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可以不用喝水了吗？”朋友带他走到庙的后院，指着一口井说：“这5年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少算多少。如今，我的苦心没有白费，我再也不用下山挑水了。”
在这个故事中，左边山上的和尚想要的是在自己的门口能够有一口井，这样就不用天天下山去挑水，不用担心自己病了就没有水喝、自己老了就挑不上来水的那些自己不想要的结果。带着这种想法，他一直朝着自己想要的方向而努力着，为这口井忙碌着。这时的他没有时间去想那些无谓的事情，最终他取得了成功。
在职业生涯中，那些职业经理人即使薪水、股票拿得再多，那也只是挑水。他们的心里需要有一口井，并为了挖这口属于自己的井而孜孜不倦地忙碌，将精力全部放在自己想要的这口井上，才能保证一直有水喝。
在现实生活中，要做到摆脱空虚、全身心地为自己想要的忙碌，做到无暇担忧那些你不想要的，可以采用以下几种方法。
1。明确自己想要的
空虚心态往往是在两种情况下出现的：一是胸无大志；二是目标不切实际，使自己因难以实现目标而失去动力。因此，摆脱空虚必须根据自己的实际情况，及时调整生活目标，从而调动自己的潜力，充实生活内容。
2。求得他人支持
当一个人在奋斗的道路上失意或徘徊时，往往是对自己想要的感到模糊和彷徨，这时特别需要有人给以力量和支持，予以同情和理解。只有获得支持，才不会感到空虚和寂寞，才会继续坚定信心重新为自己想要的忙碌。
3。用知识武装自己
实现自己想要的是需要很多知识作为基础的，知识的高度在一定程度上决定了一个人能力的高低，因此读书越多，知识越丰富，实现自己想要的能力就越强，干劲也就越足。
4。忘我地工作
忘我地工作是实现自己想要的最好的也是唯一的途径。当一个人集中精力、全身心投入工作时，就会无暇其他任何事情，也会忘却一切痛苦与烦忧，使人生充满希望。
不要怕目标定得太高，你可能
需要退而求其次
每个人都是自己人生目标的制定者，目标是为每个人成长服务的。因此，自身的提高比达到既定目标更加重要，所以不要怕将目标定得太高远，因为目标是需要随时调整的，有时候我们可能要退而求其次。
目标于人有着十分神奇的力量，激发并指引着人前进，因此目标一定要远大，这样才能激发人的力量，激发人不断向更高的地方攀登！即使超出了自己的能力范围，需要进行调整时，也不至于跌到低谷。
正所谓找把谷糠，那是鸡的理想；寻个鱼塘，那是鸭的理想；当雄鹰在天空翱翔，鸡鸡鸭鸭开始大胆预测、吵吵嚷嚷。“一定是云彩上有座粮仓！”小鸡如是说。“分明是银河里有人撒下了网！”小鸭如是说。“眼里只有一点可怜口食的人，是不懂得真正的理想的……”雄鹰笑了。
正因为雄鹰的目光高远，所以它即使有一天翅膀折断，也不会像小鸡为了争把谷糠而拼尽全力。因为它的目标在高远的天空，即使有一天需要退而求其次，也不至与小鸡为伍。相反，也正因为小鸡的目标太低，所以如果有一天，它没有能力去抢食散落的黍米，它就只能等待上帝的施舍，因为原本很低的目标已无其次要它退而求之。
当然人们可能会说：人不可不自量力，不能总梦想着实现超越自己能力的事情，就像下面的穴鸟。
老鹰一个俯冲动作成功捕获了一只羊。穴鸟看到了，心想自己一定比老鹰强，就模仿老鹰的动作，从很高的岩石上向下俯冲，想象老鹰那样用利爪抓在小绵羊身上。但是当穴鸟飞到绵羊身上时，没想到脚爪却被绵羊弯曲的毛给缠绕住，拔不出来。牧羊人发现了，就跑过去把穴鸟的脚爪尖剪掉，把穴鸟带回去给孩子们玩。当孩子们很想知道这是什么鸟而询问父亲时，牧羊人说：这应该是一只穴鸟，但它却以为可以成为老鹰。
