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决定人生成败的十年:20-30岁你拿这十年做什么-第章

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20…30岁你拿这十年做什么 第二部分 把每份工作都当成历练自己的舞台

    所谓的机会,是要自己去创造的。

    ——拿破仑

    在现代公司里,许多人总是对工作抱着一种无所谓的态度。他们一方面对工作挑三拣四,一方面又对工作的结果毫不关心。在他们看来,工作只是自己前进中的一个跳板,又何必那么认真呢?只要说得过去就可以了。因此,他们整天对工作敷衍了事,摆出一副毫不吃亏的样子。

    他们这样做,表面上看很聪明,事实上却是聪明反被聪明误。对于大多数人来说,工作的确是一个跳板。因为随着人才流动的频率加快,人才选择的余地日益丰富,一个人守着一家公司干一辈子“革命工作”的事情,已经?是老皇历了。

    但我们必须搞清楚一个最关键的问题:这个跳板是让我们越跳越高的,而不是越跳越低。要想越跳越高,我们就必须保证自己的能力在这个跳板上不断得到提高。但如果面对工作秉持这样一种敷衍塞责的态度,我们很难想像自己的能力会有多大的提高。

    当不具备一定的能力时,我们很难在工作中做出斐然的业绩。这时候,无论我们在哪里工作都是一样的。因为没有足以引起老板注意的出众能力、进不了老板的眼界,因此所有晋升和加薪的机会都将与我们无缘。即使老板愿意给我们好的机会,我们也很难把握。因此,唯一的结果就是越跳越低。

    进入公司已经?一年多了,哈尼还是一个普通的小职员。对此,他十分不满,觉得自己再也没有必要待下去了。

    “在公司里,我每天工作最累,待遇最少,老板也不把我放在眼里,再这样下去,总有一天我会跟他拍桌子,辞职不干了。”他愤愤不平地对朋友抱怨道。

    “你把这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?对于做贸易的全部流程和其中的诀窍完全掌握了吗?”朋友并没有正面回答他。

    “这个…?…?没有。”哈尼没有料到朋友会问起这样一个问题。

    “我觉得你现在还不必急着离开。君子报仇,十年不晚!你先静下心来,认认真真把工作做好,把你们公司所有的经?营管理、运作流程、交易规律、业务技巧、甚至如何书写合同这些具体的事务都先搞懂了,然后再一走了之,这样既解了气,又长了本事,岂不一举两得?而你现在走了,自己会有什么收获呢?”

    哈尼觉得这样做很有道理,于是一改往日的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还留在办公室研究商业合同的写法。

    就这样,一年过去了,朋友又来看他。

    “现在,你大概学得差不多了吧,可以拍桌子走人了。”

    “是的,不过我又改变主意了,因为近来老板对我刮目相看,又是给我升职,又是给我加薪的,不瞒你说,现在我已经?成为老板面前的红人了!”

    “这是一定的!”朋友笑着说:“以前老板不重视你,是因为你工作不认真,又不努力学习;现在你痛下苦功,掌握的东西多了,有了相当的能力,他怕你跳槽走人,自然要对你青睐有加。”

    因为对公司不满意,所以对工作不认真,又因为工作不努力,所以很难提高能力、做出业绩,进而又遭到公司的冷落…?…?如此循?环往复,我们就会进入一个成长的怪圈。

    要走出这个怪圈很简单,关键是要认真工作,提高自己的能力。只有全身心地投入工作,才是提升自己的最佳方法,才是真正的聪明。当我们拥有了一定能力时,升迁和加薪的机会自然会接踵而来。

    刚刚参加工作的时候,我们还没有太多的经?验,不具备太多的能力,更谈不上做出卓越的成就。在短期内,我们不可能得到一份在各个方面都十分如意的工作。因为相对于工作需要来说,我们欠缺的东西太多了。这时候,每一份工作对于我们来说,都是一种绝好的历练机会。

    不管自己的职位有多低,收入有多少,我们都不要小看每一个平凡的工作岗位。因为即使再优秀的人也不可能一步便能走到成功,而绝大多数的成功者都是从平凡的岗位一步步走来的。

