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第五种：亡国之臣，是指那些对君王谄媚奉承，唆使君王往邪路上走，陷君王于不仁不义；结党营私，欺上瞒下，不分黑白，不辨是非；过分夸大宣扬君王的过失，使君王的骂名四海传扬的臣子。
这是五种类型的反面臣子。一个国家有这样的臣子执行政务，一个君王身边有这样的臣子辅佐谋事，国家、人民是不可能安居乐业的，他们都是些颠覆国家，祸害民众的人。
三、六种应当谅解的臣子
魏明帝时有一个叫杨阜的少府，他直言不讳的行为，被人称为“忠臣”，但太守袁安却不这么认为，他说：“像杨阜这样的臣子只能称直士，算不得忠臣。因为作为臣子，如果发现君王的行为有不合规矩的地方，当着众人的面指出他的错误，使君王的过失传扬天下，可以说是直上，但这不是忠。已故的司空陈群就是个很好的例子，他从来不当着大家的面讲君王的错误，几十次上书给皇帝外面都不知道。所以后世的人都尊他是一位德高望重的长者。这才是真正的忠臣。”
虽然像杨阜这样的臣子不算是忠臣，他的当面直言可能会让君王难堪，但他的行为却是为了国家着想，所以英明的君王，应该原谅像他这样的直士。
桓范在《世要论》中说有六种臣子，君王应该原谅：
第二编 君道之善察良臣名将（2）
第一，不善言辞，话不好听，但意见很好；话虽逆耳，但有道理，为了君王大业而发难，为了国家利益忍受诽谤屈辱的臣子，君王应该因为其直率忠诚而宽容他。
第二，憨厚质朴，言辞木讷，但内心却聪慧敏锐的臣子，君王应该因其质朴而容忍他。
第三，公正廉明，敢犯众怒，不避亲贵的臣子，君王该为他的公正而原谅他。
第四，刚正不阿，不屈从权贵，不为了沽名钓誉而祸害天下的臣子，君王应因其正直而原谅他。
第五，处境低微，但敢讲真话，身份卑贱，但忧心国事的臣子，君王该为他的艰难原谅他。
第六，有的臣子个性孤僻，持守节操，这就很容易招来诽谤。君王该因为其耿直而原谅他。
这六种原谅臣子的做法，是当君王的必须具备和实行的。这是最有效的激励群臣，让他们忠于自己的方法。四、八种臣子的邪念
为官者一旦有了邪念就避免不了会实施邪行，祸国殃民，为君者要善于明察官员的邪念，以防邪恶之事发生。
桓范《世要论》指出臣子有如下八种邪恶，君王应该提防：
一、在小事情上忠心耿耿，大事情上却不忠不敬，或在小事上很讲信用，在大事上搞阴谋诡计。对这类臣子应该预防其欺诈。
二，外表严厉，实际上没有真胆识；或表面上非常仁义，可在实际行动上却与仁义相违背。对这种臣子应该防备他的虚伪。
三、打击同事以专权，使下情不能上达，蒙蔽上司。对这类臣子，应该防备他的嫉妒。
四、以邪说混淆真理；以似是而非的方法伤害真正的贤能之士。对于这类臣子，应该提防他进的谗言。
五、用不公正的赏赐收买人心；或者用不公正的处罚树立权威。对这样的臣子，应该提防他的邪恶。
六、居心不良，表面上抬举人，暗地里却陷害人；假公济私。对这样的臣子，应该提防他的欺诈。
七、媚事左右以求晋升，巴结重臣以求庇护，永远随声附和，八面玲珑。对这类臣子，应该提防他的祸害。
八、一门心思顺着君王的意志，专做君王喜欢的事，专说君王喜欢听的话，为的是求得君王的欢心。对这种臣子，应该防备他的奸佞。
明察以上八种臣子的行为，提防邪恶的发生，是君王保住君权，保住基业的有效保证。五、十二种人适合的职位
人的性格看起来好像千差万别，其实归纳起来不过十几种，《人物志》中总结了十二种人的性格特点，以及不同性格的优劣，把这些性格按部就班地套用在自己的臣子身上，君王就可以对号入座，为他安排适合的职位。
一、 严厉、刚正的人，疾恶如仇是他们最大的优点，但这种人往往很偏激。因为其性格坚强刚毅，凶狠强硬，所以很难与人和睦相处。这种人在为人处事时，总是不能克服自己个性太刚强而冒失莽撞的不足，并且认为温和顺从就是屈从，从而变本加厉地加强他的过火行为。所以这样的人可以不让他处理具体事务，他适合制定法则。
