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下午2点，汪宁派助手小王过来通知陈凯和小新三点钟去总经办进行业务考核的事，装逼男刚转正成功，完全没有思想准备，一下子不知道该如何准备。他不好意思当面说，在网上赶紧给女金刚发信息诉苦。原来，平时他对小新不高兴的地方，从来都表面不说，暗发信息告诉女金刚去操办。他怎能知道，这次就是女金刚也未必保得住他呢？
而小新将这段时间以来做过的几件重大事情归整了一下，又重新翻看了当时年报制作的PPT巩固专业知识，心里早已胸有成竹。
3点钟转瞬即至，小新拿起记下简单略述的工作笔记本走向总经办，装逼男手里则捧着一大叠每周的工作进度表，他实在是心慌的不行。
汪宁，姜周两人已经在沙发上坐好，秘书早已备好两张折叠椅给被考核人员。正要开始考核，突然门被推开了，王春容又出现在大门口。
“我是小新的直接主管，我要求参加人员考评。”她站在门口不进来，眼睛火辣辣的盯着汪宁。
惊情对决（9）
惊情对决（9）
汪宁微微一笑：“孙总，她的建议有道理，我们是不是应该让她也进来开会？”
孙永新点点头，示意她赶紧进来，王春容不甘示弱的带上门，一屁股坐在姜周的右边。
“好，对融资部的助理姜小新和经理陈凯的考评现在开始，姜周负责主持，我负责会议记录，孙总随时也可以提问。我们的问题基本上围绕工作业务展开，没有问题的话现在要开始了。”汪宁大大小小的参加了众多会议，对这一套已经了如指掌。
“请你们分别描述一下所担任的职位，和试用期期间所做的主要事务，陈凯你先回答。”姜周发问。
陈凯其实并不善言辞，手心早已发热出汗，他站起来，结结巴巴的说：“我现担任，融资经理，主要的工作是…。。是领导融资部处理…。。贷款的事。我主要负责，跑政府批文那一块儿，我主要和贸易公司打交道，我上个月，还陪着香港大金银行的专员跑了一趟浙江，去实地考察我们的客户。平时的工作，我基本上都很好的完成…。。我相信，在孙总的带领下，我们会做得更好。”
这都是哪儿跟哪儿啊，汪宁和孙永新交换了一下眼神，心里都对陈凯这个人有了基本的了解。女金刚不来还好，坐在那里听陈凯这么一说，气的都要吐血了。
“好了，姜小新。”
小新今天穿一身黑色套裙，头发一丝不乱，妆容清丽，眼神坚定，她站起来，对孙总鞠了一躬，然后脸朝汪宁他们说：“各位领导好，我姜小新，于去年11月入职，担任融资助理一职，我的任务是辅助正副经理处理日常事物，小到复印打印收发传真去总部盖章，大到写研究报告制作行业幻灯片等等，今年元旦举行的年会融资部会议PPT文件和销售教导文件都是我在王副经理指导下制作的。我经手的主要客户有，弘一，金新发，速利达，伟信等，总贷款金额超过600万元。我十分感谢公司给我这样一个锻炼的机会，让我可以在工作中学习和成长。谢谢大家。”干净利落，条理清晰，汪宁点了点头，孙永新看在心里。
“哼，那个年会的PPT我们开会的时候不是说的很清楚了吗，明明就是陈经理做的。”女金刚突然幽幽的蹦出一句。
惊情对决（10）
惊情对决（10）
“我不知道为什么我明明落款是我们部门，最后被临时改掉了名字，但是我的邮箱里有四次发PPT给陈经理的发送记录，我的邮箱可以作证。”
“这又可以证明什么？说不定是陈经理做好了让你修改的呢？”女金刚仍欲争辩，却被姜周打断。
“好，既然你说这份PPT是陈凯做的，我想这个业务流程他应该最清楚，下面请陈凯先来阐述一下融资办的业务流程。”姜周的话让小新眼前一亮，那份为之付出多少心血的报告简直就如同生在她脑子里一样，绝对是不会忘记的，但她也有点担心万一装逼男也同样背诵了这份PPT，势必会难辨真伪。
