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在工作中，老板也不会为你的能力发奖金，除非你创造出业绩来。所以，每一个业绩比你好的人都值得你学习。不过，你最好将目光投向那些业绩最出色的人。一旦你学到他们的经验，就可越过中间层，居于一流行列。
想在问题前面，提高应变能力
应变能力是当代人应当具有的基本能力之一。在当今社会中，我们每个人每天都要面对比过去成倍增长的信息，如何迅速地分析这些信息，是人们把握时代脉搏、跟上时代潮流的关键。
也就是说，只是学到业绩最出色的那些人的经验，还不足以使你成为专家。你需要比他们更有远见和应变能力。世界总是处于不断变化之中，今天的英雄可能是明天的失败者，只有远见和应变力能使人英雄不减。为此，你需要尽可能了解行业信息，研究行业变化。比如，同类公司是否有新产品上市？同类公司是否采取了新的服务举措？公司的产品能否跟得上消费时尚？顾客对公司产品与服务有什么不满？需要如何改进 ？等等。你了解了一切，就不会在未来的变化中茫茫然而不知所措。到那时，你就是公司内少数几个知道应该怎么办的专家之一。
头脑风暴式学习，“引爆”大脑潜能
在学校时，我们不知道这些知识将来能否为自己所用，也不知道自己到底需要什么，为了一纸文凭，不得不学一些可能一辈子也用不上的知识。
走上工作岗位后，我们知道了自己欠缺什么，需要什么，将学习变得极有效率。通常，人们是在工作之余，有针对性地看一些专业书。这种方法也不错，但要想在三年之内成为专家，学习速度显然不够。你不妨试一试头脑风暴式学习方法：借或者买几十本与自己的工作有关的书籍，用看小说的速度阅读它们。对不感兴趣或觉得对自己没用的部分，可以草草而过。对自己认为重要的部分，可以细细阅读。对不懂的部分，无须刻意去弄懂，记录下来就可以了，因为你在看另一本书时可能就自然弄懂了。为什么要集中几十本书呢？因为你在看这本书时，随时会联想到其他几本书看过的内容，可以及时翻一翻，印证一下。运用此法，能使你的专业素质在短期内连跨几级台阶。
合理分配自己的精力，将重点工作重点对待
善于安排个人精力的人总是感觉到生活是轻松的，工作是愉快的。充满激情地对待工作不是任何时候都能做到的，人毕竟不是永不疲倦的机器人。时刻充满激情的想法是不现实的。具体应该根据个人的进展定期进行“标记”，以便让自己明白，目前已完成了什么，还有什么工作没有完成；对没有完成的任务，应该规划好完成的时间，并在某段时间……从而使工作、学习、生活和娱乐尽量做到更加有效，而且能够很好地自我循环，自我提升。
如果你能够激发出激情，即使遇到自己不喜欢的工作，想到了工作的意义，合理地调节了自己的工作方式，激发了内在的潜能，因为在精神上全神贯注，你对工作的厌恶和痛苦的感觉也会消失。所以唤醒潜在激情，不但能使你做好本职工作，还能够使你真正地干一行，爱一行，成为所从事行业中的佼佼者。
将工作做到出色的几点建议
1。首先，要有良好的心态，不要把工作当作是负担，是维持生计的营生。用乐观积极的态度来享受生活。当我们把快乐的状态带入到工作当中时，会发现原来充满压力得工作是如 此轻松与快乐！
2。找到自己的长处，并把自己的特长发挥到极点，成为别人不可替代的人物。
3。不要怕辛苦，付出多少就会有多少的回报，可能你做的事情暂时不会被发现，你也不会重视，但不要放弃，只要坚持，总有一天领导者会发现你这匹千里马！
4。用出色激励自己，每个人受到的教育都有两种，一种是别人给予的，一种是自己的。 如果你能把一件哪怕很小的事情做的很成功，你也会感到自己的能力和重要性，时常自我激励可让你找到久违的快乐！
5。永远不要为自己的错误找借口，要敢于冒险。失败并不可怕，只有经历了失败，你才会懂得事情的真谛，才会把自己磨练的更加成熟！爱成功，首先要爱失败！
6。注重细节，或许，你的晋升只是因为你的办公桌比其他的同事更整洁一些而已。
7。学会借力与合作，当今社会，没有一件事情是独立完成的，所以，你的关系网如何，直接影响到你生活的方方面面，要记住“有用的人就在你身边”。