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管干部，做好了整个县委县政府都沾光，做不好责任全推给你。
省管干部是高县长亲自告诉燕冰的，前些日子省里派人过来提走了燕冰的人事档案，这也就说明燕冰的所有关系全部转到了省组织部，和上官苍海一样，可以全省范围内随意调动，这次将人事档案拿起也是等于发出了一个信号，李燕冰这位女同志是省里关注的。做为未来领导干部培养，也是对李燕冰工作上的肯定，基本上在当地这也算得上是一把尚方宝剑了。这是高县长和县委武书记未曾想到的，所以在这次人事改革上出现的小小浪花连跟斗都没掀起就不见了。
眼看上访得不到结果，这一大群老爷子老太太竟然来到县供销总社门口搞起了静坐，娄副主任带着几名工作人员正在好言相劝，忙来忙去一点效果都没有。
燕冰站在上面看着一楼坐在地上的老爷子老太太们，无奈的叹了口气，将办公室负责宣传的人叫了进来，给了一份材料给宣传干事。。。十分钟后，供销社门口张贴了由供销社办公室发出的公告通知，凡是下岗人员可参加供销社农业蔬菜基地岗前培训，保留公职身份，培训后参加考试，合格者进入供销社新建的永成县农业蔬菜基地工作，待遇和在供销社一样，如果再有不去者供销社不作任何安排。
种田，那群老爷子和老太太一看，这架式就是说你不去供销社下面的基地工作以后就不安排了，心里一盘算，这好歹还是份工作，并且上面说明了保留公职身份，待遇还是按供销社工资计算，再想想这几天上访结果，不再吵闹了，全部跑回家去动员那些不争气的儿女去了。
这农业蔬菜基地是燕冰前期准备好了的，农业局那块地没有多大用处，再说了还在郊区，被燕冰从高县长以及农业局手里要了过来，十多亩地正好做一个农业蔬菜基地，至于为什么最后放弃了儿童乐园而搞这个农业基本是有原因的，毕竟儿童乐园投资大回报率长，而农业蔬菜基地则是为下一步经营改革做提前准备的，特别是永成县这一个地方，到了下午就没得菜买了，燕冰希望通过这一个农业蔬菜基地让全县所有供销社给够上架一部份青菜，当然路远的乡是满足不了这个条件的。
农业蔬菜基地在供销社人事改革之前已经由县工程队负责前期的清理。整改，估计一个月后将宿舍楼建好后就可以驻人开工了。
看着下面的一群人一哄而散，燕冰就感到好笑，闹来闹去不就是为了一份工作吗？平时不努力，到现在丢了工作才知道后悔，唉！让燕冰想不到的是整个供销社体系内，还有一部份人既没参加考试也没有过来闹事，不用问这群人都是有关系的，燕冰到不为然，财务这块不给发工资，你爱咋的就咋的。
明天将会对各乡供销社店长人选进行公布，并且对新上任的店长工作进行交接调整。燕冰拿着手里的人名册，十九个乡一级供销社加上县城供销社只有三个主任能够留下来继任，其它的主任全部要下岗，看来明天会是一个多事之日啊。
第二章．快乐的妇女主任 163．不速之客
163．不速之客
早上供销社会议室。这也是供销社会议里第一次有县委县政府的领导参加，县委来的是组织部副部长刘雪山，县政府来的是高县长，同行的还有县政府办公室主任，县委人事科的相关同志，可谓是场面极其浩大。
会议的主题就是这次各乡供销社店长人选，所有人的分数档案全部摆在了各人面前，从技能考试，政治审查，群众评议，分数一样样的呈现出来，高县长看着前面这份资料，心里咯登了一下，这原先的主任竟然只有三个人勉强合格，其它的人分数惨不忍睹，特别是那个东山乡刘主任，技能考核没及格，政治审查到是通过了，但群众评议竟然是倒数第一，加起来的总分距离合格线远着呢，这次肯定得下去了。其它的人也好不到那里去，看来这问题是多年就存在了，只不过大家都不想着把这盖子揭开罢了，到是这个李主任一来就揭这盖子，勇气可加啊。
“欢迎高县长，刘副部长等县里领导参加我们供销社这次店长人员选拔会议，具体的分数大家也多看到了，我个人的意见是完全按照公告上的要求来作，能者上庸者下，没得人情讲。。。”
