按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
是不能一边吃一边哭的嘛。最后，就是妈妈间接把孩子训练成「哭
精」，因为他的过去是一哭就有东西吃。
使孩子不哭的方法
曾经有个动物训练师的家族，有一次，全家动员出外旅行。在后
座有个五岁的婴儿就坐在一位女孩（姐姐）的身旁。婴儿在途中不停
地哭，既不是饿，也不是尿尿。从小就观察家人训练动物的女孩，深
懂训练狗原理，所以绝对不是用机械化的抱抱方法。全家人在汽车
内，假装没有任何太大的反应，因为他们正在耐心的等着婴儿一个行
为的出现。
权谋法则
耐性和观察力是修炼「洗脑」必备的前提优点。
不管一个婴儿要哭泣多久，他们也会像NBA篮球比赛一样，是
有「半场」的，哭久了也需停一下喘气。小女孩就趁婴儿停下喘气的
剎那间，才摸一摸她的头，对她笑，将准备在手中的糖果，放在婴儿
的嘴里，让她尝一尝味道。她开始尝到甜味的时候，就充满好奇，女
孩就在这个时候收回糖果，不久，婴儿又继续哭泣。此时此刻完全又
恢复冷漠，直到婴儿儿又停下喘气的剎那，才再摸一摸她的头，对她
笑，将准备在手中的糖果，放在她的嘴里，让她尝一尝味道‥‥。
如是者，不断重复，在十五分钟内，婴儿竟然渐渐的完全不哭了。
因为婴儿发现：我不哭的时候，有奖赏；而之前所描述的「自讨苦吃」
妈妈的作法让婴儿觉得：我哭的时候，有奖赏。前者是小女孩成功的
洗脑，训练婴儿不哭；后者是妈妈洗脑失败，甚至我们可以说后者是
婴儿成功「洗脑」妈妈，因为他要糖果的话，只要一哭妈妈就很听话
了。
如何使你的朋友穿红色的衣服？
在美国有一位教心理学的博士，也讲授洗脑的技巧。他曾经做过
一个试验：
他在学校里召集了所有男生，开了一个没有女生参与的秘密会
议。会议里，博士吩咐：「从今天开始，只要有女生穿红色的衣服来
上课的时候，我们就要对她笑，对她友善，还要全部一起讨好她，当
然不要跟她说，你穿红衣很好看，只是称赞她非常好看‥‥如果她们
不是穿红色服装来上课，你们就跟往常一样‥‥」
做这个实验的目的是什么呢？希望这样一直做下去，久而久之会
越来越多女生穿红色的衣服来上课（如果成功，也就是证明了这种洗
脑技巧的功效）。开完这个会议过后，男生们也开了另外一个秘密会
议，他们要把技巧用回在博士身上。
怎样影响你朋友的脚？
当每次博士讲课时，只要他走向左边，所有的学生们就很用心地
在抄笔记，看着博士点头微笑，好像听得非常入神的样子；相反，当
博士走向右边时，所有男生便假装非常的闷，好像要睡觉，无精打彩
的样子，或与邻座同学微微交头接耳。当教授又走向左边时，学生们
又开始「有兴趣」。
两个试验同时进行，连续不断做了整整一个月。
一个月后，很多女生们果然都穿着红色的衣服来上课。所以，博
士也当众宣布，这就是洗脑技巧，可以很间接地影响一些人的决定。
当然，女学生则认为红是那一季的流行颜色。教授告诉他们有时候人
类的行为是可以很下意识的被影响。但是，博士讲这些话的时候，是
靠着墙，站在台上的左边。
其实，他已经站在那一带讲课近一小时了。男生们也当场举手跟
博士说：「其实，我们也用同样的方法在你的身上，影响到你站在左
边，只是你没有察觉到而已。」博士听了他们这样说，反而反驳说其
实站在左边讲课，是他的个人习惯。
因此，当一个人被洗脑后，你会觉得是没有人控制你，一切是你
自愿的，而你之所以由第一页阅读到这里，完全是你的习惯，我们根
本没有影响过你，就算你以后再买我们的书，也是你个人的习惯而已。
权谋法则
有轻微的疑心是思想健康的象征。
怎样对付迟到？使人早到？