这点小新大可放心，陈凯从没想到过会有一天被人考业务流程，那份PPT除了开会的时候看了一遍自后，早就忘得一干二净。他不想再出洋相，便自己回忆自己平时做的一套工序，希望能蒙混过关。
“融资部的主要流程就是在客户签合同之后帮忙他们去联系银行办贷款，一边跑批文，一边还要陪银行的人去实地考察，然后等待放贷。”没想到总结下来，这话特别简单，说完了和没说似的，陈凯心头有不禁懊恼起来，再想补充什么，又怕画蛇添足，竟不再说话。
“姜小新，你说一说流程。”姜周转向小新。
“融资部是销售和客户之间的最后枢纽，是帮助那些有意图购买产品却不希望将现金流隔断的中小型客户应运而生的部门。我们主要的职能是通过告诉销售人员银行的设备贷款所需资料，并经由他们收集客户信息之后，整理筛选其中符合要求的客户资料，再统一上报给相对应银行或金融机构的的。目前我们的合作银行有大陆和香港共8家，金融机构有3家，各家的放贷难易程度和速度均为不同，我们就负责协助银行和客户推进贷款。而目前国际金融形势严峻，银关缩紧，今年的业务将会有所影响，对客户的素质要求上升。还有其他细枝末节，我就不一一详述了。”
小新将大脑里的整合资料捡最重要的说，一比之下，高低立见，江宁等人心中的答案已经诞生。
惊情对决（11）
惊情对决（11）
姜周本来还想安排问答环节，但现在看来已经很明白，便宣布这次考核到此结束，让小新和陈凯回办公室上班，其余人留下来讨论结果。
“刚刚的问答已经看的很明显，陈凯连自己是干什么的都弄不清楚，还比不过一个助理。”汪宁先发制人。
王春容越想越不是味，心中也暗怪自己找了个脓包，但嘴上还是不依不饶的撑着：“陈凯曾经在国有银行干过几年，后来还在外企积累了丰富的工作经验，这次只能说明他口才没有小新好，并不能证明他工作的表现就不行，我和他一起工作的，我最清楚。”
“我们GZ要找的是踏踏实实的人，肯干，实在，有工作能力，陈凯以前怎么样先不说，一样干了几个月，他和小新拉开的差距还不是一点半点。我曾经和他一起去见过客户，我确实看不到他的实力在哪里。”姜周也反驳王春容。
“是的，我刚刚看了他的表现我也觉得如果要我选两者其一通过试用期，我会选小新而不是他。”连孙总都加入了讨论。
“小新不行，她这个人没有组织纪律性，不服从管教，做一点事情就在那里发牢骚，今天还和我吵架，这要我怎么和她共事啊。”王春容摆出一副有她没我的表情。
姜周拿出小新的转正申请说：“我就在你们旁边办公，观察了她好几次，她总是第一个来最后一个走，就连扫地大妈都和我说她人好又勤快。经过今天的审核，我决定批准她转正。”
说完，借了孙总笔筒里的一支签字笔，刷刷刷写上“同意转正”四个大字，然后把这张纸递给孙总说：“现在就差您的意见了，您认为呢？”
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惊情对决（12）
惊情对决（12）
孙总说：“这份表我先收着，我签完了意见会直接要秘书发给总部人力部，今天先到此结束吧。”
王春容没想到形势逆转，加上姜周的反对意见，这次小新十有八九看是走不了了，气急败坏的离开。
这还是GZ分公司有史以来，第一次主管要人走，上头却硬是投反对票的事。孙总写下“试用期通过，同意录用”几个字，招呼秘书进来寄给总部，秘书走后他感觉意犹未尽，拨通了GZ人力资源部总监的直线。
人力总监方信叶是个三十多岁的中年男人，保养的极好，从外貌看起来甚至像一个初出大学的毕业生，他是个观察力极为敏锐的人，只要和他谈话，他不温不火恰到好处的语言就会立刻凸显出他的专业素质。接到来自孙永新的电话，他用一贯的温开水语速