“李主任讲的非常对，人事改革嘛，既然要改就要彻底的改，不能讲关系，谈人情，能者上庸者下这话说的非常好，我们供销社这几年来收入就没有翻身过，我看这不是老百姓没有购买能力，而是我们的服务跟不上去，供销社作为国有商业企业，在改革的浪潮中死守着原先的规格方法，不追求上进，才会造成今天这局面的。。。这一次供销社的改革是作为我们永成县人事改革的试点工作，我们应当全力支持改革的落实。。。我想在坐的各位应该都明白为何之前的十多名主任在这次改革中分数这么底，就是因为这些人以为这饭碗是铁的，砸不烂，摔不破，但现在要告诉大家。这铁饭碗也有摔坏砸破的那天。。。”高县长接过燕冰的话说道，同时不断挥舞的肢体语言是在告诉大家，这次改革是县里面很重视的。
“娄副主任，宣布预备人选名单，这十六名预备人选是根据技能考试分数，政治审查，加上群众评议后得出的最高分，同时县委组织部和我们供销社人事部门已经对这十六名同志进行了细致的了解考察，认为这十六名同志是可以担任我们十六个供销社店长一职的。。。”燕冰对新选上来的十六名同志也进行了初步了解，基本上年龄全在三十岁左右，学历基本是高中，中专，男女比例为五比三，之前从事的工作有供销社的店员，会计，出纳，仓管等几个岗位的，燕冰并不担心这些新上任的店长就会搞砸生意，相反这群人因为年青，更能够接受新的知识，并且能够让燕冰自己在这群人眼里建立起威信。
人事改革之后就是经营改革。只要这群人能够快速的吸收经营理念上的改变，相信不久供销社就会发生彻底的改变，至于会不会发生什么问题，燕冰也考虑过，在现在的基础上只要有十家店人事和经营改革成功了，就可以完全盖住一半不成功的机率。
“高县长，刘部长。。。同时经过供销社党委会议讨论研究后，下面是通过这次考试被新任命的店长人选有，东山乡供销社店员陈小九，二十七岁，女，技能考核九十分，政治审查通过，群众评议为九十八分，分数最高；河西乡供销社仓库管理员唐存海，三十岁，男。。。罗海乡供销社会计赵利，二十九岁，女。。。”娄副主任边念边观察高县长几人的反应，等全部念完都没有意见，娄副主任松了一口气，要知道这次高县长远房亲戚在这次选拔中落选，高县长的远房亲戚叫童林，是高县长女人娘家人，原先是河西乡的供销社主任，这次考试落选了。娄副主任早就知道这一层关系，只是一直都没有和燕冰说罢了，就是想看看高县长的态度，还好高县长没有发言。
“高县长。。。”燕冰看到高县长一言不语。手里拿着笔不停的转动，仿佛在思考什么问题，被燕冰这一叫才清醒过来。
“没事，我看人选就按这个办，其它的事情我看全由你们供销社来安排，总结一句说是改革必定有付出，必定要牺牲小部份人的利益。。。这次供销社人事改革我看，没有人递条子，打招呼，说人情，这是一个相当大的进步。。。”高县长脸色一换笑着说道。
“娄副主任，既然大家都没有意见，就按刚才的人事，发出公告到各乡供销社，同时强调工作上的交接，我们总社要安排好人下去监督交接工作，另外没有当选的原主任，工作不能松懈，县里会做统一安排，新上任的店长三天后来县里开会集训。。。”燕冰有条不紊的安排下步的工作。
“散会吧。。。”看到大伙也没啥意见，就准备散会了
“砰”会议室的门被猛的推开，闯进来一女子，后面还跟着几个小孩子和一个老太婆。一进会议室门就跪到了燕冰脚前，之后就是一声长哭，这一哭不要紧，后面跟着的小孩子老太太也会部哭了起来。
“童林，你这是做什么。。。你没看到高县长等县里领导都在这里吗？”娄副主任一眼就看到了这不就是河西乡的供销社主任，高县长的远房亲戚童林吗？要说这女子可是供销社里一大烈女子，生性烈的很，几乎没有人管得了她，平时说话就是大大咧咧的，做事也不是说不行，而是多年以来业务生疏。加之家里小孩子