举例，假如你的公司，有一位员工常常迟到，如何使他准时上班？
或者你老公常很夜才回家，怎样弄到他听话的早回来呢？
假设你丈夫时常晚上十一点才回家，你骂他（威逼）的话，有没
有用？一般太太的惯用手法是给脸色、唠叨或吵骂。当你骂他的时
候，他会觉得非常不好受，太太的简单想法是：把痛苦连接在迟回家，
久之你就不敢了。其实，太太只对了一半。
重复这样做下去，他会真的自动把痛苦做连接，不过是和太太的
本意相反。过了一段时间，他一回到家门，就有隐约的痛苦了；你再
继续的骂你老公的话，他回着家的路程上就「不爽」了；你更生气的
又再骂下去的话，以后他只是想到要回家就「不爽」；而最高境界是：
你再骂下去呢，他以后一想到你的样子就「不爽」了。
权谋法则
夫妻间的感情不融洽是因为双方没有耐性和观察力所
致。
以上的这个方法还是可以用，除非你想离婚，或假设是你为钱而
钓到了金龟的话，这就是好办法。怎样才是正确的做法？
丈夫倘若迟归，你必须让他知道，但千万不要把情绪放进去，轻
描淡写跟他讲：「下次早点回来。」－－轻描淡写这样说就足够了。
你的老公毕竟也是人，你说了他，让他知道自己做错了，但是，你又
没有骂他，他一定会不好意思。
也因为你老公是人，所以他一定会有些时候「不小心」早回－－
假设他十点半就回来，是提早了半个小时，身为老婆的你，现在要做
什么？
你就要马上给他奖赏，摸摸他的头说：「乖狗，乖够‥‥」
哈哈，我相信有些女人真的认为男人就像狗，不过摸头喂骨还是
不够的。奖赏的意思是：最起码在口头上给一些奖赏，称赞他也好，
肯定他也好，让他觉得飘飘然，这些小小的动作你一定要做！甚至，
如果你老公喜欢你某种抱他或吻他的方式，此刻你就给他一点。千万
记得，不可一次就把奖赏全盘送上。让他「爽」到一半时，就说要去
洗碗或大便等，把他的瘾吊在半空是最好的。而有一种奖赏（不是性
行为）是最令所有男人飘飘若仙的‥‥
言归正传，当他每次早归你就给予奖赏的话，他才知道他哪种行
为是值得奖赏的。久而久之，他就习惯了十点半回来，习惯了之后，
就要注意：以后同样时间回来的话，就免赏。直到某次他九点五十分
回来时，那一刻才给奖赏，以此类推，不断重复训练下去，直到你认
为满意为止。
（此篇的洗脑方法适用于任何人际关系，如：管理、亲子、男女
关系、朋友、家庭、教育等。但是山于客观条件的关系，有些销售员
是可以和客户长期见面，有些则只能与客户会面半小时，后者即没有
足够的时间运用以上洗脑技巧。不过，我们在课程当中的一个洗脑版
本是短时间内可以用上的。给你们一个提示：本书的前半部已有暗示
到。）
有些人可能会想：那有没有办法令到我的下属对我死心塌地，我
还没叫他做，他就自动去做？或者，我不能二十四小时都跟着我的另
一半，而他（她）又是万人迷，可以有很多其他比我更好的选择，有
没有办法使他对我一片忠心？
有！你一定要变成对方心中的「教主」！
如何做个有钱
又有权的教主？
企业为什么留不住人才？
我在帮一些国际企业做内部培训时，常听到一个无可奈何的迷
思：如何使人才留下？越大越出名的公司，会遇到更多的跳槽。他们
最心有不甘的是：花了很多钱，给了很多福利，把他们训练成才后，
一就是自己离开，再不然就是被人「挖走」。其实，这些公司都是自
食其果！
有很多人认为：「有钱就可以使得鬼推磨，只要我有足够的金钱，
我就可以请到第一流的人才‥‥。」在三国时代，最没有资源的人是
刘备，最有足够资源的是曹操，冯什么刘备可以令诸葛亮为他鞠躬尽
瘁，死而后已？
你有钱，别人比你更加有钱，所以，很多人会说，小公司是没有
办法抢到像大公司里的