二、性情柔和温顺的人，大都具有宽容大度的优点，最明显的缺点就优柔寡断。这种性格的人，在处理事情时总是犹豫不决，遇到该决断的问题总抹不开面子，拿不起放不下。反而认为意气风发、泼辣爽直太伤人，以此当作自己拖拉行为的借口。这种人最适合做循规蹈矩、一成不变的工作，不能让他裁决疑难问题。
三、 精力健旺、体格英勇剽悍的人，具备肝胆照人、性情刚烈的优点，但他们往往不太顾忌别人的情面或事情的后果，缺乏前思后想的缜密性。雄健剽悍的人的特点就是意气风发，敢作敢当，从不警惕自己勇往直前的做可能法会使自己遭受挫折甚至灭亡的危险，反而把恭顺礼让当作胆小怕事、软弱无能，做什么事总要把自己的精力使尽才罢休，这样的人适合处理充满艰难险阻的事，不适合让他完成忍辱负重的任务，尤其是在情况恶劣的环境下，他们很难坚持到底。
四、 精明能干、谨小慎微、胆小懦弱的人，能够做到对人恭敬谨慎，但做事时却总是疑虑重重，患得患失，不够武断。精明谨慎的人，瞻前顾后，疑虑重重，不承认见义勇为是优点，反而认为敢想敢做是无理取闹，导致他们的心思更加谨慎，性格也更加懦弱。这样的人，可以守业，但却不能开创局面。
五、 坚强遒劲、干劲冲天的人，长处在于能起骨干作用，缺点是顽固自信，刚愎自用。凌厉劲直的人百折不挠，意志坚定，如果他不克服自己固执己见的缺点，不正确分析事情的是非曲直，他将越来越专断，不利于事业的发展。用这种人去主持正义会比让他去团结群众更出色得多。
六、 善于论证辩驳、推理分析的人，其最明显的长处在于能为他人解惑说理，但却容易流于夸夸其谈、空话连篇的境地。博学善辩的人，大都思维敏捷，条理清楚，但如果他不克服自己容易浮华不实的不足，有意识严格要求自己，那么他们会很容易使自己放任自流。对于这种人可以和他进行热烈的讨论，但不能和他有什么约定，因为这种人善言却少诚。
七、 好善乐施、普济博爱的人，能够造福百姓，救人与水火之中，但容易善恶不辨，胡施乱予。心地善良、襟怀坦白、交际广泛的人，往往不戒备所交识的人太混杂，不区分其中的良莠，反而认为耿直率性是脾气倔强，导致交往的人鱼龙混杂。这种人最合适去做群众性工作，不能让他去纠正不良的社会风气。
第二编 君道之善察良臣名将（3）
八、 清高耿介、廉洁奉公的人，具有艰苦节约、朴实无华、不为贫贱所移的优点，但难免被繁文缛节、条条框框所局限。耿直倔强的性格使他们嫉恶如仇，对自己要求严格，从不随波逐流。在他们的意识里他们不认为自己在性格上偏激狭隘，反而认为广交朋友有辱清名，会降低自己的身份，结果变得越来越孤僻。如果有无损人格、气节的工作，他们肯定能够完成的很好，反之他们不适合去做灵活变通的工作。
九、 注重行动、才能卓越的人，志在攀登高峰，超越同行，不足之处是好高骛远，根基不稳。注重行动的人羡慕那些凡事能打头领先的人，而且要立志超过他们。他不警惕自己做事马马虎虎的毛病，反而认为沉静就是停滞不前。这种人可以让他开拓进取，不适于从事打基础的工作。
十、沉着老练、思想细密的人，优点在于很精通细微奥秘的事情，缺点就是遇事迟缀怯懦，不够果断，欠缺勇气。冷静周密的人，做事之前总要反复推敲，深思熟虑，生怕有所疏漏，常因此而耽误了办事的最佳契机。如果他不克服自己因冷静沉着造成的良机贻误，坚持认为侧重行动是粗心大意的表现，不检讨自己的畏头畏尾的胆怯，他很难成就一番事业。这种人可以做深思熟虑的细腻工作，不能交给他执行雷厉风行的任务。
十一、 质朴坦率、一览无余的人，具有忠诚老实的品质，缺点是没有城府，容易泄密。淳朴坦白的人，心有疑惑也不愿意相信是真的，他不克服自己由于性格朴实而形成的粗犷直露的缺点，反而认为讲究谋略是荒诞的做法，为人处事一味坦诚