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等待的过程中，她开始可以用平常心面对即将离别的GZ同事们，尽管他们皮笑肉不笑，她们话中带刺，冷嘲热讽，但是她都觉得无所谓了。她将会在某一天离去，走到一个比这里更好的地方，她已经不在乎别人会怎么想她。
只是姜周还是会在网上给她留言，试图希望让她仍然相信他是无辜的。
小新开始无视他的信息，可在一个下班后的10分钟，姜周的车在路边截住了回家的她时，她实在是忍无可忍了。
“请你再相信我一次吧。”姜周居然一开口就是这样琼瑶式缠绵的话语，他的眼眶微微的陷了下去，可还是端正清洁的，想来他也承受了另一种压力，可是可怜之人必有可恨之处，他根本怪不得别人。
进外企必胜秘笈（7）
进外企必胜秘笈（7）
“对不起，我想我们什么好聊的。”小新自顾自的往前走，大马路上她也不怕。
“你，你忘记是谁帮了你吗？”姜周看颓废造型不中用，突然变成冷酷造型，一副小新忘恩负义的模样。
“没错，我感谢你帮了我，但是，我现在每天都要面对着诸多三八的嘲笑和人身攻击，你知道我现在的日子有多难过吗？比我以前被王春容和陈凯一起整的时候还难过。我走在走廊上，他们总会对我暧昧的笑一笑，你以为我不知道他们笑什么吗？”
“你是帮过我，可是你骗我，你说你单身，实际上呢，你不是个好男人，你也不值得别人去爱，如果你尚有一丝良心的话，奉劝你回家好好的对你的老婆孩子吧！”听到这句话，小新倒来气了，把包一摔，忍着眼泪破口大骂，那份委屈和难过全部宣泄而出。或许是太生气了，她从来都没有发现自己还有如此强悍的一面，说起话来快的像机关枪，真像一个人……女金刚。我怎么会像女金刚呢，她还来不及疑惑，就看到姜周被她镇住的样子，似乎被她吓了一跳，连回应的话都无法说出来。
她怒气冲冲的瞪了他一眼，从地上抓起小挎包大踏步离开，他没有再追上来。从此，他的信息就再也没有闪动起来，他总算消停了，但他的那句“你忘记是谁帮你了吗”彻底破坏了他最后一点形象。在他没有说这句话之前，小新还会在心底带着一丝说不清的遗憾，一种“还君明珠双泪垂，恨不相逢未嫁时”（对姜周）的可惜。可现在，这种最后一点点好感也荡然无存了。
自从这件事之后，小新就开始期盼着那位乔治先生快点归位，好把最后一轮面试也给了结了，她需要时间，提前和GZ解约，再安排往后的行程。总算等到了面试的那一天，她如约来到FZ公司，在玛丽安那里报道。
10分钟后，短发妩媚的她对小新神秘的说：“请你跟我先去见一下人事经理吴小姐。”
进外企必胜秘笈（8）
进外企必胜秘笈（8）
小新心里感觉非常奇怪，为什么第一次面试的时候居然没有见到这个人事部的经理，反而是麦克新面试她，到了复试的时候，她倒是成了总裁前面的一道关？
吴仪敏坐在办公室，等小新敲了门之后，方说：“请进”。一直到小新站在她桌子旁边的时候，她才微笑了一下说：“请坐。”她上身是一件贴身的咖啡色薄衫，一条细致的铂金项链挂在她颈上，显得她精干又不失女性温柔。只是背光让她的脸色显得有点阴暗，也看不清楚表情的细微变化。她循规蹈矩的又问了一遍小新的情况，然后，毫无悬念的告诉小新她可以去会议室等候总裁的最后一轮面试了。这个过场让小新感觉有点可有可无。
走进会议室，她等着乔治，结果却等来了一个30岁不到的高个子金发男士。那男人，玉树临风，风度翩翩，穿一身黑色西服，犹如一个模特儿一样踱进了会议室，然后，他关上了门，坐在小新对面的主席位，对她一笑。
莫非？这就是乔治不成？
这个穿着轻松随意，年纪也就是麦克新一半的年轻人莫非就是总裁大人？