    只要我们不断努力,把自己的工作做好,在工作中不断地总结、提升,机会来临只是早晚的事情。事实上,从我们认真对待每一件工作的那一刻起,机会已经?开始启程,在冥冥之中向我们飞来了。

    五年前,马柯?戴勒在一家饲料厂当速记员。

    他的顶头上司是一个叫阿尔塔斯的家伙。他工作懒散,总是把应该自己去做的事顺势交给手下去做。这可苦坏了马柯,因为他不得不同时承担起近乎两倍的工作压力,而薪水却并没有丝毫提高。

    但是,马柯并没有对上司的苛刻有丝毫微辞,因为他珍惜这个工作的机会,除了把阿尔塔斯交代的事情做好之外,他别无选择。

    “就当是免费地锻炼自己吧。当我干速记员的时候,已经?在行使一个经?理的职能了。”每当累得′?不过气的时候,马柯就这样在心里安慰自己。

    有一天,阿尔塔斯又接到了一个任务:为他们的老板艾默尔先生的欧洲之行整理一个简明的电报密码本。这只是一件再普通不过的事情,他转手就把这件事交给了马柯去办理。

    几天后,艾默尔先生拿到了这个电码本。它是用打字机打印出来的,用胶装好,还特意加了一个结实漂亮的封皮。

    “这大概不是你做的吧?”艾默尔先生拿着这个本子??来覆去地看,爱不释手。

    “不是…?…?”阿尔塔斯怎么也想不到老板会提这样一个问题。

    “那么,它是谁?做的呢?”

    “是马柯?戴勒,我的速记员。”

    “你叫他到我这里来。”

    五分钟后,马柯同样莫名其妙地坐在了艾默尔先生的面前。

    “年轻人,你怎么会想到把电码本做成这个样子呢?”艾默尔亲切地问道。

    “我想这样不但好看,而且用起来会更方便些。”

    “你什么时候做的呢?”

    “我是晚上在家里做的。”

    “是吗,非常感谢你,我太喜欢它了。”

    几天后,马柯?戴勒便拥有了一张更大的办公桌。后来,他就代替了阿尔塔斯的位置。再后来,他成了这个饲料厂的厂长。

    我们的岗位可以平凡,但我们的态度一定不可以平庸。即使是面对再苦再累再普通的一份工作,我们也要认真地去对待,努力把它做好。因为它不仅可以提高我们的能力、历练我们的才华,而且还孕育着成功的希望,随时随地把我们引向成功。

    机遇总是披着普通的外衣悄然降临我们的身边,但除了上帝,谁?也不知道它会在什么时候在什么地方出现。我们唯一能够做到的是,珍惜自己的每一份工作,努力做好工作中的每一件事情,不断提高自己、历练自己。这是我们能做到的,也一定要做到的。

20…30岁你拿这十年做什么 第三部分 端好信誉那个碗(1)

    无论在香港还是其他地方做生意,信誉最重要。一时的损失将来还是可以赚回来,但损失了信誉就什么事情也不能做了。

    ——李嘉诚

    十多年前,在德国柏林大学有一个外国留学生。在校期间,他各项成绩都非常优秀,屡次获得该校的奖学金。毕业后,他并未立即回国,因为他觉得凭借自己的专业和实力,留在德国工作应该不成问题。

    在6个月时间内,他应聘了许多家大公司,但无一例外都被拒绝了。万不得已,他只好选了家小公司前去应聘。他想,这家不起眼的小公司总该接受自己吧。

    结果,这家小公司也拒绝了他!

    他实在忍无可忍了,当即拍案而起,怒?斥对方太歧视外国人了。

    此时,这家公司负责招聘的服务人员,示意他过去一下。在旁边的一个房间里,他们从一个档案袋里取出一张纸放在他面前——这是一张诚信记录单:上面清晰地记录着他曾经?在乘坐公共汽车时因为逃票被抓住过3次。

    面对这张记录单,这名留学生顿时哑口无言。他万万没有想到,自己多年的努力,竟然输在了这3次逃票记录上!

    在上学的时候,老师总是苦口婆心地告诉我们不要随便撒谎,不要欺骗?别人,却从来没有告诉我们为什么,因为在学校里老师是无法教会我们坚守信用是多么重要的。即使他能够告诉我们,我们也
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