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中国国内富爸爸读者交流Q群118224486 多组织规模庞大的客户创造、复兴文化，甚至改变其所倡议的内容。 严格说来，整个文化的核心就是荣誉典章，它是建立、复苏、传播并 且示范文化的重要工具。 在发展荣誉典章的过程中，会让大家开始有所担当，并且能感受 到别人的支持。同时，发展荣誉典章也是把自己的理念或团队的精神 充分展现给别人的最佳方式借此清楚界定自己及自己的目标，荣誉 典章就是这么重要。 你要如何建立一套能让事业、家庭、社团等所有伙伴都会乐于遵 从的荣誉典章？我们接下来要讲的内容，就是用来探索这一个领域 的。 团队练习 1。跟团队伙伴研讨一些运动或商业中竞争激烈或反败为胜的典 范。在不涉及天赋、才华的基础上，讨论胜负的关键究竟是什么。 2。列举一些有明定规则，但是却未严格遵守的组织，并让团队成 员发表自己对这些组织的看法。 第二章你为什么需要荣誉典章（1） 如果没有制定明确的规则，大家就会依自己的方便行事。在财务、 事业，甚至亲密关系上所产生的一些巨大冲突，追究其根源往往是一
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中国国内富爸爸读者交流Q群118224486 些善良的人们，各自单纯地依照不同的规则行事罢了。基于相同的理 由，奇迹般的结果也往往是因为“交心”的人们凭借无形的凝聚力达 成的无与伦比的成就。 根据自身的经验和立场，每个人都会形成专属于自己的一套原则、 规则以及先入为主的观念。这其实是再自然不过的事情。但是，一旦 我们开始要和旁人、组织或文化结合时，我们总会想不透，为什么这 些家伙就是搞不懂？或是他们怎么可以这样公然地无视我们的感受， 无视我们行事的方式和规矩？而在大多数的情形之下，那些家伙对我 们多半也是抱持着同样的感觉。为什么会这样？因为我们总是习惯预 先设想，认为双方的互动会秉持着相同的基本规则而行，但是这种设 想其实根本不正确。本书的目的之一就是揭露并消除发生财务损失、 产生挫折感和心碎的主因，也就是让周遭的人们能共同服从一套规 则，并且一起建立这样的规则。如此一来，你就能确保自己所做的事 情都能拥有巅峰的绩效，使自己拥有愉快的心情和绝佳的成果。 这十几年来，我一直积极地研究团队，检视到底是哪些因素能让 他们获得成功，他们又是如何让绩效始终维持在巅峰状态的。现在， 我终于能够告诉你：想要在任何生活领域中成功地打造出一个必胜的 团队，只有依靠荣誉典章才能办到。 团队提示： 如何避免团队产生不愉快、冲突和不和谐，其实最简单、最容易 的方法就是花一点时间来确定所有人都遵循同一套规则行事。
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中国国内富爸爸读者交流Q群118224486 在自己的事业、社群、家庭中，想要建立亲密良好的关系，都必 须要有行为上的规则和标准，这样才能达到自己终极的目标。荣誉典 章就是团队价值的具体表现，并且借由行动充分展现。此外，光是具 有价值是不够的，因为我们每个人都有自己的价值观，知道如何利用 实际行动来展现这些价值才是关键所在。 在此容我说明一下我想要表达的意思。当我在俄亥俄州读高中的 时候，我曾是学校越野田径队的一员。传统意义上，任何居住在俄亥 俄州的男性，多半都会参加橄榄球队。但是如果你看过我的身材，你 就会了解，就算我再怎么热爱橄榄球，也禁不起重达九十公斤的后卫 的连番冲撞。因此，越野田径才是比较适合我的一项运动。很多人不 清楚越野田径的比赛方式。一般来说，每场比赛都会有几支队伍参赛， 每支队伍大约会有五到七名参赛者同时在场上竞技。若想在比赛中获 胜，所有队员都必须居于领先地位，并在最短的时间内一起跨越终点 线才行。换句话说，就算是队上有位超级明星率先到达终点，但同队 其他参赛者却是零散分布在选手群之中，这样依旧是没有获胜的希望 的。越野田径是一项追求低分数的运动，意思就是说第一名可以获得 一分，第二名可获得两分以此类推，所以最理想的状况就是要让全 体队员尽可能地跑在所有选手的前面。这样一来，自己的队伍就会得 到最低的总分。举例来说，如果我们的四位选手能够跑出第四、第六、 第七和第九名的成绩，这样依然可以打败跑出第一、第二、第十二和 第十八名的队伍。
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中国国内富爸爸读者交流Q群118224486 因此，在整整两英里半的比赛中，我们会上气不接下气地凭借喊 声来互相鞭策、鼓励。当肌肉酸痛、体力不断流失之时，这种比赛将 会变得更像是一场意志力的竞赛，而非单纯的只靠运动细胞支撑的比 赛。无论是在场上还是在平时，我们都会不断地鞭策队友。如果有人 开始懈怠、落后，其他队员就会很快出面提醒他。这项竞技需要全体 队员竭尽全力才有办法获胜。为了能让全体队员迅速通过终点，大家 几乎用尽所有办法。换句话说，也就是竭尽所能支持队友获胜。而这 句话，就在我们的荣誉典章之中。 我们几乎包揽了所有越野田径赛的冠军，就算没有获得冠军，也 必定是排名靠前的队伍，而我们队中几乎没有任何超级运动明 第二章你为什么需要荣誉典章（2） 星。也就是说，我们是一支冠军般的队伍，这是我人生中第一次 在肉体和精神上深刻地体会到什么是团队。我从中所学到的经验直到 今天还在用。我一直和那些不断鞭策我，同时也愿意让我鞭策的人为 伍。这对我们双方来说都非常有益处。如此一来，我始终蒙受上天眷 顾，获得了超乎想象的友谊、成功和财富。 我也观察到，当人们在压力或者利害关系极大的情况下，他们往 往就会有所蜕变。我从未见过不需面对庞大压力就能凝聚成坚强团队 的例子。所谓压力，可能来自于竞争，或是其他外来因素，甚至是自
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中国国内富爸爸读者交流Q群118224486 己给自己的压力。在越野竞赛中，当时我们很清楚每位选手、每一秒 钟、每跨出去一步，处处都关系到本队的胜负。而透过这层共识，让 我们更加紧密地团结在一起。我们也知道，团队的成功远远高于个人 的目标。没有人愿意让队友失望，获得胜利的渴望也在严厉地驱使着 我们。我们的典章正好说明：无论如何，大家一定要团结在一起，在 那些真正紧要的关键时刻，大家团结一致，竭尽所能地获取最终胜利。 团队提示： 只要愿意服从荣誉典章，它就能激发团队全体成员最佳的一面。 但是，一旦外在压力升高，个人的内在情绪也经常会随之高涨。 每当发生这种状况，人的智力就会有往下降低的倾向。处于压力之下 的人们就会开始依照原始本能行事，也会赤裸裸地展现出自己的本 性。这时，也通常会有很难堪的事情发生。请大家试想一下，你是否 曾经在压力之下说出一些话，结果没几分钟后就后悔不已？大家都一 样，是吧？这就是我时时在说的“情绪高涨，智力就低”的情况。我 曾经见过平日合作无间的团队，但一旦发生不顺利的事情，他们多半 会立即回归“自扫门前雪”的状态。只要