看了这个故事，大多数人也许会告诫自己和身边的人：人各有所长，要了解自己的能力去发展。看到他人名利双收，便想依样画葫芦，是得不偿失的。看他人经营贸易赚钱，忘却自己在个性、专业上不适合，便私自立门户，失败往往接踵而来。这些说法似乎都有道理，但是换个角度讲，则可以看出另一番道理。
穴鸟将自己的目标定位为老鹰那样并没有错，试想，假如穴鸟学习老鹰失败却并没有被牧羊人抓到，也就不会有后面被嘲笑的内容。而回到鸟巢的穴鸟就会回想失败的原因，不外乎自己没有老鹰那样尖利的爪子，没有老鹰那样大的力气，但是自己有与老鹰同样的魄力。经过这一番的分析，穴鸟也许会退而求其次将下一次的目标锁定为一只野兔，不成功再退而求其次，将下一次的目标锁定为一只田鼠……倘若，一开始穴鸟就将自己的目标锁定为一只毛虫，那么就没有什么退而求其次的目标了，人生的经历和际遇也就自然不会相同了。
著名教育家皮亚杰曾提出“最近发展区”的理论，意思是：人们是否对一件事感兴趣，完全取决于将做事情的难易程度是否处于对这个人既有一定挑战性，又在其通过努力后可能完成之间上。他认为只有当人们知道自己想要的东西跳起来就能拿到时，才会调动自身的潜能去争取。
这不正是要求人们制定目标时要超出自己的能力一点吗？这样才能激发自己的潜能和挑战欲望。因此，目标的确定既要基于现实，又要超越一般标准。太容易的目标，不会激发人们去实施的热情。那么，什么是合适的目标呢？一句话——对自身具有一定挑战性，同时又能使自己相信能够完成的目标，即使因为种种原因实现不了，退而求其次时，也不至于去面对低于自己能力而无法激发挑战欲望的目标。
制定合适的目标，完全是仁者见仁、智者见智的事情。我们应该基于自身的能力和现有的知识、经验，同时也要考虑外界的各种因素，最终确立最适合自己发展的目标。现实生活中的许多人并不是没有梦想，而是很多人的梦想都不切实际，根本没有考虑凭自己的条件是否可能实现，遇到挫折的时候就怨天尤人，梦想也成了幻想。因此，只有基于现实、高于现实的目标才有可能实现，才会成为你前进的动力。
基于现实，并不意味着目标就可以降低、就可以不高远。相反，只有那些具有较高标准、对自己有一定挑战性的目标，才是真正的目标。这时，你若想实现这些高远的目标，就必须使出浑身解数，展现非凡的能力；而且，即使努力过了没有成功，只是完成了原定目标的绝大部分，那你的表现也会比过去更加出色，对每个人来说，这也是值得肯定的成长与进步。
如果你不知道自己要什么，
就别说你没有机会
先讲一个调查案例。
调查对象：一个哈佛即将毕业的MBA班的学生。
调查问题：每个学生的职业目标。
调查结果：83％的学生没有任何职业目标，只盼着早日毕业去享受夏天的海滩（是啊，谁能说清楚三十年后的事啊）；
14％的人有具体目标，但没有明确写下来；
3％的人有明确的目标而且写下来，并规划如何去实现。
跟踪调查：（10年后）以83％那部分同学为基础，14％的那部分学生的平均收入是他们的两倍，而3％的人的则是他们的十倍。而那83％的人总是抱怨人生不尽如人意，生活不幸福、事业上没有机会，在一味地指责与抱怨中，人生还是没有任何改观。
上面的调查要告诉我们的不是怎么去赚钱，而是提醒人们确立目标，知道自己想要什么并规划、实施的重要性。这个道理也适用于人生、事业、职业和商业的管理。没有目标、没有规划的人生更多时候处于无序状态，就像无头苍蝇乱撞一样。不管在战略层面还是日常管理、生活中，目标不明确都会给人带来诸多混乱，没有规划则使问题更复杂。确定自己对人生的期望目标、制定具体的实施方案，是人生管理的核心。
有些人没有这个核心，还一味地抱怨社会不给机会，是毫无道理的。机会具有时间性，因此常常只敲一次门。而成功者要善于抓住每次机会，充分施展才能，最终成功，获得命运的垂青。就像勃朗宁所说“良机只有一次，一旦错失，就再也得不到了”。目标与机会的关系并不微妙，有了前者才有抓住后者的意愿和可能。
有一天，村里的三个猎人想通过一种方式在三个人中选出一个最为厉