就是这么想的，所以我不害怕！”
张少波和训练的教练听后，都不自觉地点了点头。张少波说道：“其实，这个拓展训练是在锻炼一个人的胆量，可是它更是在锻炼一个团队协作精神，”他提高了声音说：“大家想想看，你们有几个训练项目是一个人能完成的呀。你们都是本科毕业生，有的还有研究生，将来很可能进入公司的管理阶层。我要告诉大家，我现在需要的并不是个人主义极度膨胀的人。这是因为，一个最优秀的业务员，不一定是一名好的管理者！所谓好的管理者，就是要让他的下属都能成为最优秀的业务员，这才是我需要的人才！”
话音刚落，训练场上响起了掌声。掌声落，张少波接着说：“说句心里话，我第一次来训练的时候，心理也是有一点点紧张。但是，每一组项目都是我第一个上，这是为什么呀？”张少波并没有等大家回答继续说，“因为我是这个公司的老总，所有的人都在看着我，我没有退路，我也不想有退路，就像我们今天的天达公司一样，要永远向前进！”说到这儿张少波用力地挥了下手。
听了张总的这段话，训练场上响起了更加热烈的掌声。大家都对这次培训多了深一层的认识，也对张总个人多了更深的了解。在韩冰冰的心理，更是对她的这位老总佩服得五体投地，心里对这个男人不知不觉中增加了一分好感。这种感觉其实她也说不清楚，她只能解释为这是对老总的崇拜。她不想，也不敢解释为别的什么。
回公司的路上，葛林在车里还在了有兴趣地谈论着韩冰冰，他对坐在身边的张少波说：“哥，我觉得这个叫韩冰冰女孩真的不错，巾帼不让须眉呀和我当年有一拼。”
“不让须眉？你有胡子吗？”张少波偶尔也和葛林开开玩笑。
葛林摸了摸自己光光的下巴，说：“当然有了，我这不是早晨刚刮的吗，”他又说，“哥，要不你把这个韩冰冰给我当秘书得了。”
“我告诉你葛林，你少打韩冰冰的主意啊，这个韩冰冰是我亲点的，我非常看好她。她现在缺的就是经验，要是再锻炼个三、五年当个副总，”张少波说到这儿看了葛林一眼，“她要是能当个副总，说不定比某些人强多了。
葛林当然能听出张少波是在说自己，不过他也不生气，毕竟是