小新非常单纯的想：“他肯定非常有能力。比尔盖兹不也是年轻人自己创业的吗？还有搜狐的张朝阳，还有百度的那个李彦宏，现在的事业成功人士最大的特点就是低龄化。低龄才是创造性的爆发点，正因为年轻所以无拘无束，思想敢于突破陈旧的束缚。”小新的脑袋里一下子被自己的种种猜想给挤得满满的，以至于她干脆直截了当的把这些想到的话表达给了乔治听。
这真是一场别开生面的面试，小新没有谈到任何关于自己的事情，而是说起了自己对乔治的惊叹，说到了低龄化成功人士，无疑，这样的开头吸引住了乔治。
和小新想的白手起家不一样，乔治出身于美国一个富有的小康家庭，他父辈因为是白手起家做生意的缘故，也非常支持成绩不佳的乔治开创自己的事业。
进外企必胜秘笈（9）
进外企必胜秘笈（9）
思维的不同和家族的大多数人从事的职业有关，就像《富爸爸和穷爸爸》一书说的那样，穷爸爸是从事教育事业的，一辈子打工的命，也就非常努力的和儿子灌输打工“稳定”“有养老金”“政府会管你”的理念，用自己的时间给自己创造金钱；而富爸爸是自己做企业的，一直推崇的确实如何白手起家，如何创业，如何用更多的钱参与到富人的游戏之中当个投资者，用别人的时间来创造自己的金钱。不一样的生涯，造就不一样的人。
正如许多有志青年一样，虽然乔治知道自己的王国并非自己一手打下，但是他也乐于听到那赞美他能干和勤奋的声音，小新错误的理解成就了她的面试。
乔治只用了一分钟就确定了小新的就职，他对小新说：“你稍等一会，我要HR过来和你说一下入职的事情。”
吴仪敏再次出现在小新的面前：“祝贺你，你通过了所有的面试，起薪3K，你什么时候可以上班？”
小新喜笑颜开：“谢谢你，我需要回去通知我的公司，一个月以后我可以来的。”
吴仪敏点点头，在手上的记录表记下她的入职时间：“那好的，现在是1号，那下个月的1号请你带着市级医院的体检表准时报道。”
“谢谢你，到时候见！”
出乎她的意料，吴仪敏竟然悠悠的说：“你来的时候，我可能已经不在了，到时候请你找接替我的人事吧。”
小新看着她窈窕的背影，忍不住有一丝恻隐之心，虽然这个女士对她并不友好，可是她却要离开这里，孤独的背影总是让人感觉值得同情的。
确定面试成功之后，她赶紧回去办了离职申请，回到当初她喜悦的通过两轮面试的地方，她仍然找到当初对她说“恭喜你了，你可以开始工作”的短发女孩打了个招呼。
进外企必胜秘笈（10）
进外企必胜秘笈（10）
迎着那女孩的笑容，她说：“我不在这里做了。”
“为什么呢？你刚刚才通过了试用期，为什么不再做下去？”她的表情真诚实在，可见她对小新还是有好感的。
“找到更好的发展了。”小新笑笑，不想再谈狭小办公室里的那些人，往事如烟，虽然才过去短短几个月，可对她来说，经历的事情，比她过去三年还要多。这里仍然是人来人往，坐满了刚刚来面试的，以及等待通知的人们，一张张的新面孔上，充满了不安、紧张、喜悦、愤怒，这里对他们来说，还是一个未知数。待小新走到另一个专门办理退职的办公室，同样也发现了许多等待着解除劳动合同的人，而熟练的办事员则流利的办理的一个个人的手续，仿佛他们从不曾是同事，以后也不将会遇到一样。
这左右两个办公室巨大的人流，如同滚滚长江水，小新这一叶孤舟，终究还是要流向更适合她的地方去的。
接下来就是漫长的一个月，这在她的眼里并不算什么。就这样，小新来到了属于她的王国：一个外商独资的企业，此时的她已经懵懂的了解到一些职场的潜规则，但也只是皮毛而已，未来的风浪又来自何处？
其实她并没有意识到她进外企最大的优势不是英语，不是样貌，不是口头表达能力，不是简历，而是：内部推荐。
对于外企，内部人引荐的方式招聘员工是非